Accenture Japan

『#週刊東洋経済』最新号にて、大型特集「#進撃のアクセンチュア」が掲載されました！ 今回の特集では、社長江川昌史のインタビューによるアクセンチュアが成長を続けてきた仕組み、そして最前線のお客様事例やコンサルタントたちのリアルな声が紹介されています。 #アクセンチュア がどのように変革を続けているのか、その舞台裏をぜひご覧ください。 【アクセシビリティのための画像説明：左上にアクセンチュアロゴマーク、その下に「週刊東洋経済にてアクセンチュア大型特集」というコピーがあり、画像右に表紙写真が配置されている。】

昨秋に開設されたアクセンチュア・アドバンスト・AIセンター京都が、KBS京都テレビ『きょうと経済テラス キュンと！ 京都のAI最前線！』で取り上げられました。 AIセンター京都の役割、この地に設立した理由や想いを、AIセンター長 兼 データ＆AIグループ日本統括の保科学世がご紹介しています。ここでの取り組みを通じて、世界規模でのイノベーションの推進に尽力していきたいという当社の想いがこもっています。ぜひご覧ください。 https://accntu.re/4hA4cRP 【アクセシビリティのための画像説明：画像中央に、アクセンチュア・アドバンスト・AIセンター京都で、生成AIが京都の観光に与える影響について「革新的意見のAIエージェント」と「保守的意見のAIエージェント」が提示する様子が映し出されており、その上に「アクセンチュア・アドバンスト・AIセンター京都テレビ取材！」というコピーがある。】

3月8日の #国際女性デー を祝して、アクセンチュアでは”Be without limits”をテーマに、イベントを開催しています。 #アクセンチュア は、すべての社員が帰属意識を感じ、尊重され、それぞれの能力を最大限に発揮できるよう、平等な文化と偏見のない職場環境づくりを推進しています。そして、企業・社員・社会などすべてのステークホルダーに対して全方位（360度）で価値を創造するための職場環境と文化を育むことを目指します。 https://accntu.re/3Fk98g5 [動画の説明: 動画内のテキストには“International Women’s Day. Be without limits. Live without limits. Dream without limits. Grow without limits. Thrive without limits. Be without limits.” と記載があり、動画の最後にアクセンチュアのロゴが表示される]

アクセンチュアは、EXPO 2025 大阪・関西万博に出展予定のスシロー未来型万博店で、未来にまで続く楽しい食卓を体験できる取り組みを支援しています。 当社が顧客体験設計から試作・開発・運用を担当し、 #グッドデザイン賞 を受賞した「デジロー」によって、エンタメ性の高い、楽しい体験を提供します。万博店では、来場者が楽しみながら未来の水産について理解を深めることができる、オリジナルコンテンツやゲームが登場する予定です。 https://accntu.re/4h5H0Lb 【アクセシビリティのための画像説明：スシロー未来型万博店の完成予想図とともに、右上にアクセンチュアのロゴマーク、下段に「スシロー未来型万博店にて、未来にまで続く楽しい食卓を体験できる取り組みを支援」のコピーがある】

日本の製造業専門メディア「#MONOist」の人気連載 「製造業DXプロセス別解説」 が電子ブックレット になりました。 アクセンチュアの専門家が、製造業のバリューチェーンを10のプロセスに分け、DXを推進する際に直面する課題とその解決策を詳しく解説しています。DXの成功には何が必要なのか？最新の事例や専門家の知見を交えてご紹介します。ぜひご覧ください。（無料ダウンロード・要会員登録） 電子ブックレット（前編＆後編）公開中です。 ・前編（第1回～第6回）：https://accntu.re/4i17r5H ・後編（第7回～第12回）：https://accntu.re/4i224Dz 【アクセシビリティのための画像説明：パソコンを片手にトランシーバーで通信する製造業社員の写真とともに、上部に「製造業DXの課題と解決策を大公開　DXを進める上で起こりがちな課題と解決策を全12回に分けて解説」のコピー、左下にアクセンチュアロゴマークがある】

アクセンチュア ソングが毎年発表する 『アクセンチュア ライフ トレンド 2025』 は、世界中の生活者の意識変化を分析し、企業に求められる指針を示すレポートです。18年目となる本年は、デジタル社会における信頼に注目しました。 世界の半数以上の人々が、以前よりもオンラインで目にするコンテンツの真偽に対して疑念を抱くようになったと回答しています。また、62%の人々が「信頼」がブランドを選択する際に重要な要素であると答えています。 急速に進化するテクノロジーとともに、企業がどのように信頼を確立し、生活者と向き合うべきか。そのヒントとなる5つのマクロトレンドを解説しています。 この先、企業はどのようにして生活者との関係を築き、信頼を確保すべきか。 未来を見据えた戦略の指針となる「アクセンチュア ライフ トレンド 2025」をぜひご覧ください。 https://accntu.re/4hUxonx #accenture #LifeTrends2025 #ライフトレンド

