Post di Tempi Moderni Udine

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☀ Estate periodo di colloqui, nuove opportunità di lavoro e assunzioni? Coverflex Italia ha stilato 4 consigli per sfruttare questo periodo per attrarre talenti e Adecco ha svolto un’indagine per comprendere i motivi per cui si rifiuta un lavoro. Leggi le tendenze:

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Buongiorno Dott. Rosa. In aggiunta alle perle da lei citate aggiungo altre richieste che ho notato negli annunci: 1) disponibile ad orari flessibili: a quanto ammonta il monte ore di straordinarie giornaliere? Viene applicato un contratto a forfait per un numero massimo di ore extra svolte, le straordinarie vengono pagate a parte, oppure il tutto è incluso negli emolumenti retribuiti da contratto (quindi le straordinarie non vengono corrisposte?) 2) disponibile a compiere più funzioni oltre a quelle richieste: quali altre funzioni bisogna svolgere, è stabilito un incremento dello stipendio per eseguire altre funzioni che vengono svolte al di la di quelle di propria competenza ? 3) esperienza massima 3 o 4 anni: significa che chi ha esperienza superiore in termine di anni viene automaticamente eliminato dagli Ats? 4) disponibilità a straordinari al sabato mattina: come si gestiscono queste straordinarie, vengono retribuite il doppio, oppure viene eseguita una compensazione con un riposo infrasettimanale? 5 ) annuncio ideale per under 20, quindi viene applicato probabilmente un tirocinio, quali sono gli annunci ideali per gli over 30, 40, 50? #Ats #recruiter #jobseeking #management #companies