Career decisions are never easy. Regular self-assessment can lead to better career satisfaction and growth. How often do you do it?
このコンテンツはここではご利用いただけません
このコンテンツなどにLinkedInアプリでアクセス
1975年英国で創業。1987年にシンガポールへの進出を皮切りに、1988年に日本、1994年にマレーシアと事業を拡大し、現在ではアジアを中心とする11ヵ国、34拠点で人材紹介事業を展開しています。海外事業を展開するJAC Recruitment International Ltd. は、欧州(英国、ドイツ)、米国、アジア7ヵ国(シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、韓国、ベトナム、インド)で展開し、アジアでは最大級の規模を誇る人材紹介企業です。
ジェイ エイ シー リクルートメントの外部リンク
In support of the 2025 International Women's Day theme, "Accelerate Action," we are committed to intensifying our efforts towards gender equality. By connecting people with businesses and contributing to their growth, we aim to build a future where all women can shine and be their true selves. #InternationalWomensDay #IWD2025 #AccelerateAction #GenderEquality #Recruitment
2025年の国際女性デーのテーマ「Accelerate Action」に共感し、私たちはジェンダー平等のための取り組みを一層強化します。 人々とビジネスをつなぎ、その成長に貢献することを通じて、すべての女性が自分らしく輝ける未来を共に築いていきましょう。 #InternationalWomensDay #国際女性デー #AccelerateAction #ジェンダー平等 #IWD2025
3月24日「デジタル人材・デジタル人材を目指す方向けキャリア相談会」開催 企業のデジタル人材に対する採用ニーズは依然として高く、SIerやコンサルティングファーム、ソフトウェアベンダーなどでスキルや経験を培った方が、大手事業会社のIT部門へ転職するケースが増えています。 一方で、企業のIT部門は人気が高い職種です。 転職を成功させるためにはエンジニアやコンサルタントとしてのスキルや経験に加えて、 転職を希望する企業への理解や深い業界知識が求められており、事前の準備がとても重要です。 そこで今回は、大手企業のIT部門やDX部門の求人を担当する専門コンサルタント3名にご登壇いただき、 最新の転職トレンドやデジタル人材のキャリアを徹底解説いたします。 企業のIT部門やDX部門の求人を担当する専門コンサルタントだからこそお伝えできる情報にご期待ください。 ・大手事業会社のIT部門への転職事情を知りたい方 ・DXやセキュリティなど、最新トレンドを踏まえたIT業界の転職市場を知りたい方 ・デジタル人材のキャリアについて、実例をもとにリアルな情報を知りたい方 ■お申し込みはこちら(無料) https://lnkd.in/gaUq66HE ■開催概要 【日時】3月24日(金)19:00~20:00 【参加費】無料 【場所】オンライン(Zoom配信) 【定員】80名(定員に達し次第受付終了) 【視聴方法】Zoomでのオンライン配信 ※視聴方法につきましては、申し込みフォームからご登録いただいた後、メールにてご案内いたします。
「このままでいいのか?」と、キャリアに悩んだことはありませんか? ✅転職すべきか、このまま続けるべきか ✅現在の年収を維持しながら新たな挑戦をすることは可能か ✅今後のキャリアを考えたとき、マネジメントに挑戦する方が良いのか 大転職時代といわれる昨今では、キャリアの悩みに多くの方が向き合っています。 ビジネスパーソンにとって、「次のキャリアをどう描くか」は大きなテーマの一つです。 そこで今回、元日本マイクロソフト業務執行役員であり、キャリアや仕事術において豊富な知見を持つ JAC Digitalアドバイザー 澤 円氏が、皆さんの質問に直接お答えするショート動画企画を実施します。 ○あなたのキャリアのお悩みを、ぜひお聞かせください アンケートにお答えいただいた質問の中から、澤円氏が動画でリアルなアドバイスをお届けします。 ▶今すぐアンケートに回答(登録不要) https://lnkd.in/g-HtA4KC
What drives your passion at work? We all have different things that keep us happy and motivated at work. For some, it's the recognition and rewards, while others value a good work-life balance, career growth, or a positive work environment. What's the most important factor for you?
