状況の変化事態は無いのですが、準備と備忘録代わりに記録。
また、出勤シフトが急遽変更になったので、2月13日当直明け（2月14日）に労働基準監督署に直行予定。
なので、2月13日の出勤時に下記書類など勤務先に持っていく。

■録音した電話での会話のバックアップ作成
PCにコピーのうえ、MP4をmp3に変換して保存。再生して正常に記録されていることを確認。

■管轄となる労働基準監督署の確認
働いていた前の会社と、総務・給与関係を一手に行っている会社が、同じ横浜市内だが、
区が異なる為、明日の休憩時間に当初相談した労働基準監督署に確認する。

■準備した書類他、また準備するもの
・送付した「不払い深夜勤務手当て請求書」の控え（割り印付）
・郵便局で送付した際の表書き（消印付）のコピー ※特定郵便局の局員さんの好意でその場でコピーを取っていただきました。
・郵送時に付加した「配達記録証明」の証明書
・会話を録音したmp3ファイルをコピーしたUSBメモリースティック
・保管（一部再発行）していた不払い該当期間の給与支払い明細書
・認印
・身分証明書
--以下用意するもの
・当該期間に振り込まれた給与額が記載された銀行の預金通帳
今日（2/11）に記帳できるかなぁ？一応最新の状態に更新予定。

■すでに完了したもの
・現在の勤務先の上長へ事の次第と、進捗状況とこれからの動きの報告と相談
　現在の勤務先について労働基準監督署で質問される可能性も考えて、すべてのことを報告。
　ちなみに上長のご意見（ご返答）は･･･
　「管理人君には落ち度はないね」
　「完全に労働基準法違反だと私は思う」
　「弁護士つかって潰すって･･･、こういうこと社長が言うことじゃないね」
　「この録音した会話と言い、勤務していたときの状況だとパワハラじゃないの？でも物証がないと厳しいね」
　「現在の勤務先を聞かれたら、回答してもらって問題ないから」
　「これ、その会社は業務停止命令か、最悪その社長捕まるんじゃない？」

なお、今の勤務先は病気のこともちゃんと理解していただいており（入社面接時に説明済み）、
とても良くしていただいており、真っ白（ホワイト）な会社であることを付け加えます。

以上備忘録ココまで。

あぁ、前の会社の社長が捕まってくれたらどんなに気が楽になるだろうか･･･。
色々頑張って書類などそろえていたりしているが、考えが昔の記憶を呼び覚まし不安が頭にこびりつく･･･。
なんか、気分が落ち込む･･･。せっかく快方に向かっていたのに･･･悪化しませんように。
最近あまり眠れない、突如不安に襲われ夜中に目が覚める、仕事中に不安に襲われる。など
イヤな症状が復活してきているからなぁ･･･。





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テーマ : 報告・レポート
ジャンル : 日記

tag : 労働基準監督署請求書給与明細深夜勤務当直不安