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📢 Non perderti il #CAREER #DAY! Vuoi conoscere da vicino le #aziende del territorio e scoprire le opportunità di #carriera più adatte a te? Partecipa al Career Day organizzato presso la tua università! Questa giornata è dedicata a studenti, laureandi e neolaureati che vogliono fare un passo avanti verso il loro futuro professionale. Potrai: 📌 incontrare aziende locali in cerca di talenti; 📌 scoprire opportunità di #stage e #lavoro; 📌 partecipare a #colloqui conoscitivi e #workshop orientati allo sviluppo delle #competenze; 📌 creare o migliorare il tuo #network professionale. 📍 2 Ottobre - G. D'Annunzio #CHIETI 📍 3 Ottobre - G. D'Annunzio #PESCARA INQUADRA IL QR CODE E REGISTRATI ORA! 😉
Career Day di Ateneo - 𝙑𝙞𝙚𝙣𝙞 𝙖 𝙢𝙚𝙩𝙩𝙚𝙧𝙩𝙞 𝙞𝙣 𝙜𝙞𝙤𝙘𝙤! 📅 2-3 ottobre 2024 📍 Campus di Chieti e Pescara Il Settore Career Service & Placement, in collaborazione con MAW - Awesome People, Great Results - ti invita al Career Day di Ateneo, l’evento imperdibile per tutti gli studenti e laureati! 🌟 Cosa ti aspetta? Incontri con aziende leader del settore Esperienze uniche create appositamente per l’evento Non perdere questa opportunità per costruire il tuo futuro! 🔗 Scopri tutti i dettagli e candidati subito sul sito di Ateneo: https://lnkd.in/dqhVASDi #universitadannunzio
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𝐧𝐞𝐬𝐞𝐚 𝐫𝐚𝐜𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚: 𝐋'𝐄𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐢𝐫𝐨𝐜𝐢𝐧𝐢𝐨 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 Nella rubrica "𝐧𝐞𝐬𝐞𝐚 𝐫𝐚𝐜𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚", Gianluca e Paolo condividono la loro esperienza nel percorso di stage formativo all'interno di 𝐧𝐞𝐬𝐞𝐚. Questo video offre uno sguardo autentico su come la nostra azienda supporta la crescita professionale, creando un ambiente collaborativo e di apprendimento continuo. Che tu sia interessato a iniziare la tua carriera o a scoprire come formiamo i nuovi talenti, questo racconto ti mostrerà cosa significa essere parte della famiglia 𝐧𝐞𝐬𝐞𝐚. Guarda il video e scopri di più sulla nostra cultura aziendale! #nesea #ascoltoinazione #nesearacconta #teamnesea #teamculture #stageformativo #solutionfactory #teamvalues #valorinesea #onboarding
nesea racconta
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👉 Borsa del Placement: in partenza la rassegna per studenti e neolaureati ❗ L’Ateneo è lieto di invitarvi a partecipare alla rassegna di eventi con grandi aziende, promossa dalla Fondazione Emblema e in programma sul portale www.borsadelplacement.it. La rassegna partirà il 21 febbraio con i Recruiting Days di aziende operanti sull’intero territorio nazionale che vi consentiranno di conoscere il mercato di riferimento, approfondire le modalità di svolgimento dei loro processi di selezione e scoprire i profili ricercati. I primi Recruiting Days in calendario sono: *21 febbraioSTMicroelectronics *6 marzo TDK *20 marzoCasa Optima Gli eventi sono in continuo aggiornamento e potrete monitorarli al link https://lnkd.in/dBK8rpv9. Tra questi segnaliamo la possibilità di iscriversi sin da subito anche alla Virtual Fair, il Career Day online della Borsa del Placement che si terrà il 18 aprile. Iscrivendovi sul portale www.borsadelplacement.it potreste avere un’agenda di colloqui con aziende che hanno valutato il vostro profilo e lo hanno ritenuto interessante. Vi aspettiamo online! Per partecipare agli eventi di interesse: Iscriversi a questo link: https://lnkd.in/d_YJadND Confermare l’iscrizione facendo click sul link che vi arriverà via mail Aprire il calendario dopo aver fatto login e cliccare sul tasto "Iscriviti" nelle pagine degli eventi di vostro interesse. Per informazioni: info@borsadelplacement.it
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New Chapter Begins 🚀 After careful consideration, I've made the decision to leave my position at Gati KWE. While it was a valuable experience, the work I was doing wasn’t aligned with my passion for technology. Now, I’m excited to dive into the world of IT and explore new opportunities that match my skills and interests. It's time to start a new journey, and today marks the beginning of this exciting chapter. Looking forward to what the future holds and the challenges ahead! #NewJourney #ITCareer #CareerChange #TechIndustry #GrowthMindset
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[IFOA Real: Una storia che ti ispira!] 🆕👨💼🌟 🆕👨💼🌟 Trasforma la tua azienda in un “laboratorio di esperienze” attraverso le opportunità di tirocinio! Investire nelle risorse umane può essere un vero motore di crescita per il tuo business, aiutandoti a raggiungere risultati straordinari! 🌟 💼 🚀 Guarda il video di Cristina, che racconta il suo tirocinio presso Horsa⤵️ https://lnkd.in/dmzNDywU #Tirocinio #SviluppoProfessionale #TalentiEmergenti #IFOAreal #learnreal #workreal #storiacheispira #lavoro #tirocinioformativo
IFOA Real: Una storia che ti ispira - Il tirocinio di Cristina in HORSA
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Talent Acquisition Consultant - specialized in Technology Hiring and Leadership Hiring. Supporting Pan India clients in IT & Fintech Industries
🌟 Building a Gender-Diverse Talent Pipeline: Second-Career Programs for Women 🌟 Did you know that second-career programs and returnship tracks are powerful tools for organizations to foster gender diversity in their talent pipeline? Each company may require a unique approach, and Avtar is leading the way in guiding companies through this journey. Avtar, a pioneer in second career programs, has been instrumental in helping numerous companies create a supportive environment for women to thrive and advance after career breaks. The key to success lies in setting the right foundation from the moment talent is hired. Here's what one organization had to say about Avtar's impact: "Avtar's efficiency with open requisitions has laid a strong foundation for creating robust second career paths for women returning to the workforce." At Avtar, we are committed to fostering diversity and inclusion through innovative programs like these. Let's work together to build a more inclusive future for women in the workplace! #DiversityandInclusion #SecondCareerPrograms #ReturnshipTracks #GenderDiversity #WomenEmpowerment #WorkforceDevelopment
While second-career programs for women or career returnship tracks enable organizations to build a gender-diverse talent pipeline, each company requires a different approach. Avtar, a pioneer in second career programs, has guided several companies to create a supportive environment for women talent to thrive and advance after career breaks. The base for a successful journey begins when the talent is hired. Listen to what one of the organizations had to say about Avtar’s efficiency with open requisitions, building the foundation for creating robust second career paths for women to return. Check the comment section for details. Murugeswari Natarajan Usha Pillai Siddharth Srinivasan Umasanker Kandaswamy #WomenTalent #SecondCareer #WomenonBreaks #CareerReturnship #GetInTouch
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Stanno tornando i Syscons Career Days negli atenei italiani! 📅 Scopri insieme a noi tutte le date 👉 #CareerDays
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