Post di Tempor - Agenzia per il Lavoro

🎉 🎯 Siamo entusiasti di annunciare un altro traguardo significativo per Releco Group 🎯🎉 Con le nostre ultime 2️⃣  assunzioni, abbiamo portato il numero delle nostre collaboratrici femminili a 3️⃣ 0️⃣ , superando così il 5️⃣ 0️⃣ % del totale della nostra attuale forza lavoro 🚀 💪 ♀ È con immenso orgoglio che sottolineiamo non solo la diversità di genere, ma anche la ricchezza culturale presente all'interno del nostro team: le nostre collaboratrici provengono da 1️⃣ 1️⃣ diverse nazionalità e abbracciano un'ampia gamma di età, dai 2️⃣ 0️⃣ ai 6️⃣ 9️⃣ anni ♀ 🇦🇱 - 🇧🇴 - 🇮🇳 - 🇮🇹 - 🇲🇦 - 🇵🇰 - 🇵🇪 - 🇷🇴 - 🇹🇭 - 🇹🇳 - 🇺🇦 Operando in una nicchia di mercato specifica, applichiamo il CCNL Metalmeccanica, un ulteriore motivo di orgoglio per i risultati di inclusione e sostenibilità che abbiamo raggiunto (media italiana 20,90%). #DiversitàNelLavoro #Inclusione #ForzaLavoroDiversificata #EquitàDiGenere #TeamMulticulturale #CCNLMetalmeccanica #SostenibilitàSulLavoro #RispettoCulturale #RisultatiInclusivi #ProgressoOrganizzativo

Avete già visto la pagina "Unisciti a noi" sul nuovo sito www.pantanigroup.com? Scopri i nostri valori e lasciati conquistare dai sorrisi contagiosi che animano la nostra azienda! Cosa potrebbe esserci di più gratificante? 😊 #PantaniGroup #peolplefirst #ValoriAziendali #SorrisiAlLavoro

📌 Valorizziamo la vostra opinione per costruire una cultura d'impresa incentrata sulla qualità, sulla trasparenza e sulla vostra soddisfazione. Recensione di un nostro dipendente - Filiale di Crema (CR)✨ #areajob #lavoro #lepersonealcentro #job #offertedilavoro #clienti #opportunità #applynow #ricercalavoro #careers #mondodellavoro #opinione #offertedilavoro #recensioni

Nel corso di questi 5 anni nella mia azienda mi sono ritrovata a formare diversi neoassunti ma non perché non sapevano il mestiere ma bensì in una nuova azienda ci sono delle proprie procedure .. negli anni mi hanno detto che sono bravissima , che sono pesante perché una cosa tutt’oggi la ripeto perché vedo leggerezza nel farle… che sono precisa,”che c’abbolu “ che sono una macchina e tante altre cose che non sto ad elencare …ma due giorni fa mi è stato detto in faccia per la prima volta : Complimenti Marisa perché non solo non mi sento in meno di voi che siete in azienda da tanti anni ma perché sei una donna molto professionale . Mi sono quasi commossa perché il lavoro dietro le quinte nessuno vede come viene svolto e con quanta passione . Quando sono entrata in questa azienda avevo l’obiettivo di crescere di posizione … per una donna nel mio settore è molto difficile (sono tutti uomini)ma oggi posso dire di essere cresciuta di valore proprio e só quanto valgo… Chi ha parlato male di me è perché ha visto solo un ostacolo alla sua ignoranza . #passionemacellaia #macellaia #soddisfazione #iocimettoilcuore #momentidiriflessione #ognunoconosceilpropriovalore #valoreproprio #crescita #professionale #complimenti #mihaicambiatolagiornata #grazie #eurospin #eurospinitalia #eurospinsicilia

Divisione Gare e Pubblica Amministrazione

📌 Valorizziamo la vostra opinione per costruire una cultura d'impresa incentrata sulla qualità, sulla trasparenza e sulla vostra soddisfazione. Recensione di una nostra dipendente - Filiale di Calenzano (FI)✨ #areajob #lavoro #lepersonealcentro #job #offertedilavoro #clienti #opportunità #applynow #ricercalavoro #careers #mondodellavoro #opinione #offertedilavoro #recensioni

I progetti di reinserimento accompagnano gli ospiti di Cascina Verde a recuperare la loro autonomia nella gestione della quotidianità e del lavoro. Scopri di più in questa intervista a Elena Ravazzi.

