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SICUREZZA SUL LAVORO – DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI – QUANDO UN RISCHIO SI PUO’ CONSIDERARE ADEGUATAMENTE VALUTATO ? COSA CI SI ASPETTA DAL DOCUMENTO ? La IV sezione di Cassazione presieduta dal dott. Dovere è (come al solito) chiarissima: « Ogni rischio, in quanto in ipotesi riconducibile a varie operazioni demandate ai lavoratori, non può considerarsi adeguatamente valutato sol perché di esso si faccia menzione nel DVR, in quanto l'analisi del rischio va effettuata in diretta relazione con il contesto lavorativo e con le mansioni assegnate ai lavoratori. Si è, in proposito, già affermato che la redazione del documento di valutazione dei rischi, anche nei casi nei quali sia stata effettuata, esige poi l'adozione delle relative misure di prevenzione e, in ogni caso, non esclude la responsabilità del datore di lavoro quando, per un errore nell'analisi dei rischi o nell'identificazione di misure adeguate, non sia stata adottata idonea misura di prevenzione». ). «.., il contenuto qualificante e minimo del DVR deve quantomeno contemplare "una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l'attività lavorativa"; i criteri di semplicità, brevità e comprensibilità che la disposizione richiama non possono andare a discapito della completezza e dell'idoneità quale strumento operativo di pianificazione degli interventi aziendali e di prevenzione e di "indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati"».

Cosa deve contenere il documento redatto a conclusione della valutazione dei rischi ? - una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l'attività lavorativa; - l'indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati; - l'individuazione delle procedure per l'attuazione delle misure da realizzare, nonché dei ruoli dell'organizzazione aziendale che devono provvedervi e ai quali devono essere assegnati unicamente soggetti in possesso di adeguate competenze e poteri; - l'indicazione del nominativo del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione, del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale e del Medico competente, che ha partecipato alla valutazione del rischio. Fonte: Ministero del Lavoro e delle politiche sociali #safety #sicurezzasullavoro #lavorosicuro

Mai sottovalutare i rischi, e mai pensare, da Datori di Lavoro, di star tranquilli solo perché ho un DVR se questo DVR è statico, scritto male e spesso pieno di refusi che pongono l’attenzione anche su una scarsa cura se non sciatteria nella valutazione del rischio (ne ho visto molti così). I rischi mutano, si integrano, variano e il DVR, se aggiornato, curato, cucito su misura della ditta aiuta a gestire questo cambiamento che altrimenti sarebbe lasciato in balia degli eventi.

📚🔒 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐃𝐃𝐋𝐑/𝐑𝐒𝐏𝐏 - 𝐑𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐨 MEDIO 👥 Approfondimento sulle Figure della Sicurezza: Analizza le figure chiave della sicurezza sul lavoro, compresi progettisti, fabbricanti, fornitori, installatori e dirigenti, acquisendo competenze specifiche per garantire la sicurezza in ambito lavorativo. 👩🏭 Rappresentanza dei Lavoratori, RLS, RLST: Approfondisci il ruolo della rappresentanza dei lavoratori, dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e dei Responsabili Locali per la Sicurezza sul Lavoro (RLST), garantendo una partecipazione attiva e consapevole alla gestione della sicurezza. 🔍 Concetti di Rischio, Danno, Prevenzione, Protezione: Approfondisci i concetti fondamentali legati al rischio, al danno, alla prevenzione e alla protezione, comprendendo le dinamiche che caratterizzano l'ambiente di lavoro e le misure necessarie per garantire la sicurezza. 🏢 Organizzazione della Prevenzione Aziendale: Analizza le modalità di organizzazione della prevenzione aziendale, adottando il Modello di Organizzazione e Gestione della Salute e Sicurezza e garantendo una gestione efficace dei rischi sul lavoro. ⚖️ Responsabilità Civile e Penale e Tutela Assicurativa: Approfondisci le responsabilità civili e penali connesse alla sicurezza sul lavoro, comprendendo le implicazioni legali e assicurative e adottando le misure necessarie per la tutela aziendale. 🔥 Organizzazione della Prevenzione Incendi, Primo Soccorso e Gestione Emergenze: Approfondisci le modalità di organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze, garantendo una pronta risposta in caso di situazioni critiche. 👩⚕️ La Sorveglianza Sanitaria: Acquisisci conoscenze sulla sorveglianza sanitaria, garantendo la tutela della salute dei lavoratori e il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro. 🔄👐 Contattaci per Maggiori Dettagli! Offriamo corsi di formazione FAD per aziende ed enti di formazione a condizioni vantaggiose. Contatta info@ybformazione.it per ulteriori informazioni.  #SicurezzaSulLavoro #FormazioneRSPP #PrevenzioneRischi #AmbienteDiLavoroSicuro 🌟🛠️

