Post di Xori Academy

In un mondo sempre più consapevole dei cambiamenti climatici e dell'impatto ambientale delle attività umane, la formazione green si sta affermando come una componente essenziale per guidare la transizione verso un'economia sostenibile. La formazione sostenibile, è un processo educativo volto a sensibilizzare e fornire competenze specifiche in materia di sostenibilità ambientale, responsabilità sociale e gestione delle risorse naturali;essa non si limita a un singolo settore, ma si estende trasversalmente in molteplici ambiti. L'obiettivo della formazione green è duplice: da un lato, creare una coscienza ecologica diffusa, dall'altro, fornire strumenti pratici per affrontare le sfide ambientali del futuro. Ciò significa formare non solo tecnici e professionisti, ma anche leader e cittadini consapevoli, capaci di prendere decisioni informate e responsabili. I benefici della formazione Green: -Promozione di un'economia circolare: questo modello economico punta a ridurre al minimo gli sprechi e a valorizzare i rifiuti come risorse. -Sviluppo di nuove competenze professionali: l’evoluzionenla sostenibilità, sta creando nuovio settori (energie rinnovabili, mobilità elettrica,edilizia verde e l'agricoltura biologica), la formazione green prepara i lavoratori del futuro, offrendo loro nuove competenze e creando nuove figure professionali. Questo processo non solo favorisce la creazione di posti di lavoro, ma promuove anche una maggiore competitività economica. -Aumento della consapevolezza ambientale: una delle principali sfide nella lotta ai cambiamenti climatici,è la mancanza di consapevolezza diffusa. La formazione green mira a colmare questo gap, educando le persone sui problemi ambientali e su come le loro azioni quotidiane possano contribuire a risolverli. Numerose sono le iniziative già attive che dimostrano come la formazione green possa essere implementata con successo, attraverso: - Programmi di educazione ambientale nelle scuole. -Programmi di formazione professionale e tecnica corsi su energie rinnovabili. -Gestione delle risorse idriche. -Programmi di formazione interna per educare i dipendenti su pratiche sostenibili e su come integrare la sostenibilità nelle operazioni aziendali. -Workshop e corsi online. Questi programmi, non solo migliorano l'impatto ambientale dell'azienda, ma possono anche migliorare la reputazione e la competitività sul mercato. 📌Cosa pensi della formazione green? #green #formazionegreen #sustainability #work

♻️ La sostenibilità inizia con la formazione. Educare i nostri dipendenti su pratiche sostenibili e responsabilità sociale è un passo fondamentale verso un futuro più verde e responsabile. #Sostenibilità #FormazioneResponsabile #FuturoVerde"Impara, Cresci, Conquista: in un mondo che cambia alla velocità della luce, l'unico modo per restare competitivi è non smettere mai di formarsi. Investire in formazione? La mossa smart che fa la differenza! L’unico investimento che non smetterà mai di darti ritorni e distinguerti dalla concorrenza. 📞 Contattaci per conoscere tutti i corsi che proponiamo e per progettarne di nuovi insieme. ✅ I nostri corsi sono finanziabili con i fondi interprofessionali. 🔴 ETAss, Via Augusto Mariani, 10 - 20831 Seregno MB ITALY - T +39 0362.231231 https://lnkd.in/enTHwyr formazione@etass.it #ETAss #Formazione #Competenze #FormazioneContinua #HRInnovazione #BlockchainPerHR #TrasformazioneDigitaleHR #FuturoDelLavoro #ApprendimentoCostante #TecnologiaHR #SviluppoCompetenze #AlfabetizzazioneDigitale #eLearning #FormazioneSicurezza #CorsiSuprogetto #FondiInterprofessionali

La formazione individuale è la chiave per affrontare le sfide ambientali e sociali del nostro tempo Imparare i principi ecologici e l’impatto delle nostre azioni su ambiente e società è fondamentale tanto quanto promuovere una cultura della sostenibilità attraverso l’educazione del singolo individuo, dandogli modo di prendere decisioni consapevoli. L’educazione continua e l’aggiornamento professionale sono vitali per mantenere le competenze al passo con l’innovazione sostenibile. Investiamo nella formazione per creare nuove figure professionali consapevoli! #Formazione #Sostenibilità #Innovazione Green Future Project

La sostenibilità 🍀 è spesso materia di formazione; ma la formazione come può essere sostenibile? La frase “less is more” appare spesso in contrasto rispetto all’attuale mondo lavorativo 📆 contraddistinto da complessità 🤯, velocità 🏎️ e continuo cambiamento 🥴 Con dei semplici cubi 🧊, e per mezzo del role playing 🎭, abbiamo potuto esplorare la comunicazione 🗣️, lo storytelling 📖, la creatività 🤩, la gestione del cambiamento e la possibilità di co-costruire 🤲🏻 assieme all’altro il lavoro/il progetto/l’obiettivo… Il tutto condito dal divertimento! ❌ Nessun proiettore o pc, nessun consumo elettrico, nessuna emissione di co2.. Solo carta riciclata 🧻 , una matita ✏️ e tanta fantasia 🧙♂️

