Il welfare aziendale comprende tutte le iniziative, benefit e piani messi in atto dai datori di lavoro per migliorare la qualità lavorativa e di vita dei dipendenti. 🔸 Quali sono i benefici concreti di queste pratiche? 🔹 Come implementare questo servizio? Approfondisci il tema leggendo il nostro blog ➡️ https://bit.ly/3DnngCt
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𝐀𝐥𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝𝐨 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐚𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐏𝐝𝐑, 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐨 𝐨𝐛𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐫𝐞 𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐨 𝐢𝐧 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞? Scopri come il premio di risultato in welfare dà al lavoratore il potere di decidere come utilizzarlo per migliorare il benessere aziendale. 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐥𝐚 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐭𝐚 👇 #generazionevincente #paroladellesperto
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📌 Il Sole 24 Ore | Esperto in Soluzioni per Professionisti e PMI | Business Growth & Networking
Cresce l’utilizzo degli strumenti di welfare da parte delle piccole e medie imprese, tradizionalmente più resistenti verso tale tematiche rispetto alle realtà più grandi. Lo evidenzia il rapporto annuale realizzato dalla Fondazione studi dei consulenti del lavoro assieme a Pluxee (ex Sodexo Brs) e intitolato “Il welfare aziendale: diffusione e prospettive nelle Pmi”.
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Grazie a Radar Academy e INAZ SRL per questo interessante webinar: "Strategie di implementazione del Welfare Aziendale: ottimizzazione del Benessere dei dipendenti per una organizzazione efficiente".
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Grazie a Radar Academy e INAZ SRL per questo interessante webinar: "Strategie di implementazione del Welfare Aziendale: ottimizzazione del Benessere dei dipendenti per una organizzazione efficiente".
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📌 Oggi il welfare è un elemento imprescindibile per le aziende che desiderano investire in una cultura di lavoro orientata al benessere del dipendente. Nel 2024 secondo il recente Osservatorio Edenred tra gli strumenti di welfare più richiesti, e maggiormente erogati, c’è ancora una volta il buono pasto (41%). Ma quali sono gli altri? Scopri tutti gli strumenti di welfare più richiesti dagli italiani leggendo il nostro articolo ▶ https://lnkd.in/dcqj7y-H
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📣Secondo un'indagine della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro e Pluxee (ex Sodexo Brs), l’utilizzo di strumenti di compensation benefit è in aumento e aumenterà ancora nel triennio 2025-2027. 😳Tuttavia, dall'indagine emerge che le piccole imprese si limitano ad adottare strumenti non strutturali e inadeguati che solo impropriamente sono definibili welfare aziendale, tipo i …
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Alcune riflessioni della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro in merito all'applicazione del Welfare aziendale nelle PMI
📣Secondo un'indagine della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro e Pluxee (ex Sodexo Brs), l’utilizzo di strumenti di compensation benefit è in aumento e aumenterà ancora nel triennio 2025-2027. 😳Tuttavia, dall'indagine emerge che le piccole imprese si limitano ad adottare strumenti non strutturali e inadeguati che solo impropriamente sono definibili welfare aziendale, tipo i …
