ハッピーセットのハローキティーについてくるボールを落としてうるさい
マクドナルドで、以前にも同じようなことがあったような気がしますが、2024年9月現在販売されているハッピーセットについてくるおもちゃにボールがあります。これがまたうるさい問題を多発させています。 ハッピーセットの内容 マクドナルド公式サイト
内向型の特性を理解し、自己分析を通じて強みを活かすことで、内向型の人も職場で輝くことができます。本ガイドでは、内向型の働き方やメンタルヘルスの維持方法、適した仕事について詳しく解説します。
【9278】ブックオフグループHDの株主優待 2024年5月権利~お買物券
レジ、窓口。「接客が下手な人」の特徴5選
スーパーでレジ打ちの仕事をした
20240725 ドイツの気になるデータ5選(ifo景況指数など)
20240722 ドイツ連銀7月月報経済分析部分のエッセンス
【MM2H情報】馬国の経済成長 主役4業界
サービス業のエピソード(その2)~安全な空間は素人では作り出せない~
20240523 ドイツの気になるデータ5選(PMI、輸出など)
サービスを提供するということ
GW終了!
相手の立場になって
【接客業が1番大変だと思う訳】
20240424 ドイツの気になるデータ5選(ifo、週次食品売上など)
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【年収500万円OL ⇒ マイペースニート】セミリタイアを目指していたはずがニートになります、、、(なんちゃってFIREします)
ファミマの癒やし番組「わんにゃんお宅訪問」で一般公募されたワンちゃん・猫ちゃんが登場、9月17日から放映中
【費用負担ゼロ】ゴルフ場の集客UP!デジタルサイネージ広告「GOLF xAdbox」とは?
食品スーパーさんへのデジタルサイネージ提案の支援など
『すとぷり』/『Knight A – 騎士A -』『AMPTAKxCOLORS』のスペシャル告知映像がファミマで8月6日から放映、ファミペイ×STPRキャンペーンを各グループが週替わりで告知。店内サイネージ「FamilyMartVision」にて
韓国旅行に行ってきた
ファミマの人気番組「わんにゃんお宅訪問」で出演ワンちゃん・猫ちゃんを募集、一般応募スタート
東京駅デジタルサイネージ展「クリエイターズエクスプレス」
歌い手グループ『いれいす』のオリジナル動画がファミマで放映中、店内サイネージ「FamilyMartVision」にて
ファミマ、日々の生活にちょっぴり役立つ「コンビニエントハック」を店内デジタルサイネージで放映開始。『ゆで卵をウサギにする』『定規なしで長さを測る』など
デジタルサイネージ設置活用事例
「ファミマ動物園」がファミマの店内デジタルサイネージで放映開始、初回は旭山動物園のペンギンやアザラシが登場
店舗・飲食店でのデジタルサイネージ導入例
JR駅構内やバス停でのデジタルサイネージ導入事例
公共空間・医療施設・展示会でのデジタルサイネージ導入事例
電源コンセント不要なデジタルサイネージ
月見ころうどん
LGBTQ+結婚相談所KMA セクシュアルマイノリティ支援とSOGIハラ対策
100才トリオ
三重・菰野高校野球部の前監督を懲戒処分 「殴ってくださいと言え」 至近距離でノックなど体罰
世の中でハラスメントがこれだけ問題になってもなくなる気が全くしない。
もし元パワハラ上司が再雇用で自分の部下になったら?
利用者・家族の介護職へのハラスメントが横行 過去2年で4人に1人が被害 悪質なケースも
働きやすい職場への道
こんなのひどいよっ!!
川口ゆりさんの「夏場の男性の体臭が苦手」発言について
旧第一勧銀のあまりに酷いパワハラ傷害事件
心理テスト系サイトの問題点:MBTIハラスメントについて
【よりみち】MBTI診断およびMBTIハラスメント注意について
セブンスター
小山田圭吾氏の件に関する複雑な気持ち。
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『社員研修』 (233) 「効率的・効果的会議は 建設的な話し合いを」
『管理者研修』 (355) 「部下の認識欲求に応える 褒め方5留意点」(その2)
『管理者研修』 (356) 「部下の<やる気 >喚起につながる 仕事の与え方」
『管理者研修』 (357) 「仕事の与え方は 『ダラリの法則』も 勘案しよう」
『話し方研修』 (281) 「大勢を前にしての話では 一文を長短織り交ぜて」
『社員研修』 (234) 「快働の第一条件は 快眠すること」
『話し方研修』 (282) 「(万国共通)目は口ほどに物を言う」
『話し方研修』 (290) 「短い話が長くなる 四つの癖(クセ)」
『話し方研修』 (289) 「長い話が嫌われるのは いずこの国も同じこと」
『話し方研修』 (288) 「長い話を嫌う 聞き手の特性と本質」
『管理者研修』 (353) 「人の動かし方は 人の本性を理解してこそ スキルとなる」
『話し方研修』 (283) 「<Human Skill>としての 『人間理解力』に 関心を向けよう」
『社員研修』 (76) 「人は自己への敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その4)
『社員研修』 (161) 「ハザードランプにみる 挨拶と返事」
『社員研修』 (235) 「人間の証明 <創造力を発揮>するには」
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