Post di WellD

“Finalmente sono arrivate e ci possiamo giocare! Le carte dei 12 personaggi di “My R-Evolution”, che il team di WeMind Academy ha realizzato con il supporto dell’#AI.   My R-Evolution è un format di auto-sviluppo che facilita l’individuazione delle risorse e delle potenzialità latenti dell’individuo e del team.   My R-Evolution è un modello che può essere utilizzato anche come metodologia creativa e di pensiero laterale per affrontare e risolvere i problemi che si verificano nelle organizzazioni.   L’elemento caratterizzante questa tipologia di formazione è la #diversity da un nuovo punto di vista, quello delle differenti peculiarità della personalità umana che, come in un gioco di ruoli, consciamente, ma più spesso inconsciamente, indossa svariate maschere sul palcoscenico metaforico della vita personale e aziendale”. https://lnkd.in/dunUYbfK #wemindacademy #leadershipdevelopment #problemsolving #evolution

#Backstage Registrazione Toc Talk: storie di progetti. Oggi parliamo di #SapBusinessOne Mirko Tirrito Capasso Var One Var BMS

News da Hubrise - Young Club CMMC: 1°premio col progetto "A.I Human Impact". 4 gruppi di giovani hanno presentato i loro progetti, iniziati circa 3 mesi fa, con argomento principale l'intelligenza artificiale. Per Hubrise era presente Federica Vaglio che ci ha raccontato la sua esperienza.   "Il mio gruppo, composto da 8 ragazzi provenienti da differenti realtà, ha vinto il primo premio con il progetto "A.I Human Impact" dove avevamo l'ambizioso compito di trovare soluzioni per portare Intelligenza artificiale nel mondo del Customer Service senza che questa risultasse, come spesso si pensa, un sostituto dell'operatore umano.   Come gruppo ci siamo soffermati sullo sviluppo e la crescita professionale, perché analizzare e trovare soluzioni per tutto il ciclo di vita dei dipendenti nel CS era impossibile.   I nostri tutor, Dario Petriccione e Adriana Quaglia ci hanno fatto utilizzare l'approccio del Design Thinking con il metodo del Double Diamond (ed altri strumenti agili come Jamboard, Mentimeter, Slido) per arrivare a creare una roadmap che includesse tutto il percorso.    Il nostro output finale è stato quello di ipotizzare la creazione, nelle nostre aziende, di una serie di gruppi di persone e/o iniziative, che potessero portare tutti a conoscere Intelligenza Artificiale e Chat Gpt (per noi ogGPT), con una formazione consona in modo da utilizzare questi strumenti in maniera consapevole e senza esserne "terrorizzati". #cmmc #customerservice #artificialintelligence

Alkymai prende Forma! Ti racconto nel mio breve intervento intitolato "il vero tesoro sta nella trasformazione" che cosa stiamo facendo! Non perderlo

#SoftSkillLab e approfondimenti #tecnologici: ecco gli ingredienti per un rientro con sprint! Vi aspettiamo! L’iniziativa è a numero limitato e dedicata a #CTO #Technical #Leader dell’ #ecosistema #IBM. Qui il link per iscriversi ->> https://ibm.biz/BdKYz4

Quando la tecnologia fa bene, non lascia indietro nessuno.   Abbiamo incontrato le realtà del Terzo Settore in Italia per comprendere le opportunità dell'#AI #generativa.   Insieme a TechSoup Italia, nell'evento "Intelligenza Artificiale Generativa per il mondo del Terzo Settore" abbiamo esplorato, attraverso esempi stimolanti ed esperienze pratiche, diversi ambiti dell'AI Generativa dedicata al mondo delle NPO con sessioni dedicate:   🔹alla comprensione dell'AI e analizzato casi di uso dell'#AIgenerativa da parte di enti del Terzo Settore ed esperti, tra cui EMERGENCY ONG Onlus, Dynamo Camp e FightTheStroke.org   🔹allo sviluppo delle giuste competenze in ambito digitale ed AI per le comunità del Terzo Settore e per tutti i cittadini con Fondo per la Repubblica Digitale, Fondazione Mondo Digitale, Generation Italy e TechSoup Italia.   🔹alle soluzioni per il mondo del #TerzoSettore che fanno leva su #MicrosoftCopilot per gestire, ottimizzare e aumentare l'impatto di attività tra cui la scrittura di proposte di grant o l'approfondimento e analisi dei donatori.   Per rivivere l'evento ➡️https://lnkd.in/dNHp3RDv   #AIforGood #AIforCommunity   Celine Corno Andrea Caporale Javier González-Lliberós Vilarrasa Emma Gerardo Franco Vincenzo Esposito Natalia Valenti Danny Pigini Gregorio C. Davide Minelli Rolando Bricchi Francesca Fedeli Mirta Michilli Oscar Pasquali Giovanni Fosti Alberto Almagioni

