Post di TEDxReggioEmilia

La nostra Storia: chi siamo? Immagina una notte stellata, il mare che sussurra dolcemente sulla riva, e le nostre tre anime che si incontrano, unite da un sogno comune. Era una di quelle notti in cui le idee sembravano prender vita, in cui ogni parola è stata un seme piantato nel fertile terreno dell’immaginazione. Così è nata SInessere. In quella notte magica, ci siamo raccontati di come sarebbe stato bello far la differenza, di come le nostre competenze e le nostre esperienze personali e professionali potessero diventare strumenti di cambiamento. Le idee si sono trasformate in obiettivi, gli obiettivi in pensieri costanti, e i pensieri in azioni concrete. Il 30 maggio 2024, SInessere ha visto la luce. Non siamo solo un’organizzazione, siamo un unico essere, un’entità che pulsa di passione e determinazione. Siamo un hub sociale di formazione specifica, dedicato a promuovere la trasformazione, il cambiamento e il benessere delle persone, de* professionist* e delle organizzazioni. Ogni progetto che intraprendiamo è un passo verso un mondo migliore, ogni iniziativa è un abbraccio al futuro. Siamo qui per fare la differenza, per lasciare un segno indelebile nel cuore di chi ci incontra. Siamo SInessere, e questa è la nostra storia. Aiutaci a fare la differenza! Seguici su FB, IG e LInkedin!

#Appuntamento111 #Episodio20 “Leadership e visione creativa. Come creare un mondo al quale le persone desiderino appartenere” (1998). Di Robert B. Dilts e a cura di Giovanni Testa. Quasi tutti, in qualche momento, abbiamo provato il desiderio di "cambiare il mondo" o di "renderlo più vivibile". Di solito un desiderio come questo scaturisce da un sogno in cui vediamo come potremmo migliorare e arricchire la nostra vita e queste visioni del futuro spesso guidano il nostro operare quotidiano, fornendoci la motivazione e lo slancio per tentare un cambiamento. Le visioni che vengono condivise da più persone costituiscono poi la base per un lavoro di gruppo efficace ed efficiente; quelle che arrivano a essere condivise dai grandi numeri diventano il fondamento delle organizzazioni e delle culture e, in ultima analisi, del progresso civile. Per sviluppare e chiarire a noi stessi i nostri sogni e le nostre idee, per condividerle e ottenere l'impegno degli altri a realizzarli, per tradurli concretamente e raggiungere le nostre più alte aspirazioni occorrono però strumenti e abilità adeguati. Imparare ad auto-osservarsi e scoprirsi esattamente, imparare a sfruttare le proprie naturali capacità di leadership, di comunicazione e interazione attraverso l'identificazione della nostra visione e della nostra missione: sono questi alcuni dei cardini su cui fa leva il metodo di Dilts per "creare un mondo al quale le persone desiderino appartenere".

Bravi Simona Poletti e Marco Basile di ErgoSum per avere caricato di energia contagiosa l’incontro di giovedì scorso, dedicato al #purpose come leva di trasformazione culturale che valorizza l’errore. Il purpose è il cuore e l’anima della cultura organizzativa; a tale riguardo mi sembra che, con il passare del tempo, vi sia sempre maggiore chiarezza grazie anche a iniziative come la vostra. È stato importante toccare con mano il fatto che, invece, talvolta, si confonda ancora il purpose con la #visione e la #missione. La narrativa dominante sovrappone regolarmente i concetti di visione e missione con quello di purpose, malgrado i primi indichino delle direzioni operative. Infatti, la visione guarda al futuro come un traguardo a lungo termine, mentre la missione descrive il lavoro quotidiano per raggiungere il purpose, per realizzare lo scopo. Visione e missione sono dunque strumenti attuativi del purpose, il quale – da solo – guida e orienta l’anima dell’azienda, poiché contiene elementi come coinvolgimento, #impatto sociale, fedeltà, partecipazione, i quali sono assenti nei concetti di visione e missione. Olderico A.F. Caviglia grazie per la foto. 😉 #purpose #mindsetshift #cultura #scopo #leadership 

🌟In un mondo in continua evoluzione, la lungimiranza è il faro che illumina il nostro cammino verso il successo. Per quanto mi riguarda questi sono i tre punti fondamentali: 1️⃣ Liberi da Vizi: La disciplina ci consente di mantenere la mente lucida e aperta, permettendoci di fare scelte che ci avvicinano ai nostri sogni. 2️⃣ Nessun Giudizio Sugli Altri: Chi guarda al futuro celebra i successi altrui, creando un ambiente di positività e supporto. Ogni passo conta e insieme possiamo ispirarci a vicenda. 3️⃣ Apertura al Cambiamento: Abbracciare l'incertezza è fondamentale. Ogni sfida è un’opportunità per crescere e reinventarci, avvicinandoci sempre di più ai nostri obiettivi. Essere lungimiranti significa scegliere consapevolmente un percorso di crescita, rispetto e apertura. Ogni passo in questa direzione ci avvicina a un futuro luminoso per noi e per gli altri. 🌈✨ #Lungimiranza #CrescitaPersonale #Obiettivi #Positività #Cambiamento