「2030年を見据えたイノベーションと未来を考える会」として発足したイノベーション・エグゼクティブボード。日本を代表する経営者であるコアメンバーの皆様とともに、社会や世界をより良くするためのイノベーションについて、具体的なテーマごとに検討しています。今回のテーマは、「粗利に着目した経営」です。 【記事の概要】 ・日本企業の粗利率は欧米より7-10ポイント低い。企業の成長にはコスト削減だけでなく、粗利の底上げが不可欠 ・高粗利経営に向けて重要な3つの柱は、儲かる仕組みを考えること、利益を創り出す経営者の思考を鍛えること、社会構造を変えること 詳細については、フルレポートをご覧ください。 https://accntu.re/3Xh7C4C 【アクセシビリティのための画像説明：「日本企業を変えるカギは”粗利”にあり！？」のコピーが上部にあり、その下のグラフには欧州35％、米国32%、日本25％と記され、右下にはアクセンチュアのロゴがある。】

インフロニア・ホールディングスとアクセンチュアは、インフラの安全で効率的な建設・運営に向け、課題解決とイノベーションの促進を目指し、合弁会社の設立に合意しました。老朽化する道路、上下水道、公共施設などの深刻化するインフラの課題に対し、AIをはじめとする先端デジタル技術などを活用し解決に挑みます。 【主な取り組み】 ・ データ主導型モデルの導入による経営判断の強化 ・デジタル技術を活用した建設現場の生産性向上 ・インフラ運営の効率化と品質向上 本合弁会社は、アクセンチュアにとって初となる国内建設業界での取り組みであり、インフロニアグループの競争力を加速させるだけでなく、日本が抱える構造的な課題解決にも寄与する存在となるものです。 詳しくはこちら：https://accntu.re/4gNuHCM 【アクセシビリティのための画像説明：右上にアクセンチュアロゴ、画像下部に「インフロニアHDとアクセンチュア 合弁会社設立に合意　建設・インフラ運営が直面する社会課題解決に向けて」と記載がある】

アクセンチュアは、北海道から九州まで10を超える都市に拠点を置いています。 福岡市には、業務改革を行うアクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡（AIO福岡）と先進的なテクノロジーソリューションを持つアクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡（ATC福岡）があり、相互に連携しながらお客様の変革をご支援しています。2回に分けて九州拠点で働く社員を紹介します。 今回のテーマは、「AIO福岡で働く社員が転職理由に挙げた『圧倒的な暮らしやすさ』とは？」 https://accntu.re/4b5ZREr 九州拠点ではさまざまな経験とスキルを活かして、多様な人材が活躍しています。皆様のご応募をお待ちしています。 ◆九州採用情報：https://accntu.re/4b4T0Lk 【アクセシビリティのための画像説明：1枚目の画像で微笑む社員の写真と「好きな街で働く福岡」のコピーが記され、2枚目は「子育てをしながら海外拠点との仕事にも挑戦。コンパクトシティ福岡の暮らしやすさと、自分らしいキャリアを構築できる環境に満足しています。T.T オペレーションズ コンサルティング本部 アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡（AIO福岡)」と記載がある。3枚目にAIO福岡の前に広がるシーサイドももち海浜公園の写真、最後に「Work at the heart of change」のコピーとアクセンチュアロゴが続く。】

アクセンチュアは、AIにより個人と企業・行政機関などに最適化された、リスキリングおよびスキルアップに向けた包括的なプラットフォーム「アクセンチュア LearnVantage（ラーンバンテージ）」を日本国内で本格展開します。本プラットフォームでは、お客様の事業目標とその実現に向けた人材育成戦略に基づき、今後、お客様に必要となる人材育成やリスキリングサービスを提供します。 https://accntu.re/3X2IIpj 【アクセンチュア LearnVantage（ラーンバンテージ）の特徴】 ・AIが個人の属性や学習履歴などの情報から、最適な学習コンテンツを提供 ・企業の持続的な成長にむけて、テクノロジーの進化に対応したスキルの更新を支援 詳しくはこちら：https://accntu.re/3X2IIpj 【アクセシビリティのための画像説明：３人の社員が画像中央でパソコンを見ながら会話をしている。右上にアクセンチュアのロゴマーク、左下に「AIにより最適化されたリスキリングサービス本格展開開始」と記載がある】