💼📝 Individuazione dei Rischi: obblighi del Datore di Lavoro Le responsabilità fondamentali in capo al Datore di Lavoro, senza possibilità di delega, sono due: 1️⃣ Valutazione dei Rischi aziendali e conseguente redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Questo processo costituisce la base per l’intero sistema di prevenzione e protezione, ed è cruciale che venga condotto con precisione per assicurare l’efficacia delle misure di sicurezza adottate. 2️⃣ La designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), al quale deve fornire tutte le informazioni necessarie per individuare e valutare i rischi, per esempio: 🔸l'elenco completo dei lavoratori, inclusi collaboratori esterni; 🔸inventari di macchinari, attrezzature e prodotti chimici; descrizione dettagliata delle attività svolte e delle relative procedure; 🔸informazioni su eventuali subappalti; 🔸mansioni e orari di lavoro dei collaboratori; 🔸planimetrie dei locali di lavoro e documentazione sugli impianti; storico degli infortuni e delle malattie professionali; 🔸nominativi degli addetti al primo soccorso e antincendio, del Medico Competente e del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Il Datore di Lavoro deve, inoltre, assicurarsi che la valutazione dei rischi sia regolarmente aggiornata, anche attraverso riunioni periodiche, per riflettere l’evoluzione dell’azienda nel tempo. 💬 Vuoi saperne di più? contattaci per maggiori informazioni! #sicurezzalavoro #valutazionedeirischi #datoredilavoro #Sicurezzalavoratori

Gestione dei Near Miss è un passaggio fondamentale per essere al Top della Prevenzione

𝐑𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐥𝐨 𝐝𝐞𝐢 𝐌𝐚𝐧𝐜𝐚𝐭𝐢 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢: 𝐋𝐢𝐧𝐞𝐞 𝐆𝐮𝐢𝐝𝐚 𝐄𝐬𝐬𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐒𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐥 𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 (allegato un semplice esempio di modulo di registrazione) Registrazione dei Mancati Infortuni 📌 Articolo 53 - Tenuta della documentazione: - Consentito l’impiego di sistemi di elaborazione automatica per memorizzare la documentazione prevista dal decreto legislativo. - Assicurare che:   - Solo i soggetti abilitati abbiano accesso al sistema.   - Solo i responsabili possano validare le informazioni inserite.   - Le operazioni di validazione siano riconducibili ai responsabili mediante un codice identificativo.   - Le modifiche alle informazioni siano aggiuntive e non sostitutive.   - Sia possibile riprodurre su supporti a stampa le informazioni memorizzate. Controllo dei Mancati Infortuni 📌 Articolo 18 - Obblighi del datore di lavoro e del dirigente: - Adottare misure per migliorare la sicurezza e la salute sul lavoro, tra cui:   - Redazione di una relazione annuale da inviare al Fondo.   - Controlli periodici per assicurare la conservazione e l’efficienza delle attrezzature di lavoro. Procedure di Controllo - Identificare eventi potenzialmente pericolosi anche se non hanno causato danni. - Documentare e analizzare tali eventi per individuare le cause e proporre azioni correttive. - Conservare i risultati delle analisi in un sistema di gestione documentale conforme alle normative. 🛡️ Benefici: Queste misure instaurano un ambiente di lavoro più sicuro e prevengono il ripetersi di situazioni che possano evolvere in infortuni reali. P.S. Condividi queste linee guida con il tuo network ♻️ per promuovere la sicurezza sul lavoro!

𝗦𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼: 𝗵𝗮𝗶 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗱𝗮𝗿𝘁𝗶 𝗮 𝘂𝗻 𝗥𝗦𝗣𝗣 𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼? La sicurezza non è un'opzione. Con BCO Consulting, hai un partner che ti guida nell'adeguamento alle normative e ti supporta nel monitoraggio costante della conformità aziendale. I nostri tecnici, abilitati come RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), sono al tuo fianco in tutti gli aspetti della sicurezza sul lavoro, per garantirti tranquillità e il rispetto degli adempimenti previsti dalla legge. Vuoi saperne di più? Contattaci a info@bcoconsulting.it #sicurezzasullavoro #RSPP #BCOConsulting

Conosci i termini tecnici alla base della #saluteesicurezza sul lavoro? 🤔 Eccone alcuni: ✅ Rischio: probabilità che il pericolo possa causare dei danni. ✅ Pericolo: Tutto ciò che può causare un danno a cose o individui. ✅ DVR: documento che il datore di lavoro predispone per effettuare la valutazione dei rischi per la sicurezza e salute in azienda. ✅ DPI: dispositivo utilizzato per la protezione della salute di un singolo individuo. ✅ RLS: persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro ✅ RSPP: Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, coordina le attività di sicurezza sul lavoro, identificando rischi e adottando misure preventive. #elh #emmesslearninghub #safetywork #rspp #rls #dvr #dpi #corsiprofessionali #formazionefinanziata

L'importanza della figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione quale supporto consulenziale al datore di lavoro nella gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza.