Siamo in Italia! 🇮🇹 Winsearch Italia è la nuova società di iziwork dedicata alla ricerca di profili di Middle & Senior Management per i settori Sales & Marketing, Engineering & Manufacturing, Staffing (Finance, HR, Administration) e IT. Attiva da oltre 20 anni, Winsearch è già presente in Francia, Regno Unito e Portogallo. Nell'aprile 2018, si è unita al Gruppo Proman, rafforzando la funzione di ricerca e selezione per la più grande azienda di ricerca del personale a proprietà indipendente in Europa. Da oggi Winsearch è pronta a supportare le aziende anche in Italia, offrendo soluzioni per il tuo business e impegnandosi nel trovare il giusto cultural fit tra azienda e candidato. #ricerca #personale #winsearch
Post di WINSEARCH Italia
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💬 DICONO DI NOI Abbiamo avuto il piacere di collaborare per una ricerca con il Dott. Giorgio Barbon, Direttore Generale di Lacoplast. Ha commentato così il nostro progetto di ricerca e #selezione: “Prima della mia esperienza nell’attuale azienda in cui lavoro da quattro anni, non conoscevo Talent’s Angels. Avevo però conosciuto altre società che si occupano di ricerca e selezione del personale. Ma con Talent’s Angels le modalità di interazione si sono rivelate non solo proficue, ma di un livello eccellente. La ricerca di personale per l’azienda non credo debba limitarsi ad un mero elenco di candidati, serve un filtro a monte, ed il filtro di Talent’s Angels è ottimo. Un filtro che preselezioni le candidature secondo il contesto dell’azienda, gli obiettivi che la stessa si dà e che intende dare al candidato e, non ultimo, lo stile di direzione. Tutto ciò in Talent’s Angels non solo è presente, ma viene realizzato con una disponibilità ed attenzione che fa sentire il tutto come una normale relazione fra partner di lavoro che si conoscono da lungo tempo. Si tratta quindi, per la mia esperienza di chi vive le aziende da oltre 30 anni, di una prestazione di eccellenza non facile a trovarsi, specie nel campo della ricerca e selezione del personale che presenta molte più “sfumature” di tanti altri rapporti di fornitura. Quindi un sentito grazie a Barbara, Francesca, Susanna e Nicoletta, per lo stile e la professionalità, vissute anche attraverso le loro collaboratrici.” È sempre bello ricevere feedback come questi, grazie per la fiducia e le belle parole! 💌 Stai cercando anche tu nuove risorse da inserire nel tuo team? Scopri di più sui nostri servizi: https://lnkd.in/dDj8Ki6r #TalentsAngels #HR #Headhunting #recruiting
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𝐍𝐔𝐎𝐕𝐎 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐙𝐈𝐎: Ricerca e Selezione del Personale. Ci impegniamo a fornire un 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐞𝐜𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 giuste attraverso 𝐢𝐥 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐝𝐢 “𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨”. La nostra iniziativa mira a 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐭𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚 𝐞 𝐥’𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, garantendo massima affidabilità e competenza nei processi di selezione. Scopri il servizio e le posizioni aperte visitando il nostro sito; link al primo commento.
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Let's have a look at the newest interview with TA Manager EMEA - The One and Only - Lucia Postorino! That's a great insight to Talent Acquisition work and life :) #lifeAtEaton #talentAcqusition #energizeYourCareer
🌟 Dai un’occhiata alla mia intervista su Joiners: https://shorturl.at/EJWyg 🌍 #teammanagement #crossculturalcommunication #belonging #internationalrecruitment #tips #beauthentic #startingyourcareer #inclusionanddiversity #aspirations 🚀
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⚪️Breve storia di un recruiting day 🔴 🫵 Se vuoi farti conoscere dai referenti HR delle aziende che si rivolgono a Porta Futuro Bari per le ricerche di personale, devi costantemente monitorare il nostro sito ed iscriverti agli eventi di selezione 👨🏻💻Candidati on-line, e partecipa dal vivo! Ti aspettiamo 😉 #portafururobari #recruitingday
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In Hyderabad, as many as 26,027 property registrations were reported in the first four months of 2024, with a total value of ₹16,190 crore. Areas like Jubilee Hills, Banjara Hills are among the most expensive areas in Hyderabad. #hyderabad #realestate
Nilima Prasad Divi, has bought 2 properties worth Rs 80 crs in Jubilee Hills, Hyderabad. She is one of the wealthiest women in India and a promoter of Divi's Laboratories. Murali Krishna Divi, who started Divi's Laboratories is Nilima's father. #jubileehills #expensivehomes #hyderabad