このコンテンツはここではご利用いただけません
このコンテンツなどにLinkedInアプリでアクセス
「このままでいいのか?」と、キャリアに悩んだことはありませんか? ✅転職すべきか、このまま続けるべきか ✅現在の年収を維持しながら新たな挑戦をすることは可能か ✅今後のキャリアを考えたとき、マネジメントに挑戦する方が良いのか 大転職時代といわれる昨今では、キャリアの悩みに多くの方が向き合っています。 ビジネスパーソンにとって、「次のキャリアをどう描くか」は大きなテーマの一つです。 そこで今回、元日本マイクロソフト業務執行役員であり、キャリアや仕事術において豊富な知見を持つ JAC Digitalアドバイザー 澤 円氏が、皆さんの質問に直接お答えするショート動画企画を実施します。 ○あなたのキャリアのお悩みを、ぜひお聞かせください アンケートにお答えいただいた質問の中から、澤円氏が動画でリアルなアドバイスをお届けします。 ▶今すぐアンケートに回答 https://lnkd.in/g-HtA4KC
【新企画】澤円の企業研究所【澤研】の配信が決定! 今、話題の企業をゲストにお招きして、元日本マイクロソフト名物エバンジェリストの澤円氏が、独自の観点でインタビューを行い、その企業の知られざる魅力を紐解きます。 記念すべき第1回目は3月19日(水)18:00~19:30、ヤマハ発動機株式会社から2名のゲストをお招きし、「澤円の企業研究所【澤研】~海外売上比率が驚愕の94% ヤマハ発動機のカラクリがすごい~」と題してセミナーを開催いたします。 ヤマハ発動機と聞くと、バイクを連想される方が多いと思いますが、近年は新規事業開発に注力し、2024年12月には、さまざまな新事業やイノベーションを生み出す拠点を目指して「YAMAHA MOTOR Regenerative Lab(通称:リジェラボ)」を横浜市みなとみらいに設立するなど大きな話題となりました。 また、海外では現地のスタートアップ企業と協業してバイクタクシー事業を行うなど、その事業領域は国境を越え、ものづくりだけにとどまりません。 さらに、このように世界規模で新規事業開発に注力ができている裏側には、世界規模でデータ基盤の構築と、業務プロセスの標準化を力強く推進しているIT部門があることを忘れてはいけません。 今回のセミナーでは、ヤマハ発動機で経営戦略を担う青田氏と、ヤマハ発動機のグローバルなIT基盤の変革に挑む小野氏をお招きして、ヤマハ発動機を徹底解剖いたします。 澤円氏だからこそ引き出すことができるヤマハ発動機の魅力にご期待ください。 ▼お申し込みはこちら https://lnkd.in/g24W-fKs
How do you climb the career ladder? We all have different ways of climbing the career ladder. Some of us focus on networking, others on constantly learning new things. Maybe you’ve had a fantastic mentor, or perhaps you thrive on taking on new challenges. So, what’s worked best for you?
このコンテンツはここではご利用いただけません
このコンテンツなどにLinkedInアプリでアクセス
【採用企業インタビュー】KDDIグループの一員として2023年に設立されたauリニューアブルエナジーは、再エネ業界の中でも異彩を放つ存在です。 創業から約1年半で300ヵ所以上の太陽光発電所を開発、さらに蓄電池事業など新たな取り組みにも挑戦する同社。 急成長の真っただ中にあるauリニューアブルエナジーについて、JAC Recruitmentのコンサルタントが伺いました。 https://lnkd.in/gt5myPGT #JAC_Recruitment #auリニューアブルエナジー #エネルギー #インフラ #キャリア採用 #企業インタビュー