🌐 Un percorso di 6 mesi in azienda, molto di più in termini di esperienza complessiva: per lo stage adottiamo l'approccio 'learning on the job', con il supporto di un tutor che consente al trainee di acquisire gradualmente sempre più autonomia e responsabilità. In parallelo, un catalogo formativo dedicato permette di acquisire le nozioni e competenze necessarie per inserirsi nel team e contribuire alle attività di business quotidiane in maniera efficace. Dai un'occhiata alle posizioni aperte 👉 https://lnkd.in/d-VZCvrp #VGIgrowINtogether #VGIHR #VGIpeople #VGIopportunities
Post di Volkswagen Group Italia S.p.A.
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😰 “ASSUMERE UNO STAGISTA È UN PERCORSO AD OSTACOLI?" 😰 - PARTE 4 - Concludiamo il nostro viaggio con una riflessione: l’importanza fondamentale di una cosa “piccola” come uno stage. Lo stage viene sempre visto come un “lavoretto”, un qualcosa che qualcuno fa prima di trovare un lavoro vero e proprio 😓 In realtà, lo stage dovrebbe essere la pista di decollo per un radioso futuro sia per lo stagista che per l’azienda che decide di prenderlo con sé. Affronteremo questo tema, parlando dei seguenti argomenti: 🔵 Vuoi capire se quel tuo dipendente tanto fidato possiede doti da leader? Affidagli la supervisione di uno stagista 🔵 Desideri diversificare lo staff? Assumi uno stagista! 🔵 Gli stagisti ampliano la forza lavoro e potenziano il brand di un'azienda #lavoro #azienda #dipendenti #consulenzadellavoro
Assumere uno stagista è un percorso ad ostacoli? – Parte 4
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We recently featured in an online interview for Vanity Fair Italia discussing the world of internships! At Studey we understand the value of internships and work placements abroad, where internships are often better regulated, and expenses are reimbursed. They offer students the opportunity to develop professionally and hone indispensable, transversal skills such as teamwork, report writing and presentation skills, preparing them for the world of work. Vanity Fair Italia states “almost 8 in 10 people – 78% are employed 3 months after the end of internship” and “61% are employed directly by the company who provided the internship” Studey students are put in direct contact with the world of work by their universities from the get go and many of them are offered the opportunity to experience working whilst studying, further preparing them for future internships after graduation. We also assist and actively encourage both our undergraduate and master’s students to apply for paid, year-long placement programmes that are directly related to their course and are fully supported by their university. For more information on universities abroad that offer placements and internship opportunities, don’t hesitate to reach out to us! #StudyAbroad #InternationalEducation #EducationOpportunities #StudentSupport #Placements #Internships #FutureSuccess #VanityFairItalia
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For the past year, I’ve had the privilege of serving on the Advisory Board of the Jobtrek Foundation, supporting their mission to create impactful IT training programs for apprentices. 💡 Why Jobtrek matters: In a world where #digital skills are more critical than ever, Jobtrek connects motivated young talents with companies willing to shape their future. Through a mix of hands-on experience and targeted training, apprentices gain the tools to excel in today’s fast-changing tech landscape. 🏢 A #calltoaction for companies: We need more #partners to welcome these apprentices, offering them real-world opportunities to grow and contribute. Whether it’s for a year or more, your investment in their journey will shape the IT workforce of tomorrow—and your company will benefit from fresh perspectives and driven individuals. Let’s empower the next generation together. If you’re interested in becoming a partner, let’s connect! #Education #ITTraining #Jobtrek #DigitalTransformation #WorkforceDevelopment https://lnkd.in/eG4jpNFG
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😰 “ASSUMERE UNO STAGISTA È UN PERCORSO AD OSTACOLI?" 😰 - PARTE 2 - Dopo una breve introduzione in cui abbiamo dato le linee guida generali del processo di stage, entriamo nel vivo! Quando decidi di assumere uno stagista, il viaggio comincia, ma molto spesso è in salita. Ne parliamo nel video di oggi, in cui tratteremo di: 🔵 Hai deciso, vuoi avviare uno stage in azienda: cosa succede ora? 🔵 Il servizio di Stage Rapido messo a disposizione da Studio Freccia per tutti gli imprenditori 🔵 Cosa accadeva prima del 2012, cioè prima della Riforma Fornero #lavoro #azienda #dipendenti #consulenzadellavoro
Assumere uno stagista è un percorso ad ostacoli? – Parte 2
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📢 Exciting Collaboration Alert! 🤝 Sarthak Educational Trust has signed an MoU with Tata Institute of Social Sciences (TISS) to drive impactful change in the field of accessibility and cross-disabilities. This partnership will foster joint conferences, research, internships, publications, and training programs to spread awareness and empower the disability sector. Together, we are building an inclusive future. Stay tuned for impactful initiatives! 💙🌍✨ For more details: 📞 0124-4447700 📧 Contact@sarthakindia.org 👈 🌐 www.sarthakindia.org | www.abilympicsindia.org 👈 . #TISS #Collaboration #Accessibility #Tata #Partnership #Empower #EmpowerPwDs #SarthakEducationalTrust #MakeADifference #Tatainstituteofsocialsciences #MoU #EmpoweringFutures #conferences #internships #trainingprograms #future Sarthak Global Resource Center
