Post di Tnservice Srl - Agenzia per il Lavoro

Cambiare lavoro con frequenza sta diventando sempre più comune. Come impatta questa nuova tendenza sulle prospettive di carriera? E come sapere quando è il momento giusto per cambiare? In questo articolo, cerchiamo di rispondere a queste due domande e scopriamo cosa pensano realmente i datori di lavoro riguardo al job-hopping. #PageGroup #MichaelPage #JobHopping

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[ LE SELEZIONI NON VANNO IN VACANZA ] Con Guru Jobs abbiamo più di 1500 aziende su percorsi di selezione, con più di 600mila candidati valutati, su tutto il territorio nazionale. Lo sapevate che il periodo estivo, quello delle ferie, è il momento in cui abbiamo più tempo di fare riflessioni sulla nostra vita? Il momento in cui tiriamo fiato e ci guardiamo intorno? Capisco le ferie, capisco il caldo, ma per due settimane all'anno bloccare l'espansione aziendale ne vale la pena? Cosa comporta tutto questo? Aspettare è un errore! I migliori candidati non aspettano che tu finisca le ferie! Loro si candidano a chi è aperto a riceverli! Ecco 3+1 motivi per cui dovresti selezionare in estate: - Meno concorrenza: durante l'estate molte aziende si prendono una pausa, questo è il motivo per cui se non ci sei vado da un'altra parte - Candidati motivati: coloro che cercano in estate sono coloro che sono disposti a portare la loro competenza in un'altra azienda - Pianificazione strategica: diciamoci la verità, non sei un recruiter ma un imprenditore, fare selezione per tempo ti fa concentrare e fare la miglior scelta possibile con il tempo di inserire la risorsa e formarla al meglio - Eviti il costo della non qualità: a settembre ne avrai bisogno per ieri e selezionerai colui che ti trovi davanti E ancora ci sono aziende che iniziano a selezionare a settembre e cercano la persona per ieri I candidati non si trovano se non si cercano Parti prima. Salva una recruiter a settembre! #gurujobs #BeAGuru #civuolefede

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