Una nuova giornata di formazione, uno strumento fondamentale per mantenere competitività e innovazione! 🚀In un mondo in rapido cambiamento, aggiornare le competenze consente di affrontare nuove sfide e sfruttare opportunità emergenti. 🌍Conoscere tutti gli aspetti dell'ESG (Environmental, Social, and Governance) è altrettanto cruciale. Integrare pratiche sostenibili e responsabili non solo migliora la reputazione aziendale, ma contribuisce anche a creare valore a lungo termine per gli stakeholder. 💡Investire nella formazione ESG garantisce che l'azienda operi in modo etico e sostenibile, promuovendo un impatto positivo su ambiente, società ed economia. #pmgitalia #bcorporation #formazione #esg #esserebenefit

🔍𝗨𝗻𝗼 𝘀𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗼 𝗱𝗶𝗲𝘁𝗿𝗼 𝗹𝗲 𝗾𝘂𝗶𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗹𝗮 𝘃𝗮𝗹𝘂𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱’𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗲̀ 𝗰𝗼𝘀𝗶̀ 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲? Te lo racconta il professor Paolo Pietro Biancone, uno dei docenti del corso: "Formare professionisti nella valutazione di impatto significa dare alle organizzazioni gli strumenti per misurare e migliorare il loro contributo al 𝗯𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲, 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰𝗼 𝗲 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲. In un mondo in cui trasparenza e sostenibilità sono fondamentali, chi sa valutare l'impatto può guidare il cambiamento verso un futuro più responsabile." Nel 𝗖𝗨𝗔𝗣 𝗶𝗻 𝗩𝗮𝗹𝘂𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱’𝗜𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 avrai l'opportunità di acquisire competenze pratiche e applicabili, che ti permetteranno di fare la differenza nelle tue future sfide professionali. Un corso progettato per affrontare temi di attualità e rispondere alle reali esigenze delle organizzazioni e della società. 📆 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗲-𝗶𝗺𝗺𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗼𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗮𝗽𝗲𝗿𝘁𝗲. 📧 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝘁𝘁𝗶: 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁.𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁@𝘂𝗻𝗶𝘁𝗼.𝗶𝘁 CUAP - Valutazione d'impatto sociale, sostenuto dalla Camera di commercio di Torino, è realizzato nell’ambito del Centro di Competenza per la Valutazione di Impatto di Torino Social Impact dalla Scuola di Management ed Economia dell'Università degli Studi di Torino, Politecnico di Torino, Politecnico di Milano, Cottino Social Impact Campus, Il Nodo // Formazione - Consulenza & Ricerca per Confcooperative Piemonte Nord, Inforcoop Ecipa Piemonte per LegacoopPiemonte, e Fondazione Compagnia di San Paolo.

Perché la valutazione d’impatto è così importante? 🤔 💡 Ce lo spiega il professor Paolo Pietro Biancone, docente del CUAP Valutazione Impatto e finanza sociale, il corso di Aggiornamento Universitario in Valutazione d’Impatto Sociale ideato per combinare teoria e pratica nell'ambito della valutazione d'impatto. 🗣️ Il professor Biancone afferma: "Formare professionisti nella valutazione di impatto significa dare alle organizzazioni gli strumenti per misurare e migliorare il loro contributo al benessere sociale, economico e ambientale. In un mondo in cui trasparenza e sostenibilità sono fondamentali, chi sa valutare l'impatto può guidare il cambiamento verso un futuro più responsabile." Per saperne di più: https://lnkd.in/dGDzQGZa 📅 Inizio lezioni: febbraio 2025 ⏰ Le pre-immatricolazioni sono aperte!   Il #CUAP è sostenuto dalla Camera di commercio di Torino nell’ambito del Piano Strategico di Torino Social Impact e realizzato dalla Scuola di Management ed Economia dell'Università degli Studi di Torino con il Politecnico di Torino (membri del Comitato per l’imprenditorialità sociale), l’ Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Torino - ODCEC Torino, la Fondazione Piccatti Milanese, Cottino Social Impact Campus, TIRESIA Polimi, gli enti di formazione delle Centrali Cooperative (Consorzio Il Nodo per Confcooperative Piemonte Nord e Inforcoop Ecipa Piemonte per LegacoopPiemonte) e la Fondazione Compagnia di San Paolo. #TSIecosistema

