Post di Upskill

📢 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐞̀ 𝐥𝐚 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚! Fondo For.Te. ti affianca finanziando la formazione dei tuoi dipendenti a costo zero.   Oltre 135mila aziende ci hanno già scelto, aderisci anche tu.  Il futuro è oggi, Fai la differenza! 🚀 #FormazioneContinua #FondoForte

“Mettere la #persona al centro dell’organizzazione” non significa solo valorizzare l’individuo ma creare una sinergia che produce un valore aggiunto e favorisce la #performance dell’azienda. Serena Tosato, Business Partner di #OpesMind, ci spiega la logica e alcuni dei servizi che, progettati ad hoc in base alle esigenze dell’#organizzazione, possono renderla unica.

📚🧑🏻💻 Formazione, solo formazione, tantissima formazione 😃😃 Fabiana Calderone ed Emanuele Ciaravolo, neoassunti del Team consulenza con Giulia Manolio, Consultancy Manager di Consuldream pronti per svolgere attività di studio e aggiornamento. La parola chiave per ogni azienda di successo? FORMAZIONE ovviamente! Sono giorni di duro lavoro in cui il focus è approfondire: ✔️ i processi aziendali, ✔️ la cultura organizzativa; ✔️ la crescita e lo sviluppo delle imprese. Avanti tutta ragazzi! 💪🏻

Con Time Vision puoi formare la tua squadra aziendale di successo!!! La #formazione del team è un elemento cruciale per il successo di un’azienda, specialmente in un contesto economico in continua evoluzione. Ottenere finanziamenti per la formazione può fare la differenza, consentendo alle imprese di migliorare le competenze dei propri dipendenti senza gravare sul budget aziendale. Il #FondoNuoveCompetenze può essere la misura giusta per ottenere i successi desiderati e costruire un team competitivo sul mercato. Vediamo chi può accedere e come richiedere il finanziamento per il 2024. Clicca sul Link e scopri tutti i dettagli: 🔗 https://lnkd.in/eFbgaArY

Durante il Salone della Formazione, di cui Eos Management Consulting è stata Partner, è emerso con forza quanto il #CapitaleUmano sia strategico per il successo aziendale. Collaborare con le scuole e le università significa preparare i #giovani a gestire le sfide del futuro, valorizzando le #tecnologie più avanzate e favorendo così una crescita sostenibile per tutte le organizzazioni. Negli ultimi mesi abbiamo stretto partnership con EDUNEXT - Next Education Italia e Education Farm per offrire il nostro contributo in questa direzione: portare il punto di vista delle #imprese all'interno del mondo accademico, creando un ponte tra la #formazione e le necessità concrete delle #organizzazioni.   Per garantire la competitività del nostro #sistemaimprese, crediamo fermamente che le organizzazioni debbano dialogare costantemente con università, scuole e istituti tecnici e professionali per favorire la costruzione di un’offerta formativa in grado di rispondere alle sfide reali del mercato del lavoro.

Il #purpose aziendale e quello individuale non si limitano a convivere, ma si intrecciano e si rafforzano a vicenda, generando un circolo virtuoso di crescita. È così che le #organizzazioni moderne diventano veri e propri ecosistemi di persone. In Kairé crediamo fermamente nell'importanza di creare il miglior incontro possibile tra #professionista e #azienda, accompagnando entrambi in un percorso di crescita condivisa che valorizzi sia l'unicità del singolo sia l'armonia del team. Durante il Salone della Formazione, di cui Eos Management Consulting è stata Partner, abbiamo fatto nostra una lezione chiave: il #valore nasce dalla fusione delle #competenze e delle #visioni di ogni singolo individuo. È il gruppo che rende l’impresa più forte e capace, e questo valore si riflette non solo all’interno, ma anche all’esterno, toccando i collaboratori, i clienti e la comunità. Eventi come questo ci ispirano a rimanere sempre curiosi e pronti a raccogliere nuovi stimoli su #leadership, competenze emergenti e #futuro del lavoro. Siamo certi che, con questa energia, continueremo a guidare le aziende che si affidano a noi verso nuove frontiere di crescita e #innovazione.