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😰 “ASSUMERE UNO STAGISTA È UN PERCORSO AD OSTACOLI?" 😰 - PARTE 1 - Stage in azienda: croce e delizia. Costi molto molto bassi, ma per farlo partire, una vera valle di lacrime! 😭 In questo video iniziamo a trattare l’argomento partendo dal principio e, in particolare, parleremo di: 🔵 Stage come grande opportunità, a patto di utilizzare questo strumento in maniera corretta 🔵 Cosa si intende per contratto di stage o di tirocinio? 🔵 Innanzitutto: requisiti per i partecipanti allo stage e sua durata massima #lavoro #azienda #dipendenti #consulenzadellavoro
Assumere uno stagista è un percorso ad ostacoli? – Parte 1
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😰 “ASSUMERE UNO STAGISTA È UN PERCORSO AD OSTACOLI?" 😰 - PARTE 3 - Lo stage, i suoi ostacoli, le sue soluzioni… ed ora i suoi costi! Abbiamo detto che si tratta del rapporto di lavoro meno costoso per un titolare d’azienda, per cui oggi parleremo in maniera approfondita di questo argomento 💰 In particolare, affronteremo i seguenti temi: 🔵 Che tipo di indennità spetta ad uno stagista? Le regole in base alle regioni 🔵 L'assicurazione contro gli infortuni e la durata di uno stage 🔵 Punti di vista inediti in azienda possono aiutarla a crescere #lavoro #azienda #dipendenti #consulenzadellavoro
Assumere uno stagista è un percorso ad ostacoli? – Parte 3
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📢 Exciting Collaboration Alert! 🤝 Sarthak Educational Trust has signed an MoU with Tata Institute of Social Sciences (TISS) to drive impactful change in the field of accessibility and cross-disabilities. This partnership will foster joint conferences, research, internships, publications, and training programs to spread awareness and empower the disability sector. Together, we are building an inclusive future. Stay tuned for impactful initiatives! 💙🌍✨ For more details: 📞 0124-4447700 📧 Contact@sarthakindia.org 👈 🌐 www.sarthakindia.org | www.abilympicsindia.org 👈 . #TISS #Collaboration #Accessibility #Tata #Partnership #Empower #EmpowerPwDs #SarthakEducationalTrust #MakeADifference #Tatainstituteofsocialsciences #MoU #EmpoweringFutures #conferences #internships #trainingprograms #future Sarthak Global Resource Center
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Come è strutturato lo stage curriculare di Mia Academy: un ponte verso il mondo del lavoro Lo stage curriculare rappresenta un passaggio fondamentale per chi desidera mettere in pratica le competenze acquisite durante il proprio percorso formativo. In Mia Academy, abbiamo strutturato lo stage come un'opportunità per gli studenti di confrontarsi con il mondo del lavoro in modo graduale, ma concreto e orientato ai risultati. Ecco come si sviluppa il nostro stage curriculare: 1. Pianificazione personalizzata Ogni stage inizia con una fase di pianificazione attenta e personalizzata. Collaboriamo con aziende e studi professionali per garantire che lo studente possa inserirsi in un contesto che sia in linea con le sue aspirazioni professionali e le competenze acquisite durante il corso. L'obiettivo è creare una sinergia tra le esigenze delle imprese e quelle degli studenti. 2. Supporto continuo Durante tutto il percorso di stage, lo studente non viene mai lasciato solo. I tutor aziendali e il team di Mia Academy restano a disposizione per fornire supporto, feedback e orientamento. L’obiettivo è garantire che lo stage non sia solo un’esperienza lavorativa, ma un’occasione di crescita personale e professionale. 3. Competenze pratiche Il cuore dello stage è lo sviluppo delle competenze pratiche. Lo studente ha l’opportunità di lavorare su attività specifiche del suo settore, mettendo alla prova quanto appreso nel corso. Dall’amministrazione alla comunicazione, dall’assistenza sanitaria al marketing digitale, ogni studente ha modo di sperimentare le dinamiche reali del proprio ambito. 4. Monitoraggio delle competenze Ogni settimana, lo studente deve inviare un report delle attività svolte e delle competenze acquisite. Questo permette di monitorare costantemente i progressi e intervenire rapidamente per ottimizzare l’esperienza formativa. Viene incoraggiato un feedback aperto tra tutor e studente, per migliorare la performance e risolvere eventuali difficoltà. 5. Valutazione finale Al termine dello stage, il tutor aziendale fornisce una valutazione ufficiale delle competenze acquisite dallo studente. Questo feedback è fondamentale per comprendere i progressi fatti e per orientare i prossimi passi professionali. Lo stage curriculare di Mia Academy termina con un momento di riflessione e bilancio che aiuta lo studente a comprendere quali sono le sue aree di forza e su cosa lavorare ancora. Uno sguardo al futuro Lo stage curriculare di Mia Academy non è solo un'opportunità formativa, ma un vero e proprio trampolino di lancio verso il futuro professionale. Siamo fieri di vedere tanti dei nostri studenti proseguire il loro percorso nelle stesse aziende dove hanno svolto lo stage o in altre realtà del settore. Per noi, il successo dello stage si misura non solo dalle competenze tecniche acquisite, ma anche dalla crescita personale e dalla capacità di affrontare le sfide del mondo del lavoro con sicurezza e consapevolezza.
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📢 Exciting Collaboration Alert! 🤝 Sarthak Educational Trust has signed an MoU with Tata Institute of Social Sciences (TISS) to drive impactful change in the field of accessibility and cross-disabilities. This partnership will foster joint conferences, research, internships, publications, and training programs to spread awareness and empower the disability sector. Together, we are building an inclusive future. Stay tuned for impactful initiatives! 💙🌍✨ For more details: 📞 0124-4447700 📧 Contact@sarthakindia.org 👈 🌐 www.sarthakindia.org | www.abilympicsindia.org 👈 . #TISS #Collaboration #Accessibility #Tata #Partnership #Empower #EmpowerPwDs #SarthakEducationalTrust #MakeADifference #Tatainstituteofsocialsciences #MoU #EmpoweringFutures #conferences #internships #trainingprograms #future Sarthak Global Resource Center
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