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Proud to be part of this great company, the participation of women in the pharmaceutical sector in Mexico is essential for the advancement and sustainability of the industry, as well as for the improvement of public health and social well-being. We are playing different roles that are changing the game: 1. Diversity and Perspectives: The inclusion of women brings diversity of thought and innovative approaches to drug research and development. 2. Leadership and Management: More and more women occupy leadership and decision-making positions, which contributes to more inclusive and equitable management. 3. Research and Development: Many women stand out in the field of pharmaceutical research, contributing significant advances in the development of new treatments and medications. 4. Education and Training: Women have a strong presence in education and training, which helps prepare future generations of professionals in this field. 5. Economic Empowerment: The participation of women promotes their economic and social empowerment, contributing to the development and well-being of society in general. 6. Health Care & Wellbeing: Women in clinical and pharmaceutical roles play a crucial role in the care and care of patients, ensuring the correct administration and management of medications. We are involved in innovative initiatives that can help more people to take care of their wellbeing. #BesinsHealthcareMexico #WomenHealth #WomenEmpowerment
🌟 Besins Healthcare México: Una Súper Empresa para Mujeres 2024 🌟 Nos complace anunciar que hemos sido reconocidos como una de las Súper Empresas para mujeres por Expansión 2024. Este logro es un testimonio de nuestro compromiso con la igualdad de género, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. En Besins Healthcare México, creemos firmemente en el poder y el potencial de cada mujer, y nos esforzamos por crear un ambiente donde todas puedan crecer y prosperar. Este reconocimiento nos impulsa a seguir trabajando con más dedicación para ofrecer un entorno laboral que promueva el desarrollo profesional y personal de nuestras colaboradoras. Gracias a todo nuestro equipo por su esfuerzo y dedicación. ¡Vamos por más! #TOPCompanies #SúperEmpresas #EquidadDeGénero #DiversidadEInclusión #BesinsHealthcareMéxico #BetterTogether #TogetherAsOne
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The ineffectiveness of the majority of talent attraction strategies continues to influence choices and impact the business of both small and large organizations. Not only in Italy. And if we cannot yet speak of a real emergency , it is not right to ignore the scale reached by the phenomenon either. ➡Go to the link to read more details #monster #hr #recruitment #talentacquisition
Empowering Sales and Marketing teams 👥 to conquer the labor market's challenges 💼 thanks to innovative solutions of recruitment marketing 🎯
Sei ancora alla ricerca di strategie vincenti per attrarre candidati? 🚀 Il caso di successo Verisure! 🚀 Le sfide nell'attrarre candidati in linea continuano ad impattare aziende di tutte le dimensioni, non solo in Italia. Ignorare questa realtà oggi non è più un'opzione. Durante l’ultimo "Recruiting Marketing Day" di Monster, insieme a molti esperti del settore HR, abbiamo esplorato come queste sfide stiano influenzando la trasformazione delle imprese in seguito alla pandemia. Uno degli highlights è stata la testimonianza di Gianluca Mazzetti, SSC Planning Manager di Verisure, che ha condiviso il loro approccio vincente all'attraction dei talenti. 🔍 Ecco la roadmap della loro strategia efficace: Fissare obiettivi di ricerca Definire la cultura aziendale Condividere le strategie con il business Trasmettere i valori aziendali Identificare i canali di ricerca appropriati Utilizzare gli strumenti più performanti 💼 La partnership tra Verisure e Monster Italia si basa su cinque pilastri fondamentali, che sono anche i principali vantaggi di Monster Pay For Performance: Flessibilità Scalabilità Analisi e monitoraggio dei dati Supporto dedicato Approccio Test&Learn Grazie alla testimonianza di Gianluca Mazzetti e di Eleonora Allegra Maria Mazzoli Wolkenstein Trostburg, Pay For Performance manager per il mercato italiano di Monster, abbiamo ottenuto una visione dettagliata di come questa soluzione abbia trasformato l'attraction dei talenti per Verisure. Con la soluzione Pay For Performance di Monster, paghi solo per i risultati ottenuti, garantendo un investimento sicuro e mirato nella tua strategia di talent attraction. 🚀 Scrivimi per maggiori approfondimenti: alessandra.buffoli@monster.it #AttrazioneTalenti #Verisure #Monster #RecruitingMarketingDay #performance https://lnkd.in/dqp2qySs
Talent attraction con Monster: il caso Verisure
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