Post di VUS COM SRL

Serietà, trasparenza e soddisfazione ✅ dei bisogni dei nostri clienti: questi sono valori che accomunano tutti i membri del team VUS COM! Cara Michela, grazie 💙 per aver condiviso con noi il tuo apprezzamento e per consigliare la nostra realtà: la nostra missione quotidiana è la soddisfazione di chi ripone in noi la propria fiducia. 🤝 Anche tu hai avuto un'esperienza con i professionisti VUS COM? Raccontacela nei commenti! 👇 #recensioni #vuscom #diconodinoi #customerreviews

Ciò che siamo stati, e che siamo, racconta chi saremo.  Per il nostro Gruppo è arrivato il momento di iniziare un nuovo capitolo, in cui non vediamo l’ora di coinvolgere ognuno di voi.  In attesa di raccontarvelo, ripercorriamo le tappe che ci hanno portati fino a qui. #CDS

E diamo un caloroso benvenuto al nostro nuovo membro MASSIMILIANO VALLEFUOCO. Il capitolo CambiaMenti cresce e crescono i contatti e le opportunità di business per tutti. Vuoi sapere come entrare a far parte della nostra squadra? Chiedici informazioni, partecipa come ospite alle nostre riunioni online e inizia a crescere anche tu con noi. 🔝 🚀 #bni #business #capitoloonline #cambiamenti #newmember

🎥 𝐈𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐨 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐞̀ 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞! Abbiamo deciso di inaugurare il nuovo anno con un racconto speciale, che non parla di prodotti o numeri, ma di ciò che davvero ci rende unici: il clima aziendale, i valori che ci uniscono e la visione che guida Manni Group da oltre 80 anni. I veri protagonisti di questa storia? ✨Le nostre persone ✨ Sono i singoli contributi e gli obiettivi raggiunti insieme ad averci permesso di rendere questo video una genuina rappresentazione di tutto ciò che abbiamo costruito e di ciò che ancora possiamo realizzare. 👉 Buona visione e fateci sapere cosa ne pensate #ImmaginaCrediCostruisci

La #qualitàdelservizio passa anche attraverso la qualità degli strumenti che mettiamo a disposizione dei nostri Clienti…provare per credere! 😉🔝💙🧡 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ #noisqs #alleanzaassicurazioni #AppAlleanza

Conosciamo meglio il nostro nuovo collega Luigi Messere del team VMEngine! 📹In questo video ci racconta il suo percorso, le sue sfide e cosa lo ha portato a unirsi a noi. 📌 Guarda l’intervista completa per scoprire di più!   #VMEngine #teamwork #welcometotheteam

Da fare più spesso 

La cultura aziendale è il sistema operativo dell’azienda. È ciò che distingue il servizio verso i clienti e determina il match con i dipendenti adatti a lavorarci Comprenderla e raccontarla non è un esercizio di stile, è una riflessione sull’identità autentica, sulle radici, su come l’azienda è nel presente e su come vuole evolvere nel futuro Ci siamo divertiti ad accompagnare Gruppo Stratos in un percorso che ha coinvolto manager e giovani collaboratori per: - descriverne i valori e i comportamenti distintivi - definire la #employee #value #proposition che guiderà la ricerca, l’assunzione e la retention del personale - progettare il #piano #editoriale social che ne deriva per farsi riconoscere Per noi è stata una motivante e divertente esperienza lavorare con l’instancabile Gianni Oglietti e Luca Oglietti e gli/le #stratosphericpeople …. perché #wellbeing è anche e soprattutto condivisione dei valori! Anna Boetti Villanis Tiziana Pregliasco

