Donnez une dimension éco-responsable à vos événements d'entreprise ! Et obtenez le label Green Business Label Event pour affirmer vos engagements. Rejoignez la communauté ProRSE le 12 novembre prochain à LUXEXPO THE BOX. Avec la participation de Oekozenter Pafendall et Jules CONDÉ. Cliquez sur https://wix.to/hZQedG1 pour en savoir plus et vous inscrire ! 🌟🌿 #ÉvénementÉcoResponsable #EngagementDurable
ProRSE
Organisations civiques et sociales
Luxembourg, Luxembourg 634 abonnés
Association luxembourgeoise des professionnels de la RSE
À propos
ProRSE est une association qui rassemble les professionnels actifs de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) au Luxembourg. ProRSE est le premier réseau de professionnels de la RSE, et permet à tous ses membres de se rencontrer régulièrement, dans le cadre d'évènements afin de partager leurs expériences et leurs bonnes pratiques.
- Site web
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https://www.prorse.lu/
Lien externe pour ProRSE
- Secteur
- Organisations civiques et sociales
- Taille de l’entreprise
- 1 employé
- Siège social
- Luxembourg, Luxembourg
- Type
- Non lucratif
- Fondée en
- 2017
- Domaines
- Association professionnelle
Lieux
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Principal
Obtenir l’itinéraire
7, rue Alcide de Gasperi
BP 3024
L-1030 Luxembourg, Luxembourg, LU
Employés chez ProRSE
Nouvelles
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🙌 Un grand merci à l'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM), à la House of Training, ainsi qu'à nos participants pour cet évènement fructueux qui a présenté, jeudi 26 septembre, le programme « Fit4Inclusion » !
💡 Lancement du programme « Fit4Inclusion », cofinancé par le Fonds social européen : vers un recrutement plus inclusif et centré sur les compétences! 🔎 Porté par l’ADEM, la House of Training et ProRSE, « Fit4Inclusion » s’inscrit dans une démarche proactive pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou en reclassement externe. 🎤 Selon Gaby Wagner, directrice adjointe de l’ADEM, il est essentiel de revoir les pratiques de recrutement face à la pénurie de main-d’œuvre. « Trop souvent, les personnes en reclassement ou sous statut de salarié handicapé sont négligées lors des recrutements. Ce programme vise à changer cette dynamique en encourageant les entreprises à se concentrer sur les compétences des candidats plutôt que sur leurs limitations. » L’objectif est de trouver un poste adapté aux capacités et potentiels des candidats, au lieu d'exiger qu'ils correspondent à un poste rigide. Ce programme aide les participants à valoriser non seulement leurs compétences professionnelles mais aussi comportementales auprès des recruteurs. Il propose des parcours de formation sur mesure, permettant de s’adapter aux capacités et à l’expérience de chaque candidat. L’accompagnement inclut également du coaching individualisé et des formations spécifiques axées sur l’acquisition de nouvelles compétences (upskilling) ou la reconversion (reskilling). Cela permet aux demandeurs d’emploi de se réorienter ou de développer leurs compétences pour répondre aux besoins actuels du marché du travail. 📍 La House of Training, partenaire clé de ce programme, s’engage à renforcer les compétences des entreprises luxembourgeoises en identifiant les enjeux du marché du travail et en proposant des plans de formation adaptés. Pour Muriel Morbé, CEO de la House of Training, « l'objectif est de sensibiliser les entreprises à ces enjeux et de les accompagner dans cette démarche inclusive par le développement du capital humain et la création de nouvelles passerelles entre les entreprises et ces talents. » sophia cooper Jessica De Sa Correia
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✨ Priorisez les compétences, pas la situation personnelle. Rejoignez-nous à l'événement ProRSE du 26 septembre pour découvrir la nouvelle mesure Fit4inclusion et comment nous pouvons créer ensemble un environnement inclusif qui valorise le talent. Inscrivez-vous sur notre site ! 💼 #Talent #Inclusion #EmploiPourTous https://wix.to/I7EJcz0
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💡 Découvrez comment le projet Fit4Inclusion œuvre pour l'insertion professionnelle et encourage l'embauche inclusive! 🌟 Rejoignez-nous à ProRSE le 26 septembre prochain pour transformer les défis en opportunités!🌈👔 Plus d'infos sur https://wix.to/Pd28S8t #InsertionProfessionnelle #Employabilité #ProRSE
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🎉 En tant que membre ProRSE, vous êtes cordialement invités à la soirée de remise des prix du progrès économique durable co-organisé par la Fondation Alphonse Weicker et l'INDR ! 🏆 Rejoignez-nous pour découvrir les projets retenus et célébrer ensemble les actions responsables des deux gagnants. La soirée sera suivie d'un cocktail regroupant la communauté RSE au Luxembourg 🌍🤝 Réservez votre place dès maintenant sur https://wix.to/4GqWKTM #RSE #Engagement #ResponsabilitéSociale
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✨ Retour sur notre Assemblée Générale Extraordinaire et Ordinaire ! ✨ 🥂 Nous avons eu le plaisir de nous retrouver dans une ambiance conviviale et chaleureuse au Barrels pour notre Assemblée Générale Extraordinaire. Les points forts de la soirée : 👥 Nouveaux membres du CA : Nous accueillons avec enthousiasme - Raphael Docquier : Founder - RLDR Management S.à r.l. - Jean-Philippe Wagnon-PhillippeWagnon Co-fondateur Allagi , coordinateur RSE Cabexco - Frédéric Mayer QHSE and CSR director - Casino 2ooo - Cécile Jacquemart Responsable RSE - POST 📅 Nous vous attendons nombreux lors de nos prochains événements : - 19 septembre : Prix du progrès économique - 26 septembre : Fit4inclusion pour les personnes en situation de handicap - 17 octobre : Présentation du label Green Event Un grand merci à tous les participants pour leur présence et leur engagement ! La soirée a été un véritable succès, avec des échanges enrichissants et des décisions importantes pour l'avenir de notre ASBL. Envie de rejoindre une communauté dynamique et engagée ? Contactez-nous par mail à contact@prorse.lu pour plus d'infos !
