Post di Würth Italia

𝐂𝐨𝐧𝐜𝐢𝐥𝐢𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐯𝐢𝐭𝐚-𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 L’equilibrio tra #lavoro e #famiglia è un tema che sta acquisendo sempre maggiore importanza nel mondo del lavoro.  Implementare soluzioni di #conciliabilità non solo porta a #benefici tangibili come la riduzione dell’assenteismo e l’aumento dell’ #engagement, ma contribuisce anche a creare un #ClimaAziendale positivo e a migliorare l’ #attrattività per i talenti.  In un contesto in cui il #benessere dei dipendenti è cruciale per la #crescita e la #sostenibilità delle imprese, la conciliabilità vita-lavoro diventa un elemento distintivo e vincente per le aziende.   Abbiamo approfondito questi temi nella NEWSLETTERLAVORO di aprile con Laura Semini, Responsabile Comunicazione e Sviluppo Progetti di Pro Familia Svizzera italiana e Annalisa Matta Ghielmetti, Human Resources Director di HAS Healthcare Advanced Synthesis SA, che ringraziamo davvero sentitamente, per la collaborazione e il tempo dedicatoci. I nostri ringraziamenti vanno anche agli avvocati Simone Beraldi ed Anna Lutti Martella, per i loro articoli sulle rubriche #AGentileRichiesta e #Giurisprudenza, che trovate all’interno di ogni numero. La nostra #NEWSLETTERLAVORO, di diffusione #mensile, propone #argomenti di vario interesse e di #attualità, legati ai #temi del #diritto del #lavoro e della #gestione delle #risorse #umane. 𝑺𝒄𝒐𝒑𝒓𝒊 𝒒𝒖𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒆 𝒈𝒍𝒊 𝒂𝒍𝒕𝒓𝒊 𝒔𝒊𝒔𝒕𝒆𝒎𝒊 𝒅𝒊 𝒂𝒈𝒈𝒊𝒐𝒓𝒏𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒈𝒓𝒂𝒕𝒊 𝒏𝒆𝒍𝒍'𝑶𝒑𝒆𝒓𝒂 "𝒊𝒍 𝒅𝒊𝒓𝒊𝒕𝒕𝒐 𝒅𝒆𝒍 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐 𝒂𝒑𝒑𝒍𝒊𝒄𝒂𝒕𝒐" 𝒄𝒍𝒊𝒄𝒄𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒒𝒖𝒊: https://lnkd.in/ebKAPegu #BossEditore #conoscenzaapplicata #NewsletterLavoro #risorseumane #profamilia #HAS #worklifebalance #officewellbeing

Noi siamo come te: viaggiamo insieme verso un ambiente di lavoro più umano. Sappiamo bene che dietro ogni computer, ogni scrivania, c’è una storia, un mondo di esperienze e sentimenti che merita attenzione. Come te, crediamo che la chiave per un vita lavorativa equilibrata parta da noi. Vieni a conoscerti su bainstitute.it per scoprire i nostri strumenti innovativi che abbiamo ideato per il benessere e lo sviluppo delle persone nel mondo aziendale. #BusinessAwarenessInstitute #RisorseUmane #GrowthMindset #Human #Innovation #HR #Careers #Leadership #InnovazioneUmana #Opportunity #Energy #HumanInnovation #EvoluzioneProfessionale #neuromanagement

Promuovi un ambiente di lavoro che favorisca veramente la crescita e il benessere dei tuoi collaboratori. Con l'implementazione di programmi dedicati al benessere e lo sviluppo di strategie mirate a consolidare la cultura aziendale, possiamo guidarti nella creazione di uno spazio lavorativo che sia al tempo stesso stimolante e produttivo. Esplora le nostre soluzioni per trasformare la tua azienda in un habitat ideale per l'innovazione e la soddisfazione professionale. #OrganizationalWellbeing #CompanyCulture

Quale impatto può avere – su di noi – l’ambiente di lavoro che ci circonda? Per le persone, la capacità di raggiungere il massimo potenziale. Per le aziende, la capacità di trattenere i propri talenti. Rendere un ambiente di lavoro sicuro – e quindi privo di logiche punitive che generano semplicemente incertezza – significa lavorare duramente su tematiche quali diversità e leadership, fondamentali per stabile una quotidianità “sana” in cui poter far proliferare le idee. Nel primo commento l’articolo per approfondire 👇🏻🔗

