Post di VIAVAI GROUP - Cooperativa Sociale

⚡ La tecnologia e la digitalizzazione sono le tue più grandi passioni? In #würthitalia puoi avere la grande opportunità di accompagnare l'azienda verso il cambiamento. Sei Wüanted!   ⚙ Le radici del nostro #business sono solide, ma vogliamo potenziare la #customerexperience attraverso la valorizzazione di tutte le soluzioni digitali a disposizione dei nostri clienti, stimolando la cultura dell'#innovazione.   ✨ #Crescita e #AperturaAlCambiamento sono alcuni dei nostri valori e ci permettono ogni giorno di fare scelte coraggiose e orientate al #futuro, con un enorme impatto sul presente! Vuoi fare parte di questo cambiamento e cominciare a costruire qualcosa di diverso con noi? #seiwüanted   👉 https://bit.ly/3LjXfGV #DareToBuildDifferent #noisiamowürthitalia #ilfuturoappartieneaicoraggiosi #DAM #workwithus

In Belron® c'è una cultura di rispetto per tutti. È un aspetto che non dovremmo dimenticare o dare per scontato, non solo nel mese del Pride, ma sempre. Per questo è nata B-Proud, la rete di Belron® International che si occupa di garantire un ambiente trasparente e solidale dove i colleghi si sentono benvenuti e possono essere se stessi. Come azienda responsabile, ci impegniamo a riflettere la società in cui viviamo, creando un'organizzazione diversificata e inclusiva. Riconosciamo l'importanza di monitorare i nostri progressi in materia di DE&I - Diversità, Equità e Inclusione - e il 2023 è stato il terzo anno in cui abbiamo incluso questi temi nel nostro sondaggio annuale sull'engagement. I risultati mostrano che i driver DE&I sono favorevoli per l'89%, con un aumento del 3% rispetto al 2022. Continueremo a lavorare per un ambiente di lavoro in cui ognuno possa sentirsi sicuro e valorizzato, celebrando la diversità in ogni sua forma. #Carglass #CarglassItalia

Questa settimana in Vistage vogliamo affrontare un tema molto importante e "sentito" da numerosi imprenditori e leader aziendali di tutto il mondo, ovvero il passaggio generazionale di un'azienda. 🔄 Questo processo, sia esso correlato a un'azienda di proprietà o relativo a multinazionali e società quotate, genera infatti nuove opportunità ma implica anche numerosi rischi ed ostacoli. 🚦 Una società sempre più frammentata e dinamica, la digitalizzazione, le differenze culturali tra generazioni diverse, la tecnologia in costante evoluzione e altri importanti trend socio-demografici in atto possono non a caso generare stress, apprensione e difficoltà nella vita dei leader aziendali. 🧑💻 Continuate a seguirci per saperne di più e conoscere come Vistage può fare la differenza in questo importante passaggio. 💪✨ #Leadership #PassaggioGenerazionale #Digitalizzazione #Innovazione #Tecnologia #VistageLombardia #BusinessContinuity #FutureLeaders

Cosa significa per te vivere l'inclusività sul lavoro? Per VIAVAI GROUP, inclusività significa aprire le porte a tutti, valorizzando le differenze come ricchezza e creando opportunità di crescita condivisa. 🌈 Un ambiente inclusivo non è solo giusto, è il segreto per fare la differenza insieme. 💡 Seguici per vedere come diamo vita a un mondo più aperto e accogliente! #inclusività #viavaigroup #crescitacondivisa #futuroinclusivo

In Eurial Italia puntiamo tutto sulla qualità, anche su quella dell'ambiente lavorativo! 🔝 Ci impegniamo infatti a creare un ambiente stimolante e appagante che, come afferma Jurgen Cako, Addetto al magazzino, faccia sentire le persone sempre al posto giusto. Non mancano anche le opportunità di crescita, perché crediamo che il successo aziendale passi soprattutto da quello personale, in un'ottica di collaborazione e disponibilità. 🤝 Scorri per leggere l'intervista completa. 👇 #EurialItalia #InsideEurial #AddettoMagazzino #Intervista

Generazioni diverse, modi diversi di stare nel mondo e nel lavoro... In tanti anni con Wise Growth abbiamo esplorato i tratti distintivi delle generazioni in azienda perché si potessero comprendere e legittimare reciprocamente, superando stereotipi o letture giudicanti. E non ci siamo mai fermati nella ricerca e nell'approfondimento delle sfide che la convivenza delle diverse generazioni pone alle aziende. Crediamo fortemente che dalla buona collaborazione tra le generazioni al lavoro nascano organizzazioni più ricche.

Come gestire le diverse generazioni in azienda? Scopri le azioni concrete per non perdere il know-how e trattenere le persone! La web radio HR vi presenta il secondo appuntamento con la Presidenza a cura di PROMETEON TYRE GROUP guidata da Adolfo Criscuolo, il 23 ottobre alle ore 17-18 👉🏻 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶: https://lnkd.in/dPJWEMrs In un mondo del lavoro sempre più intergenerazionale, è fondamentale creare strategie per valorizzare ogni età, preservando l'esperienza e potenziando la collaborazione. Unisciti a noi: Alessandro Agosti Findomestic Banca Penelope Ferri Fiamm Energy Technology Federica Spadini Festo Italia Francesca Filippucci EVERSANA Ilaria Griffoni T Seed Srl Humee  Crea relazioni, potenzia il tuo network e le tue competenze!

Oggi più che mai le aziende si trovano a dover gestire la convivenza di diverse #generazioni. Ognuna di esse porta con sé esperienze, visioni e valori #unici, e comprenderne le specificità è fondamentale per costruire contesti organizzativi #rispettosi e collaborativi. Creare spazi di dialogo tra le generazioni permette non solo di ridurre i potenziali attriti, ma anche di stimolare un confronto produttivo che arricchisce e porta valore 🚀

Il Giornale d'Italia #Metodo #BEDo Siamo persone e ci prendiamo cura degli esseri umani nelle organizzazioni, questo perché "quando i collaboratori stanno bene ... gli affari vanno meglio" Scopriamo il loro potenziale, li educhiamo ad essere e poi li alleniamo a fare ... questo consente a loro di essere soddisfatti e produttivi, all'azienda di massimizzare l'investimento sostenuto CONTATTAMI per APPROFONDIRE Ne ha parlato anche Il Giornale d'Italia (link al primo commento)

📅✨ Dieci anni di storie, idee e condivisione 🚀💡 Da dieci anni, con il nostro #calendario, ci raccontiamo, riflettiamo e condividiamo il nostro modo di interpretare il lavoro. Ogni anno approfondiamo insieme un tema diverso, per trovare nuove opportunità di crescita e confronto. Per questa decima edizione, abbiamo esplorato gli elementi che definiscono i #CostruttoriDiFuturo, per ispirare la voglia e la capacità di immaginare, costruire e vivere il domani da protagonisti.