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Pour nos membres et à l'occasion de l'Assemblée Générale de l'Association Luxembourgeoise des Professionnels de la RSE, nous vous proposons de nous retrouver au bar "Barrels" (privatisé pour l'occasion). Ce sera l'occasion de se rencontrer dans un cadre chaleureux et convivial, avec une terrasse extérieure. Inscrivez-vous : https://lnkd.in/eY5q8n6u
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📌 « Mettre en place une stratégie RSE qui intègre la biodiversité » 🔎 ProRSE a réuni ses membres lors de l’évènement : « Mettre en place une stratégie RSE qui intègre la biodiversité », qui s’est déroulé le 23 mai à #CampusContern. À l’occasion de la Journée internationale de la Biodiversité du 22 mai, nous avons voulu proposer un événement autour de cette thématique et sensibiliser à la menace qui pèse sur la biodiversité, mais surtout, souligner la place centrale qu’elle occupe dans la survie de notre économie et, plus largement de notre planète… 💬 « La biodiversité ne se résume pas seulement aux animaux et aux plantes, c’est un ensemble bien plus large et complexe », a notamment déclaré Sophie Leguil, écologue et consultante en biodiversité chez #Mespilus. 👏 Merci à nos intervenants : Sophie Leguil et Lidia R.. Avec le témoignage de Virginie Ducommun pour le Campus Contern. Si vous n'êtes pas encore membre de ProRSE et que les sujets du développement durable et de la RSE vous intéressent, n'attendez plus, rejoignez-nous ! 👉 Retrouvez tous les détails également sur notre site internet : https://www.prorse.lu/
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Prochain rendez-vous ProRSE : Mettre en place une stratégie RSE qui intègre la biodiversité 🧑🏫Conférence animée par : Sophie Leguil, Ecologist & Biodiversity consultante chez Mespilus Lidia Rahal, Senior Advisor at the INDR, CSR Expert and new concept developer 📅Date : Jeudi 23 mai 2024 de 17h30 à 19h00 un drink vous sera proposé ⛪Lieu du jour : Campus Contern ; 19 Rue Edmond Reuter, 5326 Contern, Luxembourg https://lnkd.in/eVGazQgQ
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📌 Retour sur la conférence « Comment aborder les thématiques sociales ESRS-S1 dans la CSRD ? » 🔎 ProRSE a réuni une vingtaine de participants lors de la conférence consacrée aux thématiques sociales ESRS-S1 dans la CSRD, qui s’est déroulée le 23 avril à la #chambredecommerce. Après une présentation par Lidia R. du cadre générale de la CSRD et du pilier Social du label ESR, Odette Sangaré a détaillé la place centrale qu’occupe la QVT (Qualité de Vie au Travail) dans les thématiques sociales des ESRS-S1. 💬 « La QVT couvre presque tous les points de la CSRD car elle regroupe mieux anticiper, mieux vivre ensemble, mieux se réaliser et mieux travailler », a notamment déclaré Odette Sangaré, Chargée d'accompagnement formation à ILQVT. Mathieu CANALE Canal, référent QSE et QVT et travailleur désigné chez Bamolux, a apporté son témoignage en tant qu’entreprise ayant formé l’intégralité de ses équipes à la QVT. 👏 Merci à nos intervenants : Odette Sangaré, Chargée d'accompagnement formation à ILQVT et experte RSE pour l'INDR. Lidia R., Senior Advisor à l'INDR, experte en RSE et développeuse de nouveaux concepts. Si vous n'êtes pas encore membre de ProRSE et que les sujets du développement durable et de la RSE vous intéressent, n'attendez plus, rejoignez-nous ! 👉 Retrouvez tous les détails également sur notre site internet : [lien vers le site] https://www.prorse.lu/
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