🎯 Sei pronto a investire nel FUTURO della tua AZIENDA? Il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente e le competenze di oggi potrebbero non bastare domani. Grazie al Fondo Nuove Competenze (FNC), hai l'opportunità di: ✅ Formare i tuoi dipendenti su competenze strategiche e innovative. ✅ Ridurre i costi del lavoro durante i periodi di formazione. ✅ Prepararti alle sfide del futuro con un team qualificato e motivato. 🌱 Cosa offre il FNC per il Green? Formazione finanziata su temi come sostenibilità ambientale, economia circolare e efficienza energetica. Riduzione dei costi del lavoro durante i periodi di formazione. Un team più consapevole e competente per affrontare la transizione ecologica. 📌 Perché aderire? Crescita aziendale: una forza lavoro aggiornata è il motore dell'innovazione. Benefici economici: il fondo copre il costo della formazione del personale. Competitività: essere un passo avanti rispetto ai cambiamenti del mercato. Non perdere l'opportunità di trasformare il tuo capitale umano in un vero vantaggio competitivo! 👉 Scopri come possiamo aiutarti a realizzare il tuo piano formativo con il Fondo Nuove Competenze. Scrivi a ✉️ planetform@planetsite.it o visita il nostro sito 🌐 https://www.planetform.it hashtag #FondoNuoveCompetenze hashtag #Formazione hashtag #Innovazione hashtag #Lavoro hashtag #CrescitaProfessionale hashtag #Green

🌿 ENERGIA PULITA: INVESTIRE NELLA FORMAZIONE PER UN FUTURO SOSTENIBILE 🌿 In un mondo sempre più consapevole dell’importanza della sostenibilità, l’energia pulita sta emergendo come una risorsa cruciale per il nostro pianeta. Con l’obiettivo di ridurre le emissioni di gas serra e preservare l’ambiente, sempre più aziende stanno investendo in nuovi impianti di produzione di energia pulita, come l’energia solare, eolica, idrica e geotermica. Tuttavia, la creazione di questi impianti richiede non solo tecnologia avanzata, ma anche personale altamente qualificato. Ecco perché la formazione del personale è essenziale per garantire il successo di questi progetti e per contribuire a un futuro sostenibile. Requisiti e vantaggi della formazione del personale 1️⃣ Competenza Tecnica - Formazione Specializzata: Il personale coinvolto nei progetti di energia pulita dovrebbe ricevere una formazione specifica. Questo include conoscenze sulla tecnologia utilizzata (ad esempio, pannelli solari, turbine eoliche, batterie), procedure di manutenzione e risoluzione dei problemi. - Conoscenza delle Normative: La formazione dovrebbe coprire anche le normative ambientali e di sicurezza specifiche per il settore dell’energia pulita. 2️⃣ Efficienza Operativa: - Ottimizzazione delle Risorse: Un personale ben addestrato può massimizzare l’efficienza operativa degli impianti. Questo significa ridurre i tempi di inattività, ottimizzare la produzione energetica e gestire al meglio le risorse disponibili. - Manutenzione Preventiva: La formazione dovrebbe includere anche l’importanza della manutenzione preventiva per evitare guasti improvvisi e costosi. 3️⃣ Sicurezza - Procedure di Sicurezza: Il personale deve essere consapevole delle procedure di sicurezza specifiche per gli impianti di energia pulita. Questo include l’uso di attrezzature di protezione individuale e la gestione dei rischi associati al lavoro. - Emergenze: La formazione dovrebbe coprire anche come gestire situazioni di emergenza, come incendi o malfunzionamenti. 4️⃣ Aggiornamenti Tecnologici: - Formazione Continua: L’energia pulita è un settore in rapida evoluzione. Il personale dovrebbe partecipare a corsi di formazione periodici per rimanere aggiornato sulle nuove tecnologie e le migliori pratiche. - Adattabilità: La formazione dovrebbe insegnare al personale come adattarsi ai cambiamenti tecnologici e alle nuove sfide. 5️⃣ Collaborazione e Condivisione delle Conoscenze: - Comunità di Apprendimento: Creare una comunità di apprendimento in cui i dipendenti possano condividere esperienze, risolvere problemi insieme e imparare dagli altri. - Scambio di Best Practice: La formazione dovrebbe incoraggiare lo scambio di best practice tra i dipendenti, in modo che possano imparare gli uni dagli altri. In sintesi, investire nella formazione è un passo fondamentale per garantire il successo dei nuovi impianti e contribuire a un futuro sostenibile per tutti. 🌿 #EnergiaPulita #Formazione #Sostenibilità

La metodologia della Carbon Footprint costituisce un elemento rilevante per le organizzazioni che vogliono verificare il proprio impatto e quello dei propri prodotti e servizi sull’ambiente e svilupparsi all’insegna della sostenibilità