Post di Volkswagen Group Italia S.p.A.

In one of my professional experiences at a large company, I had the opportunity to witness firsthand the importance of respecting gender identity in the workplace. A colleague, who was born male, was able to choose to be recognized with a female name and uniform. This choice, supported by the company, made a significant difference not only for her but also for the overall work environment. Being able to express her true self allowed her to perform at her best, increasing both her productivity and motivation. Alias careers represent a crucial step in ensuring inclusion and respect for those who identify with a gender different from the one assigned at birth. It’s not just a formal gesture but a recognition of a person's core identity, which helps foster a work environment where everyone can express their value without fear of discrimination or judgment. Companies that promote gender inclusion policies not only demonstrate sensitivity and respect but also invest in a more positive and productive environment. When people feel accepted for who they are, they can focus on their work and excel. Alias careers, therefore, are not just a matter of rights but also a way to unlock human potential within the company.

🙌 Career Management Skills Webinar "Realizzare un personal branding di valore. Ne parliamo con Mercedes-Benz Italia" L'incontro esplorerà l’evoluzione di Mercedes-Benz Italia, analizzando come il settore automotive stia rispondendo alla trasformazione industriale globale. Si discuteranno anche le implicazioni di questi cambiamenti sul personal branding e sugli strumenti necessari per entrare nel mondo del lavoro. Particolare attenzione verrà data alla creazione di un CV efficace, all’utilizzo dei social media e alla preparazione al colloquio di lavoro. 📌 12 dicembre 2024, ore 10.00 - online su Zoom 📲 Prenotati ora su #Jobteaser Sapienza ℹ️ https://lnkd.in/dszEq_Ug L'iniziativa è realizzata in partnership con Porta Futuro Lazio. [“Ne parliamo con…” è un'iniziativa ideata dal Career Service e realizzata in partnership con aziende ed enti, per favorire l'occupabilità di studenti e laureati Sapienza] #CareerServiceSapienza #UniversitàeImprese #orientamentoallavoro #softskills #formazione #employability #IstruzioneUgualeCrescita

#StorieDiAlternanza #PremiazioneScuole #CameraDiCommercio #AlternanzaScuolaLavoro #FormazioneGiovani #CompetenzeTrasversali #InnovazioneEducativa #CrescitaProfessionale #EducazioneSostenibile #FuturoGiovani Camera di commercio: al terminal cruise le scuole premiate per “Storie di alternanza” Continua a leggere:

#penske #talent #day in few: - close to 50 applicants - one all day long - Assessmnets - Speed Interviews This has been our #openday for talents. See you next year! #hr #humanresources #risorseumane #talentday #recruiting #hiring #penskecars #penskecareers

Oggi al Career Day del Politecnico di Bari abbiamo incontrato giovani studenti e studentesse interessati alla realtà di a2a Abbiamo raccontato cosa significa far parte di una Life Company e le sfide che vogliamo affrontare nel futuro. #ourbossiscalling #a2a #lifecompany #recruitingday #careerday #employerbranding #economiacircolare #transizioneenergetica

Kalvakuntla Taraka Rama Rao / KTR initiative to bring Formula E to Hyderabad was not just about motorsport; it was about making a statement to the world that Telangana is ready to lead in innovation, sustainability, and global competitiveness. It’s easy for some politicians to sit back and criticize, but true leadership is about taking bold steps. Kalvakuntla Taraka Rama Rao / KTR efforts reflect his commitment to the future of Telangana and its people. The critics must remember: progress often comes with challenges, but it’s the courage to innovate that defines great leaders. Telangana deserves leaders like KTR who dare to dream big and make it happen. Criticism without vision adds no value. #SupportKTR #TelanganaForTheFuture #InnovationLeadership #SustainableDevelopment #HyderabadEPrix #GlobalTelangana #ElectricMobility #VisionaryLeadership #FutureOfIndia #TelanganaOnTheRise #CleanEnergyRevolution #ProgressWithPurpose #HyderabadShines #FormulaEHyderabad #BoldStepsBetterFuture #bringbackktr #bringbackbrs

It is always really nice finding facts that strengthen our path.

