株式会社AESPER

【ナレッジシェアと人材育成の重要性】 AESPERにジョインして採用と仕組み作りも関わってきた中で、やはりナレッジシェアと人材育成の仕組みが最も重要だと思い、弊社では役員陣が人材育成とナレッジシェアにフルコミットして仕組みづくり、環境づくりを行っています。 キャリアコンサルタントの仕事は売上がダイレクトに自身の年収に関わってくることも多く、そうなるとキャリアコンサルタントは自身の売上が最優先事項となり、 （もちろん営業マンとして数字にコミットすることはとても重要だと思います） それに伴い積極的なナレッジシェアをする価値はなくなり、自身の手の内を明かさない、という状況になってしまいます。 最終的にそれぞれが個人商店のようになってしまい、そこから優秀なマネージャーは生まれず、チームワークも皆無な状況だと士気は個人に依存することになり良いカルチャーは生まれないと思っています。 しっかりと人事評価制度と報酬制度を連携させて、チームワークを推進し、積極的なナレッジシェアを推進、かつそういったメンバーを評価する仕組みをうまく整えていくことが、大変ではありますが組織を作っていくうえでやりがいも感じる部分だなあと改めて感じています。 難しいチャレンジではありますが、これから続々と新人メンバーも弊社にジョインする予定なので、会社として士気高くメンバーが活躍していけるような組織、カルチャー作りを改めて意識していきたいです！

【🚀Updates by AESPER】 弊社のランディングページが新しくリリースされました。 新LP：https://lnkd.in/ga88_zE8 また本日よりYushi Uesakaが弊社へ参画致しましたことを、お知らせいたします。 【上坂勇志 - 取締役 プロフィール】 https://lnkd.in/gBH5pBwa AESPER（アエスパー）はこれまで以上にDX・Tech領域の人材発掘及びご紹介に軸足を置きつつ、将来的にテックカンパニーとして事業展開を進めて参ります。本年度もよろしくお願いいたします！ AESPER GROUP株式会社

※期間限定!!! 【ワークライフバランス重視/コンサルファームのセールス職】 以下の案件についてご興味のある方はお気軽にご連絡くださいませ！ (場合によってはカジュアル面談からご案内できます！) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 企業：コンサルティングファーム ❘ セールス職 年収：年収 500～1000万 勤務地：東京都 特徴： ▶コンサルティングファームでのセールス職の募集 ▶平均年収647万円 (※openwork調べ) ▶営業経験 3年以上 ▶売上総額90億円（23年時点） ▶650名規模のコンサル会社の募集です。 ▶人にフォーカスしたコンサルティングファーム ▶ワークライフバランスが何よりも良い ＃コンサルティングファーム ＃ITコンサルティングファーム ＃DXコンサルティングファーム ＃テクノロジー ＃セールス職 ＃営業職 ＃コンサル未経験 ＃ベンチャーファーム ＃キャリアアップ ＃キャリアチェンジ ＃コンサル転職 ＃転職

🧬積極求人紹介中🧬 ー 年収UPが見込めるインハウスの人事や経理担当ポジションのご紹介 ー 現在AESPER GROUP株式会社では、以下のポジションにおいて積極的に採用をしております。 ---- 🔲　採用戦略人事ポジション | デジタルプラットフォーム事業会社 ✅　想定年収600〜1000万円 ✅　SNSやチャンネルを活用した採用広報を得意な方◎ ✅　子育て手当や自己啓発費手当支給などの制度充実 ✅　フルリモートワーク可 ✅　トランスペアレントで風通しの良さ◎ 🔲　経理担当（新設ポジション）| Web3.0大手グローバル企業 ✅　想定年収 Up to 1500万円 ✅　最先端テクノロジー事業のM&Aに携われる ✅　経営陣と近いポジションで活躍できる ✅　英語力が活かせる（中国語可能だとなお活躍ができる） ✅　CPAの資格が活かせる 🔲　戦略人事ポジション | テックコンサルティングファーム ✅　想定年収400〜1200万円 ✅　社員数1000人弱。急成長する内資コンサルティングファームの創業期に入社可能 ✅　キャリアカウンセリング制度など人事制度が充実 ✅　ダイバーシティ＆インクルージョンに積極的に取り組んでいる企業 🔲採用人事ポジション（新卒採用導入に伴う増員） | DXコンサルティングファーム ✅　想定年収 Up to 800万円 ✅　リクルーティング会社→インハウス人事のキャリアチェンジ大歓迎 ✅　スタートアップ企業で挑戦したい方 ✅　風通しがよく働きやすい環境への転職をお考えの方に◎ ---- LinkedInの投稿上では社名非公開ですが、カジュアル面談で社名や詳細をご説明させていただきます。 上記の他、採用チームでコーディネーター職（リサーチャー or オンボーディングの手続き事務関連）をご担当されている方が挑戦できるインハウス人事のポジションも多くご紹介しております。 採用担当人材としてキャリアアップをお考えの方、またキャリアにお悩みの方は是非ご相談ください。 その他人事や経理ポジションでの転職をお考えの方も是非ご相談ください。 #DX #Digitaltransformation #IT人事 #HRconsulting #採用戦略 #中途採用担当 #新卒採用担当 #Employerbranding #インハウス人事 #wearehiring #hiring #人事求人 #人事 #求人 #ハイクラス転職 #外資系企業 #内資企業 #ワークライフバランス #働きやすい職場環境 #経理 #公認会計士 #CPA #Accountant