つい、今しがた(19:15頃)労働基準監督署の監督官の方から電話があった。

「めずらしく」前勤務先の社長に電話が繋がったとの事。

で、前回に監督官の方にお話しておいた「裁判の準備を進めている」とのことを伝えていただいたが、
相変わらず、
「全部の勤務した日と、その勤務時間(出勤時間と退勤時間)を提出しろ」
の一点張りだったようで ^^;

本来、出退勤管理って会社側がするものですよね？と監督官の方にお話したら、
苦笑い(していたと思う)しながら、法律上はそうですね。といっていた。

まぁ、もう裁判しかないと思うので、このまま労働審判にて地裁に申立てする旨、監督官の方に
お伝えし、労働基準監督署への不払い賃金請求の申告はこれで終了ということに。

監督官の方も、あくまで私的な感触として「逃げ切ろう」という空気と「弁護士は実はいない」という
感触はお持ちだったということで ^^;
（注：直接的な言葉でお話されたわけではないが、話の流れからの管理人の判断です）

さて、今晩中に証拠書類の整理・作成と証拠説明書を作成して早ければ、明日の4月23日に
地裁に申立てに行ってきますかねぇ･･･。

申立て後には当然社長の方にも、申立書と証拠書類関連がすべて送達されるわけですが、
多分、また電話してくるだろうなぁ･･･。

既にスマホは"自動録音"の仕様(w)になっているので、電話が来たら新たな証拠が増えるわけですが ｗ

あぁ、そういえば不払い問題進捗Vol.17で書いた、心療内科の診断書ですが、主治医の先生に相談しましたが、
悪いことに2012年10月に母が急逝しており、その影響も悪化の要因になっているとのことで、
証拠能力は低いとのことから、診断書は証拠として採用しないこととなりました。
ちょっと、証拠が減るのは辛いがまぁ、何とかなるかなぁ･･･。

あ、あと労働審判申立てに必要なので、会社の登記簿を法務局で取得してきたわけですが、
「派遣型風俗業」（一般的にデリバリーヘルス=デリヘル）の会社なのに、
「目的」の項目内用が･･･
1.掃除代行業務
2.前号に付帯関連する一切の業務

となっている ｗ いいのかコレ？虚偽記載にならないのかなぁ･･･
まぁ、他にも業務形態の項目が20個以上あって、最後の2項目にやっと風俗営業に関する記述が有るが･･･

あとで、記載されている条項にあった業務だったか調べてみるかな ^^;

さて、ちょっと今晩は当直明けだが頑張るかな ^^





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ジャンル : 日記

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