𝑰𝒍 𝒇𝒖𝒕𝒖𝒓𝒐 𝒅𝒆𝒍 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐 𝒆̀ 𝒂𝒅𝒆𝒔𝒔𝒐. 𝑬̀ 𝒓𝒆𝒔𝒑𝒐𝒏𝒔𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒂̀ 𝒅𝒊 𝒐𝒈𝒏𝒊 𝒔𝒊𝒏𝒈𝒐𝒍𝒐 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒕𝒐𝒓𝒆 𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒔𝒆𝒏𝒆 𝒄𝒖𝒓𝒂 𝒆 𝒈𝒂𝒓𝒂𝒏𝒕𝒊𝒓𝒆 𝒅𝒊𝒈𝒏𝒊𝒕𝒂̀ 𝒂𝒍 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐. Questa frase è l'incipit del Manifesto del Lavoro di FiordiRisorse - Una Nuova Cultura del Lavoro, la business community alla quale ho aderito perchè: ✅ 𝑜𝑓𝑓𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑙𝑢𝑜𝑔𝑜 𝑑𝑖 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑢𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑎 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑜𝑠𝑖𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑖 𝑐𝑜𝑙𝑜𝑟𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑑𝑒𝑠𝑖𝑑𝑒𝑟𝑎𝑛𝑜 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑝𝑢𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑣𝑖𝑠𝑡𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑒 𝑛𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑒𝑛𝑧𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑠𝑢𝑖 𝑡𝑒𝑚𝑖 𝑑𝑒𝑙 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜, ✅ 𝑖𝑛𝑣𝑖𝑡𝑎 𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑢𝑛𝑎 𝑝𝑜𝑠𝑖𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑎 𝑐𝑟𝑒𝑎𝑟𝑒 𝑢𝑛 “𝑅𝑢𝑚𝑜𝑟𝑒 𝐴𝑟𝑚𝑜𝑛𝑖𝑐𝑜” 𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑝𝑒𝑧𝑧𝑖 𝑖𝑙 𝑠𝑖𝑙𝑒𝑛𝑧𝑖𝑜 𝑎𝑠𝑠𝑜𝑟𝑑𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑖 𝑙𝑢𝑜𝑔ℎ𝑖 𝑐𝑜𝑚𝑢𝑛𝑖 𝑔𝑒𝑜𝑔𝑟𝑎𝑓𝑖𝑐𝑖 𝑒 𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙𝑖, 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑜𝑙𝑒 𝑠𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑒𝑛𝑢𝑡𝑖 𝑐ℎ𝑒 𝑟𝑖𝑚𝑏𝑜𝑚𝑏𝑎𝑛𝑜 𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑟𝑖𝑢𝑛𝑖𝑜𝑛𝑖, 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑖𝑧𝑖𝑒 𝑠𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑓𝑜𝑛𝑑𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑐𝑟𝑖𝑡𝑖𝑐𝑖 𝑟𝑖𝑏𝑎𝑡𝑡𝑢𝑡𝑒 𝑑𝑎 𝑢𝑛 𝑔𝑖𝑜𝑟𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑎𝑙𝑙’𝑎𝑙𝑡𝑟𝑜. C'è molto di più. #NobìlitaFestival, il Festival della Cultura del Lavoro organizzato da FiordiRisorse - Una Nuova Cultura del Lavoro e Senza Filtro. Il Festival di tutte/i che nasce dopo 15 anni di community reali, fisici, concretamente vissuti. 🕬 Giunto alla sua VII edizione quest'anno si svolgerà a Milano il 28 e 29 maggio con talk, interviste, monologhi, dibattiti e teatro per commentare l'attualità e capire meglio i fenomeni che attraversano il mondo del lavoro. 28 maggio - SOLD OUT 29 maggio - biglietti disponibili su: https://lnkd.in/dnaXtfb5