“𝗟𝗲𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗶𝗴𝗻, 𝘁𝗵𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗶𝗻 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗼𝘀.” [𝗔𝗻𝗱𝘆 𝗚𝗿𝗼𝘃𝗲] Venerdì 12 aprile abbiamo celebrato il kick off del percorso che introdurrà gli #OKR in binnova: un primo passo molto importante che permetterà di ottenere ancora maggiore 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗮, 𝗰𝗵𝗶𝗮𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝗮 𝗲 𝗱𝗶 𝗴𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲. 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗮𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗼𝗱𝘂𝗿𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗢𝗞𝗥? La nostra recente analisi sul benessere aziendale ha messo in luce la necessità di migliorare la chiarezza degli obiettivi, delle priorità e delle strategie. Il sistema OKR ci è sembrato lo strumento ideale, poiché permette di 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 aziendale, in modo che ogni team e ogni individuo non solo comprenda i propri obiettivi specifici ma anche 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗶 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗵𝗶𝗻𝗼 𝗮𝗴𝗹𝗶 𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮. Per concretizzare questa volontà, abbiamo deciso di farci guidare da Antonio Civita founder di STRTGY e il suo 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 "𝗠𝗮𝗸𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗢𝗞𝗥". Un percorso di 90 giorni che, tramite workshop interattivi e supporto continuo, catalizzerà il progresso all'interno di binnova. Impegnandoci in questo percorso, non solo adotteremo un sistema che garantisce chiarezza e coerenza tra i nostri obiettivi e le nostre azioni, ma rafforzeremo un approccio al lavoro basato sulla 𝗳𝗶𝗱𝘂𝗰𝗶𝗮 𝗲 sulla 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗮 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲. Ecco perché per binnova, adottare gli OKR significa 𝗮𝗯𝗯𝗿𝗮𝗰𝗰𝗶𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗼𝘃𝗲 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗼 𝗲̀ 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗮𝗴𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼, dotato delle competenze per “regnare nel caos”. Si parte! #strategy #binnovathechangemakers #changemanagement #governance #makeprogress

#Oggi da non perdere: iscrivi al webinar #GuerinNext, alle 18:00 su Zoom

mercoledi 17 Aprile realizzeremo una giornata dedicata all'Inner Game della Leadership a BOOM Knowledge Hub Scopriremo * come funziona il nostro Sistema Polivagale, * come riconoscere quando perdiamo lo stato di risorsa (compromettendo le nostre capacita' cognitive e l'accesso alle nostre competenze) * come ritrovare uno stato di efficacia utilizzando strumenti somatici e mentali * per quali meccanismi familiari, viviamo stimoli sostanzialmente non pericolosi come se fossero delle tigri nella stanza. Faremo un appassionante viaggio nell'inconscio per scoprire che se non ne diventiamo coscienti ne saremo vittime. Se vogliamo raggiungere i nostri obiettivi personali e professionali, se vogliamo manifestare i nostri valori piu profondi, dobbiamo far in modo che il nostro inconscio non ci saboti.

«Le nostre scelte dipendono dalle nostre visioni del mondo. Fino a qualche decennio fa si riteneva che il nostro modo di agire e prendere le decisioni fosse “razionale” e dipendesse dalle nostre conoscenze. Quindi, si pensava che per modificare i comportamenti della gente bastava colmare un gap di informazioni. Oggi questo paradigma si è dimostrato inefficace. Le nostre decisioni non sono guidate dai dati, ma da un’altra serie di considerazioni che hanno a che fare con valori e visioni del mondo». Nel nostro speciale su StartupItalia dedicato all'Earth Day 2024 ho intervistato Gaia Contu, una delle divulgatrici scientifico-filosofiche più seguite sui social e online. Buona lettura 🙏 #startupitalia #daleggere