"La fiducia gode di Proprietà transitoria" Una delle sfide più grandi della nostra professione è creare Fiducia, un termine bellissimo spesso abusato e raramente concreto. Per creare fiducia nel nostro Team prima, e nei nostri clienti, poi, noi Dobbiamo, e non a caso la D è maiuscola, conoscere il nostro lavoro, conoscere le sfide e i traguardi che possiamo raggiungere. RE/MAX ITALIA ci da una grande opportunità: quella di tenerci al passo con i tempi, di essere di costante ispirazione con grandi uomini che, prima di noi, hanno raggiunto risultati che sembravano lontanissimi e, ci permette di formarci costantemente dandoci strumenti pratici di crescita. Dobbiamo ricordarci sempre che la credibilità è strettamente legata alla Longevità e, Re/Max Italia non solo è longeva, ma soprattutto è solida. Il Retreat dei giorni scorsi ci ha dato la carica per nuovi obiettivi e per solidificare la nostra realtà di Re/max Plan già in forte crescita. La tua com'è? Punta sulla formazione o ha altri valori?

DFL Stories 🎤✨ Oggi vi raccontiamo la storia di Giovanni Lotierzo, coordinatore dell'Ufficio Listini-Pricing, che fa parte della famiglia DFL dal 2009. Giovanni ci ha accompagnato in un viaggio tra ricordi e sfide, raccontando con orgoglio il suo percorso e l'evoluzione dell'azienda. 🎙️✨ 🔸 Qual è il tuo primo ricordo legato a DFL? Per chi, come me, ha radicate le sue origini a Sala Consilina, la Famiglia Lamura è stata sempre sinonimo di imprenditorialità e tradizione. Ricordo ancora la trepidazione del primo colloquio: ero povero di esperienza ma ricco di buoni propositi. Forte è il ricordo dell’incontro delle persone e dei volti, soprattutto quello di Pinuccio Lamura. Lui, imprenditore umile di altri tempi ma giovane nel cuore. A lui devo molto. Ricordo il suo responso risoluto, pratico ed incisivo: “sei giovane e voglio darti fiducia, ti aspetto in ufficio già domani…”. 🔸 Qual è il momento a cui sei più legato? Molti sono stati i momenti significativi. L’evento che, fra tutti, associo alla mia vita lavorativa in azienda è il taglio del nastro per l’inaugurazione della nuova sede. Nel piazzale antistante l’ingresso, eravamo tutti emozionati per una nuova partenza. In maniera figurativa, la ventata di progresso ed innovazione che cominciava per la DFL, era la stessa nuova dimensione e la medesima forte sfida di responsabilità che partiva anche per me dopo ‘essermi fatto le ossa’ nella ‘vecchia’ sede. 🔸 Cosa ti ha colpito di più dell’evoluzione di questi anni? Posso dire, con tanto orgoglio, di aver vissuto in questi anni, una delle fasi più significative della crescita della DFL. Un cammino che ha visto, nel tempo, obiettivi sempre più ambiziosi. Sono stato colpito dal coraggio delle scelte e dalla tenacità delle scommesse: un binomio che ha permesso di crescere ed investire in un mercato grande e complesso. 🔸 In cosa l’azienda è maggiormente cambiata? L’assortimento prodotti è cambiato costantemente, per rimanere sempre al passo con i tempi. Sono cambiate organizzazione aziendale e approccio al business, per fronteggiare sfide sempre più complesse. 🔸 Descrivi DFL con tre parole Dinamismo, Flessibilità, Lungimiranza 🔸 Un augurio alla DFL del futuro  Risulta essenziale, secondo me, riuscire a raccontare al mercato la propria storia. Se da un lato essere competitivi, aggiornati e incisivi in termini di offerta ed assortimento, serve per dispensare un servizio continuo ed impeccabile, dall’altra ritengo che una comunicazione coordinata della propria identità all’interno di ogni prodotto venduto andrà, di sicuro, a generare ulteriore vantaggio competitivo di lunga durata. E’ necessario delineare sempre un netto posizionamento della propria identità, per differenziarsi e vincere. Questa è di certo una scommessa, ma si traduce anche in opportunità ed obiettivo allora: auguri DFL, cresci e racconta te stessa! Grazie Giovanni per il tuo contributo e per la tua visione sul futuro della nostra azienda! 💼✨ #DFLStories #EsperienzeInDFL