Diamo il benvenuto a Grandi Molini Italiani SpA, DoubleP, 4Business Editore e Brand Booster Italia 🙌 Hanno scelto di investire nel loro team offrendo gratuitamente ai loro dipendenti formazione su Learnn, affinché possano: - Aumentare i risultati e la produttività - Formare e far crescere talenti in casa - Imparare dai migliori esperti riconosciuti nel loro settore Non lo diciamo solo noi, lo dicono i dati: investire su formazione continua aumenta performance, qualità del lavoro e la felicità dei dipendenti 😊 Con Learnn si semplifica il processo di formazione aziendale in un’unica soluzione con centinaia di corsi operativi, aggiornati e inclusivi che possono essere resi disponibili anche solo a piccoli team riducendo il costo per l’intera azienda 🤝 Ringraziamo personalmente Sara Zampieri, Filippo Bergamin, Rubens Parenti e Karen Giacomello per aver investito nel loro team ❤️ 🎯 Diffondere questo progetto ci avvicinerebbe al nostro scopo di digitalizzare l’Italia rendendo accessibile formazione di alto livello ai professionisti ed aziende che ne fanno parte. Se sei un'azienda interessata, scopri di più nel link nei commenti 👇 #aziende #team #formazione

"Un’azienda solida è quella in cui ogni socio porta una competenza unica e complementare." Avere competenze diverse all’interno di un team non è solo utile, è fondamentale per fare la differenza. Se i soci hanno ruoli unici e si distinguono per capacità specifiche – uno nella vendita, uno nella strategia e marketing, e un altro nella gestione e controllo – allora si crea una trilogia vincente, capace di portare l’azienda a un livello superiore. In un team così, ogni attività funziona in sinergia e permette di realizzare un progetto più ambizioso, facendo non solo economie di scala ma anche veri salti di qualità. 🌟 🔗 Scopri come la Scuola Digitale può aiutarti a sviluppare queste competenze: https://lnkd.in/d8guauJ4 🚀 #assicuratorefacile #lapalestradiassicuratorefacile #simonecostenaro #lascuoladiassicuratorefacile

È possibile che nel 2024, con migliaia di anni di filosofie, studi, culture e tanto altro, la maggioranza di chi fa impresa (compreso i professionisti) è ignorante come una vanga? Non intendo solo a livello di cultura, ma a livello di buon senso. Abbiamo avuto grandi personaggi nel passato, e li abbiamo adesso, nel periodo contemporaneo, e cosa fanno questi "imprendiglioni"? + I fornitori li pagano quando dicono loro; + Trattano i clienti a pesci in faccia; + La comunicazione (se esiste) è ridicola e vergognosa, anche nel senso, chi legge, si vergogna di tale comunicazioni; + Se riesce a instaurare una collaborazione, non ne fa una buona, non pianifica una mazza, non riesce a creare neppure un micro piano di emergenza e non riesce a gestire nemmeno la più insignificanti delle situazioni o delle problematiche. Ora dimmi, te, che invece sei un zinzillino meglio, perché non riesce a fare successo e loro in qualche modo si? La risposta nei prossimi post. Ora vai, impara e lavora.

🎯Il contesto attuale richiede 𝐮𝐧𝐚 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐧𝐞𝐥 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 e nell’affrontare le sfide, accettando il cambiamento come un elemento positivo che può spingere alla crescita. ✅Ma per farlo si deve coinvolgere tutte le persone che fanno parte dell’azienda e della comunità, in modo da creare e diffondere 𝐮𝐧 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐨 che generi un benessere collettivo completo. 🔎Un circolo virtuoso che abbiamo attivato in Logcenter e che ci ha permesso di affrontare la casualità come 𝐮𝐧’𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 e per sviluppare il potenziale dei nostri collaboratori e dei giovani imprenditori del nostro territorio. 📧Se vuoi saperne di più sulle skill necessarie per fare impresa oggi, contattami su info@pietrovitiello.it per dubbi, chiarimenti, consigli. #pietrovitiellomanager #logcenter #logisticaintegrata #marketinglogistico #innovazione #movinginnovation #marketing #impresa #logistica #perrenderesemplicefareimpresa