Noi siamo come te: viaggiamo insieme verso un ambiente di lavoro più umano. Noi ti capiamo. Sappiamo bene che dietro ogni computer, ogni scrivania, c'è una storia, un mondo di esperienze e sentimenti che merita attenzione. Come te, crediamo che la chiave per un vita lavorativa equilibrata parta da NOI. È un viaggio che possiamo intraprendere insieme, imparando e crescendo ogni giorno. Vieni a conoscerrcisu www.bainstitute.it per scoprire i nostri strumenti innovativi che abbiamo ideato per il benessere e lo sviluppo delle persone nel mondo aziendale. #BusinessAwarenessInstitute #RisorseUmane #GrowthMindset #Human #Innovation #HR #Careers #Leadership #InnovazioneUmana #Opportunity #Energy #HumanInnovation #EvoluzioneProfessionale #Neuromanagement

⭐️Quanto valore possono generare un gruppo di individui diversi, con le proprie storie, paure, emozioni e differenze? 😊Disegnare un nuovo modo di conciliazione vita/lavoro è possibile se la progettualità nasce da una community che condivide uno scopo comune? 🤝Le comunità di persone mosse da un "perché" condiviso, possono creare relazioni generative e di grande successo. 💡Gli strumenti di #comunicazione sono veramente tanti ma la voce, il racconto delle storie dei singoli messe a disposizione di tutti possono portare ad un progetto di lavoro dove ognuno è la fonte di aiuto dell'altro. 👩👩👦👦 Le persone, le parole, le storie. Questi 3 elementi insieme sono un potente generatore di valore. 👉🏻Nelle organizzazioni aziendali manca la cura di questi 3 aspetti perché il primo focus è il risultato economico che certamente è necessario per tenere in piedi un grande sistema, ma per raggiungere gli obiettivi di business, prima di ogni altra cosa, bisogna occuparsi di chi c'è al suo interno. 👉🏻Nel marketing si è parlato spesso di "mettere le persone al centro" ma abbiamo già detto più volte che queste persone sono dentro e fuori l'azienda. Clienti, dipendenti, partner. ✌️Cambia il modo di vedere le cose. ✌️Le #aziende sono community. ✌️Le #community che condividono e lavorano per lo stesso "perché" portano valore. ✌️Il #valore è dato dal singolo insieme agli altri, che si sente parte di un team ed è in grado di dare vita alla sua conoscenza tacita in un contesto nel quale si sente accolto, partecipe e motivato. 💡Sempre di più il mio lavoro sui progetti di comunicazione, ha fame di nutrirsi di momenti nei quali si esplora la qualità della condivisione delle persone, l'analisi degli strumenti che stanno usando e mi accorgo di come ci siano numerosi limiti. ✔️voce alle storie così che diventino strumento per narrare le persone nelle aziende ✔️voce ai viaggi come scoperta e accrescimento orientato a nuovi modelli di comunicazione ✔️voce alle community dentro e fuori le aziende perché diventino il motore generativo di qualcosa di grande e nuovo. 🤷♂️La #voce. Sarà davvero così potente?

I giovani si fermano in media in azienda dai 2 ai 5 anni. I valori che cercano sono legati all'equilibrio vita lavoro, benessere e sostenibilità e vedono il lavoro come un mezzo per raggiungere la felicità. Cosa possono fare le aziende per andare incontro a queste nuove richieste? Possono trasformare le aziende in posti in cui le persone siano felici.

😄 Oggi è la giornata internazionale della felicità. Pensi mai a quanto il lavoro influisca sul nostro umore? 💫 Sempre più aziende dedicano particolare attenzione al benessere dei propri dipendenti, offrendo loro un ambiente di lavoro positivo, un equilibrio tra la vita professionale e quella personale e benefit di vario genere. Investire nella felicità delle risorse umane non è solo un atto di generosità, ma anche un'opportunità per le aziende di migliorare la soddisfazione dei dipendenti, la produttività e la retention del personale. 👇 Qual è l'aspetto del tuo lavoro che ti rende più felice? #Orienta #leadyourfuture #giornatadellafelicità #lavoroitalia #lavoro #carriera #successo #motivazione #azienda #felicità #personale #risorseumane

Stare #bene per #lavorare #meglio. Il legame tra un posto di lavoro orientato al benessere dell’individuo, in un sistema #azienda impegnato attivamente in azioni di #sostenibilità #sociale e ambientale, e #migliori #risultati #economici è un fattore che ormai è sempre più evidente. https://lnkd.in/dhStnK3z