Premio “Storie di alternanza e competenze”: coinvolti oltre 3.500 studenti, 261 scuole e ITS Academy, 385 progetti in gara https://lnkd.in/dvPtbiU3 Primi classificati: IISS Salvemini di Lecce, ISISS Magnaghi-Solari di Parma, Liceo Pietro Giannone di Caserta, Fondazione ITS Accademia Italiana della Marina Mercantile di Genova. Oltre 3.500 #studenti coinvolti, 261 #scuole e #ITSAcademy partecipanti e 385 progetti inviati: è il bilancio della VII Edizione del Premio #Storiedialternanza e #competenze, promosso da #Unioncamere e da 37 #cameredicommercio per dare visibilità a racconti di alternanza realizzati nell’ambito di #PCTO, alternanza rafforzata, #tirocini curriculari e percorsi di #apprendistato realizzati dagli studenti su diverse tematiche che vanno dalla #sostenibilità ambientale, alla #transizionedigitale e #intelligenzaartificiale all’inclusione sociale, dal #turismo e ospitalità, al #MadeinItaly e #cultura, dall’#agroalimentare alla #meccatronica, dall’#educazionefinanziaria e all’#imprenditorialità. 12 gli istituti formativi (Licei, Istituti tecnici e professionali, ITS Academy) che si sono aggiudicati l’ambìto riconoscimento consegnato oggi nel corso di JOB&Orienta. Sono state assegnate anche tre menzioni speciali sulle tematiche meccatronica, turismo e ospitalità in collaborazione con Federmeccanica Federalberghi e Fipe, nonché due menzioni speciali per il tutor d’eccellenza aziendale e scolastico in collaborazione con il ministero dell'Istruzione e del Merito. I progetti sono stati elaborati e realizzati con il contributo di docenti, studenti e giovani degli ITS Academy, degli Istituti scolastici italiani del secondo ciclo di istruzione, con la collaborazione dei tutor interni ed esterni. I 385 progetti presentati dimostrano che gli studenti si sono confrontati con una ampia varietà di opportunità formative che le scuole, insieme alle imprese e alle istituzioni dei territori hanno offerto loro. Tra le tematiche nel cui ambito si sono realizzate le esperienze di alternanza la più gettonata è quella inerente le Competenze di cittadinanza per lo sviluppo sostenibile (31%), seguita dalle Competenze per l’imprenditorialità (20%) e dalla Sostenibilità ambientale (12%). A seguire, Transizione digitale e intelligenza artificiale (8%), Made in Italy e cultura (7%), Turismo e ospitalità (6%), Inclusione sociale (5%), Meccatronica (4%), Agroalimentare (4%), Educazione finanziaria (2%). Nel complesso sono stati 3.500 i progetti presentati nel corso delle sette edizioni che si sono susseguite dall’istituzione del premio nel 2017 e che hanno coinvolto 38mila studenti.

I fondly remember, the great Meryl Streep saying once, "21 Oscar nominations, 3 wins. I think it is a good ratio !" 🙂 Winning Tata Motors Innovista, the "Tata Motors Oscar", as they call it, the #4thtime competing against 2074 innovation entries, in my #6thfinal out of 8 applications, I think I have a better ratio. Just kidding ! Thrilled to the core ane chuffed to bits experiencing my digital baby : "Tata Motors #OnlineSalesPlatform - Fleet Verse" emerging Tata Motors Innovista winner in the Digital Excellence category. 🏆🏆🏆🏆. My #5thInnovistaAward 🏆 also arrived for the same day for another project "#GenerativeAI powered sales assistant. Big, big shout out to my dynamic team, peers and seniors, and 100s of my colleagues in sales, product line, operations, marketing, IT, analytics, all our solution partners and our esteemed dealerships, for their immense contribution, execution and collaboration in making Online Sales Platform a true winner for us and our customers. A galaxy of thanks to our mentors for their endorsement and support. Gratitude to our Excom leaders for their continuous guidance and encouragement. #tatamotors #tata #tatagroup #thisistata #award #success #inspiration #technology #management #innovation #collaboration #digital #digitaltransformation #digitalbusiness Tata Motors Tata Business Excellence Group (TBExG) Tata Motors Commercial Vehicles

Al Master Publitalia iniziamo la settimana continuando a raccontarvi il percorso di ognuno degli studenti del 36^ corso: Oggi vi presentiamo Sonia Speroni che, dopo aver ottenuto la Laurea triennale in Lingue per l’impresa all'Università Cattolica di Milano, si è iscritta al nostro Master ed ora ha già iniziato il suo stage come Assistant Brand Manager presso Carlsberg Group Nei prossimi giorni vi racconteremo il percorso di ognuno di tutti gli altri studenti del 36^ corso: Paola Breda, Greta Buccola, Edoardo Cogliati, Giulia Lucano, Chiara Martinoia, Silvia Masella, Silvia Porro, Martina Ricciuta, Tommaso Scavolini, Alessandro Suman, Gabriele Versaci Già pubblicate: Alice Bianco, Amelia Portacci, Pierluigi Caso, Giorgia Sanna, Rachel Delfino, Margherita Riva, Nicola Viotto, Isabella Alfano, Silvia Colucci, Jacopo Perilli, Marianna Tedone, Lisa Maruko, Andrea Zavatti, Gabriele Aru, Francesco Amato, Chiara Peraro, Lara Moreschini, Anna Iliade, Felice Bani, Mattia Iovine Restate collegati per non perdervi i numerosi appuntamenti, che riprenderanno domani, del #campus37corso dedicato agli studenti che a settembre inizieranno la nuova edizione del Master, con nuovi incontri insieme a docenti e testimoni della nostra Faculty! e visitate il sito www.masterpublitalia.it per restare sempre aggiornati #personaldevelopment #sales #trademarketing #marketingandsales #sustainability #digitalizzazione #digitalmarketing #digitalstrategy #networking #management #marketing #career #artificialintelligence #metaverso #strategy #students #education #innovation