Le storie ce lo insegnano, serve coraggio per entrare in azione e cambiare le cose. Ma quale coraggio? Perché, un po’ come nel “color carne” anche nel coraggio c’è uno Standard. Se la narrazione dominante vuole il coraggio solo come performante e rivolto all’avventura, in realtà può avere tante manifestazioni quante sono le persone. Coraggio è anche: - prendere parola per sostenere le proprie opinioni - prendersi un tempo per sé e per le proprie passioni - seguire la propria strada anche se la società dice che non fa per noi Questo coraggio di essere chi si è davvero, con autenticità, noi lo chiamiamo “Bolditudo”. E non è qualcosa di innato, si può allenare con la voglia di mettersi in azione e con gli strumenti giusti. Tra questi, la nostra nuova Activation Platform dove trovi suggerimenti di serie e film da guardare, libri da leggere, articoli per approfondire e tante Bold Challenge per metterti in gioco con piccole sfide quotidiane che favoriscono il cambiamento. Iscriviti gratuitamente sul sito boldstories .it e raccontaci i tuoi progressi.

Non conta quanto piccolo sia lo sforzo di ciascuno, quanto invece è fondamentale lo sforzo armonico sinergicamente agli altri. Il clima che si crea in un team di valore è ciò che consente di superare grandi sfide. L'influenza del gruppo ha più valore delle capacità del singolo. Serve creare #team collaborativi cosicché il #valore sia una conseguenza dei #rapporti sani che lo riescono a generare.

Essere umani significa pensarsi in periferia. Per essere filosofi bisogna diventare tafani, ovvero pungere la coscienza degli altri. Ecco il video del mio secondo TEDx, questa volta a Lecco. In questo intervento tratterò di come la nostra unicità risieda non solo nella auto consapevolezza e capacità di riflessione, ma anche nella responsabilità morale verso il mondo. Una responsabilità che può nascere solo se smettiamo di considerarci al centro dell’universo. Solo accettando la nostra fragilità potremo trasformare i nostri limiti in e forza e chissà che questo meraviglioso errore non possa trasformarsi in opportunità per sè, per gli altri esseri umani e per il pianeta che abitiamo. #TEDxLecco #EssereUmani #Filosofia #Umorismo #Riflessioni #CrescitaPersonale #Cultura

Da Crisi a LEADERSHIP : La Storia di Mimmo che ha trasformato la sua vita e il suo Team grazie al percorso ‘’ Scelgo Me’’ #risvegliaituoitalentin12settimane 🗣️Mimmo Milone Manager del Team Magi Express nella prima sessione del percorso #risvegliaituoitalentin12settimane mi raccontava che nonostante la sua esperienza e formazione Manageriale era in crisi nel ruolo di Team Leader ❌Non riusciva a trasmettere in modo efficace le sue idee alle persone ❌Si sentiva frustrato e aveva sviluppato la convinzione di non essere in grado di gestire le persone a causa della rabbia 💪Abbiamo iniziato a lavorare da subito su questa sua convinzione e sull’utilizzo delle sue emozioni. Questo gli ha permesso di recuperare energie e iniziare a risvegliare i suoi talenti 🎯Mimmo oggi afferma che il percorso ‘’Scelgo me’’ #risvegliaituoitalentin12settimane e’ stato fondamentale per la sua crescita da Team Leader. 🚀Ora ha un gruppo di persone proattive e orientate alla soluzione, allegre e motivate a perseguire obiettivi sfidanti! Questo gli permette di dedicarsi ad attività strategiche e programmarsi una vacanza in famiglia con tranquillità. 🚀IL NOSTRO TEMPO È LIMITATO, SE STAI VIVENDO UN MOMENTO DI FRUSTRAZIONE PROFESSIONALE E’ NECESSARIO FARE AZIONI DIVERSE INIZIA DA QUI ⬇️⬇️⬇️ 🔗 https://lnkd.in/diJsETBm LEADER SI NASCE o SI DIVENTA? Scrivilo nei commenti⬇️⬇️⬇️ #risvegliaituoitalentin12settimane #leadership #coraggiodicambiare

🚀Trova ciò che ti fa brillare e abbraccia il cambiamento con coraggio.🔥 #cambiamentodivita #cambiarelavoro #sceltesagge #passioneeprofessionalità #nuovoinizio #realizzaituoisogni #successopersonale #mindset #crescitaprofessionale #raggiungiilsuccesso #CambiamentoPositivo