Lo scorso 28 maggio Giulia Caramaschi, Responsabile Comunicazione Interna del #GruppoHera ha partecipato a #NobilitaFestival, rassegna sulla cultura del lavoro organizzata da Senza Filtro. Durante il talk dal titolo #Linguaggio, dialogando con Daniele Chieffi e Annamaria Testa, ha sottolineato l’importanza sempre crescente e strategica della #comunicazione interna che da semplice "costola" di altre funzioni sta assumendo un ruolo centrale. Un cambiamento che la multiutility ha compreso bene e che pratica ogni giorno. “La comunicazione interna, come i valori della leadership, sono cambiati insieme al contesto comunicativo e sociale esterno alle aziende. Se qui le persone non ritrovano le caratteristiche comunicative a cui sono abituate nella vita privata, allora la comunicazione interna risulta meno credibile, meno interessante, meno efficace. Per questo, la comunicazione interna va molto al di là dell'informazione ed è sempre più chiamata ad agire sul piano della cultura e del riconoscimento di affinità valoriali fra persone e azienda” ha spiegato Caramaschi.

Oltre ai volti c’è di più: [Donato, Elisa, Manuela, Marco, Raffaella, Ralph, Samantha, Simone] Oggi vi presentiamo nuovi esperti di logistica che svolgono un ruolo fondamentale all’interno della Supply Chain, per garantire la consegna puntuale delle merci ai nostri clienti. Tutti sono arrivati in azienda da strade diverse: chi dall’agenzia per il lavoro, chi prima faceva l’elettricista, chi si è trasferito da Napoli o da Torino... Ma tutti hanno scelto BERNER perché cercavano “un azienda sana, seria, solida e strutturata”. Alla domanda – Cosa ti piace di più del tuo lavoro? – la parola DINAMISMO fa l’unanimità! In logistica non ci si annoia mai, a detta di tutti il lavoro è “vario e stimolante” e il rapporto di collaborazione con i colleghi e la squadra è fondamentale. 𝗦𝗮𝗺𝗮𝗻𝘁𝗵𝗮 ci confida che “svegliarsi la mattina ed essere contenta di venire a lavorare fa la differenza,”. Il clima familiare che caratterizza l’azienda gioca la sua parte. 𝗗𝗼𝗻𝗮𝘁𝗼 aggiunge: “BERNER è un azienda in continua evoluzione che guarda i valori del singolo e offre la possibilità di crescere professionalmente.” I nostri valori le ritroviamo in ciascuno di loro: 🧡 #breal in 𝗘𝗹𝗶𝘀𝗮 che dice sempre quello che pensa e in 𝗥𝗮𝗹𝗽𝗵, trasparente e onesto. 💙 #bbrave in 𝗦𝗶𝗺𝗼𝗻𝗲 che si è lanciato nella logistica quando non c’era più lavoro nel turismo, in Samantha che cerca sempre di migliorarsi, mettersi in gioco e sfidarsi e in Donato che dopo tredici anni di esperienza lavorativa ha trovato nuovi stimoli in BERNER.   🧡 #bproud in 𝗠𝗮𝗻𝘂𝗲𝗹𝗮 orgogliosa di essere riuscita a concretizzare quello che voleva, spingendola a dare di più. 💙 #bhungry in 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗼 che non ha paura di fare domande per capire sempre meglio il suo lavoro. Scopriamo cosa dice chi lavora a stretto contatto con i ragazzi? La DISPONIBILITA’ è il denominatore comune a tutti oltre le loro peculiarità: Elisa è “un outsider della generazione Z, molto scrupolosa, impara molto velocemente e non si tira indietro davanti alle nuove sfide”. Manuela è apprezzata per la sua precisione e nasconde “un peperino” dietro la sua aria riservata. Samantha, “è responsabile e un riferimento per il gruppo”. Quanto a 𝗥𝗮𝗳𝗳𝗮𝗲𝗹𝗹𝗮, “Pierino la peste, è l’energia pura” che trasmette allegria e positività ai compagni. Donato e Simone “si sono inseriti benissimo in azienda e hanno subito fatto gruppo con i colleghi”. Marco è “un ragazzo riservato, discreto, sempre attento e preciso” e Ralph “solare, ama parlare e scherzare con il team e porta sempre il contributo della sua esperienza.” Un bel gruppo variegato che contribuisce alla ricchezza umana di BERNER! Oltre ai volti c’è di più, persone da accogliere e da valorizzare. Benvenuti Donato, Elisa, Manuela, Marco, Raffaella, Ralph, Samantha, Simone! #peoplefirst #valori Qual è il valore aziendale in cui tu ti riconosci di più? 🧐

Testimonianze e Storie di Successo nel Contesto Aziendale: • “Le Storie di Successo Aziendale con Fotoumana” •📷⭐️ “Attraverso il nostro metodo, le aziende hanno scoperto un nuovo strumento di formazione e welfare. Ogni scatto Fotoumana racconta non solo la storia di un individuo, ma anche quella di un team. Ecco come la nostra fotografia può rafforzare la coesione di gruppo e celebrare la diversità nel posto di lavoro. Scopri le esperienze delle aziende che hanno trasformato il loro ambiente lavorativo grazie a Fotoumana.” •📷⭐️