Transman Consulting

https://lnkd.in/en-3kWW #newjobopportunity #newjob2021 #excitingopportunity

Comme chaque année, nous avons eu le plaisir d'organiser notre ☀ Summer Drink☀. Cette année, nous avons malheureusement délaissé le Parc Kinnekswiss, la météo étant peu favorable à la tenue de notre event en plein air. Changement de programme donc et c'est au Hitch, Allée Scheffer, que nous avons établi nos quartiers. Encore une fois, ce Summer Drink a permis à tous les consultants des cabinets membres de la fr2s de se retrouver dans une ambiance conviviale. Nous remercions tous les membres présents pour ce moment bien sympathique. Axis Group - HR Advisor - Vialegis - Legal Staffing Solutions - THE RECRUITER - RH Lab. - Randstad Luxembourg - LHH - Michael Page - S&you Luxembourg - DO RECRUITMENT ADVISORS - Greenfield Luxembourg - Talent Resourcing Luxembourg - Manpower Luxembourg - Experis IT Luxembourg - Arhis HR Solutions - Transman Consulting - Telluride Recruitment - GoToFreedom Executive Search & Recruitment, Certified B Corporation - Antal International

Job Day FR2S / ADEM… 😊😊😊 fr2s - Federation for Recruitment, Search & Selection

Je #recrute (#hiring). Connaissez-vous quelqu’un qui pourrait être intéressé ? 👋😊

💡 La fr2s est signataire de la charte de la diversité Lëtzebuerg Cette charte guide les organisations dans la mise en place de pratiques favorisant ainsi la cohésion et l’équité sociale. En tant que recruteurs, nos membres sont particulièrement attentifs à intégrer les principes de diversité et de cohésion sociale dans leur approche du recrutement et de la sélection. Cela fait partie des bonnes pratiques métier que nous défendons au sein de la fr2s. Concrètement, la Charte de la Diversité Lëtzebuerg repose sur 6 piliers : 1️⃣ La sensibilisation, la formation et l’implication des décideurs et collaborateurs aux enjeux de la diversité en tant que source d’enrichissement, d’innovation, de progrès et de cohésion sociale. 2️⃣ La définition d’une politique de diversité et la mise en œuvre des pratiques et plans d’action qui intègrent consciemment la gestion des différences individuelles des personnes. 3️⃣ La déclinaison des principes d’égalité des chances et de promotion de la diversité tant dans les processus de décision et de gestion de l’entreprise que dans la gestion de ses ressources humaines. 4️⃣ L’évaluation régulière des pratiques, de leurs résultats et de leurs effets. 5️⃣ La communication à l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise les engagements pris et les résultats concrets des actions menées. 6️⃣ L’encouragement des partenaires à œuvrer en faveur de la non-discrimination et de la promotion de la Diversité. Envie d’en savoir plus ? Le lien vers la charte de la diversité luxembourgeoise se trouve en commentaire. #Luxembourg #diversité #recrutement #engagement #rse #diversity #inclusivité #inclusivity Randstad Luxembourg - Telluride Recruitment - S&you Luxembourg - Select Luxembourg - Experis IT Luxembourg - Greenfield Luxembourg - Vialegis - Legal Staffing Solutions - DO RECRUITMENT ADVISORS - GoToFreedom Executive Search & Recruitment, Certified B Corporation - THE RECRUITER - Antal International - Manpower Luxembourg - Talent Resourcing Luxembourg - LHH - RH Lab. - Transman Consulting - Axis Group - HR Advisor - PageGroup

On October 25th, members of the fr2s participated in a training session organized by ADEMon the law of September 1st aimed at addressing the labor shortage by facilitating access to the job market for third-country nationals. 📌 The results after one month of implementation speak for themselves: out of 488 certificate requests, 332 were issued for occupations facing shortages. This law streamlines the recruitment of foreign workers, enhances diversity, and helps fill vacant positions within the country's businesses. As the Federation of Recruiters, we support this measure as a significant step forward for our economy, while providing new opportunities for qualified workers from around the world. We would like to thank ADEM for this initiative, the FEDIL and all the members of our federation. ➖ ➖ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Le 25 octobre, les membres de la fr2s ont participé à une formation de l’Agence pour le développement de l'emploi (ADEM) sur la loi du 1er septembre visant à résoudre la pénurie de main-d'œuvre en facilitant l’accès au marché de l’emploi aux ressortissants des pays tiers. Les résultats après un mois d'application sont éloquents : sur 488 demandes de certificats, 332 ont été délivrés pour des métiers en pénurie. Cette loi simplifie le recrutement de travailleurs étrangers, renforce la diversité, et contribue à combler les postes vacants dans les entreprises du pays. En tant que Fédération des Recruteurs, nous soutenons cette mesure comme un progrès significatif pour notre économie, tout en offrant de nouvelles opportunités à des travailleurs qualifiés du monde entier. Merci à l'ADEM pour cette initiative, à la FEDIL - The Voice of Luxembourg's Industry et à tous les membres de notre fédération. Suzanne Lopes Kieron O'Connor Stanislas DUTREIL Thierry Groshens Nathalie Delebois Jose Morente - Executive Search Mathilde Lambin-Ruinart Annie Burton Julien F. Margaux Toussaint Anne-Sophie Comazzi Olivier Christiany Ali RIAD Ibrahima Thiam Marie-Patricia HAZOUME Alexis Yaghi Nicolas Hurlin Gwladys Costant Nicolas Hirtz Killian Glendon FIRP Randstad Luxembourg - Telluride Recruitment - S&you Luxembourg - Select Luxembourg - Experis IT Luxembourg - Greenfield Luxembourg - Vialegis - Legal Staffing Solutions - DO RECRUITMENT ADVISORS GoToFreedom Executive Search & Recruitment, Certified B Corporation - THE RECRUITER - Antal International - Manpower Luxembourg - Talent Resourcing Luxembourg - LHH - RH Lab. - Transman Consulting - Axis Group - HR Advisor PageGroup #fr2s #Recrutement #PénurieDeMainDŒuvre #LoiDu1erSeptembre #ADEM #FEDIL #Luxembourg #Diversité #Talents #Économie #LaborShortage #September1stLaw #Diversity #Talent #Economy