🎗️ ACCOMPAGNER LE RETOUR À L’EMPLOI APRÈS UN CANCER - OCTOBRE ROSE 2024 En ce mois d’#Octobre #Rose, dédié à la sensibilisation et à la lutte contre le #cancer du sein, il est essentiel de reconnaître le défi que représentent les maladies chroniques évolutives (MCE) comme le cancer, le diabète ou l’arthrite pour les personnes en rémission. Ces conditions médicales nécessitent souvent une gestion sur le long terme, et le #maintien dans l’#emploi des personnes concernées devient une question cruciale pour les salarié·e·s, les entreprises et les collectifs de travail. 💡 Comment développer une approche adaptée pour soutenir le retour à l’emploi des salarié·e·s atteints de MCE ? L’Aract-Itt Martinique accompagne les entreprises dans la mise en place de démarches favorisant la réinsertion professionnelle, tout en assurant un environnement de travail inclusif et sécurisé. #OctobreRose #RetourÀLEmploi #Cancer #SantéAuTravail #QVCT #Martinique CCI Martinique CÉSECÉM Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) Contact-Entreprises CGSS Martinique Développement Medef Martinique MILCEM Milnord Martinique CACEM - Communauté d'Agglomération du Centre de la Martinique Uniformation L'Opcommerce, opérateur de compétences du commerce, OCAPIAT
Aract-Itt Martinique
Civic and Social Organizations
Fort de France, Martinique 1,551 followers
L'Aract-Itt Martinique : Espace unique sur le travail et le dialogue social en Martinique.
About us
L’Aract-Itt Martinique, Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, a été créée sous forme associative en 2001, et a intégré l’Établissement Public Administratif Anact au 1er janvier 2023, au même titre que les 15 autres associations régionales. L’Aract-Itt Martinique co-construit son programme d’activité avec le Comité Paritaire Régional composé des partenaires sociaux (8 Organisations Syndicales de salariés et 4 Organisations Patronales), qui le vote. La création de l’Aract Martinique en 2001 marque une rupture dans la pratique du dialogue social à la Martinique, après les violents conflits sociaux de la fin des années 90. Elle s’inscrit dans un processus de modernisation des rapports entre syndicats de salariés et employeurs dans la continuité des sessions du dialogue social initiées par l’INTEFP en 2000. Outil des partenaires sociaux pour l’amélioration concertée des conditions de travail par une approche globale de la performance, l’Aract Martinique travaille dès ses premières années sur des thématiques taboues, inconnues, ou embryonnaires dans le réseau Anact – Aract telles que la responsabilité sociétale, les risques psychosociaux, l’égalité professionnelle… Elle en conçoit des outils et méthodes, tels Elvie, l’OACT… Début 2016, sa dénomination évolue pour devenir « Aract - Institut Territorial du Travail Martinique ». Ce changement concrétise la volonté des organisations patronales et syndicales de la Martinique de créer un espace unique sur le travail et le dialogue social avec l’intégration notable des missions de l’IFRTM - Institut Formation et de Recherche sur le Travail de la Martinique, notamment les formations communes, innovation aujourd'hui reconnue par l'article L2212-1 du Code du Travail.
- Website
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https://martinique.aract.fr/
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- Industry
- Civic and Social Organizations
- Company size
- 2-10 employees
- Headquarters
- Fort de France, Martinique
- Type
- Nonprofit
- Founded
- 2001
Locations
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Primary
Zac Rivière Roche
Bât F3 - Artidivers
Fort de France, Martinique 97200, MQ
Employees at Aract-Itt Martinique
Updates
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👋 Vous #FORMER > POUR #comprendre la Charge de travail 👉 L'Aract-ITT Martinique vous propose une FORMATION d’1 journée : Le Mardi 19 Novembre 2024 au Centre International de Séjour 📍 Pour qui ? #Acteur·trice·s #RH #DRH, #RRH…), #Dirigeant·e·s, #Manager·s, #Consultant·e·s, #Représentant·e·s du personnel 📍 Objectifs de la formation - Comprendre la notion de charge de travail et savoir en parler - En connaître les moyens et leviers de régulation - Repérer les outils et ressources mobilisables - Introduire le sujet de façon stratégique dans votre entreprise ✅ Le + de cette formation Cette formation permet d’identifier les leviers d’action sur 3 niveaux avec des indicateurs pour une régulation réussie. 🔎 Le détail de la formation et se préinscrire Modalités d’accès Bulletin d’inscription à envoyer complété à charge-de-travail@anact.fr Inscription définitive dès réception de la convention signée Cette formation est déclinable en format inter-entreprise #SeFormer #echange #outillage #conditionsdetravail #performanceglobale CCI Martinique CÉSECÉM Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) Contact-Entreprises CGSS Martinique Développement Medef Martinique MILCEM Milnord Martinique CACEM - Communauté d'Agglomération du Centre de la Martinique Uniformation L'Opcommerce, opérateur de compétences du commerce, OCAPIAT
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En Martinique, comme ailleurs, le #dérèglement #climatique impose de nouveaux #défis aux entreprises. Les phénomènes climatiques extrêmes, de plus en plus fréquents, affectent non seulement les infrastructures, mais aussi les conditions de travail des salarié·e·s. Pour faire face à ces #enjeux, les structures peuvent #s’adapter, #sensibiliser et mettre en œuvre des stratégies de résilience. Cela passe par la prévention des risques, la mise en place de démarches #QVCT adaptées et le dialogue social pour garantir la sécurité et la satisfaction au travail des équipes. 💡 L’Aract-Itt Martinique est là pour accompagner les structures dans cette transition, avec des outils et un accompagnement pour anticiper et répondre aux défis climatiques, tout en préservant la qualité de vie et les conditions de travail. #Climat #Entreprise #Résilience #Martinique #QVCT #Prévention CCI Martinique CÉSECÉM Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) Contact-Entreprises CGSS Martinique CPME Martinique (ex CGPME Martinique) Confédération des Petites et Moyennes Entreprises Martinique Développement Medef Martinique MILCEM Milnord Martinique CACEM - Communauté d'Agglomération du Centre de la Martinique Uniformation L'L'Opcommerce, opérateur de compétences du commerce, OCAPIAT
L’IMPACT DU DEREGLEMENT CLIMATIQUE EN ENTREPRISE : FOCUS SUR LA MARTINIQUE ET LES SOLUTIONS DE RESILIENCE
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📢 #GrandÂge | L’ARS Martinique lance un #appelàcandidatures pour accompagner les établissements et services médico-sociaux dédiés aux personnes âgées (établissements d’hébergement, accueils de jour autonomes, SSIAD, etc.) dans le développement d’une culture de #prévention des risques professionnels, visant à améliorer les conditions de travail. 👉 L’Aract-Itt Martinique se tient à disposition des porteur·euse·s de projet pour les accompagner à construire une réponse de qualité répondant aux attendus d’une démarche QVCT par le biais d'un atelier qui permettra d’analyser leurs besoins et savoir comment ils envisagent leur démarche QVCT. 💡 Envie de vous engager dans une approche QVCT structurée ? N’hésitez pas à nous contacter ! #echange #outillage #conditionsdetravail #performanceglobale CCI Martinique CÉSECÉM Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) Contact-Entreprises CGSS Martinique CPME Martinique (ex CGPME Martinique) Confédération des Petites et Moyennes Entreprises Martinique Développement Medef Martinique
#grandâge | L’@ARS_Martinique lance un #appelàcandidatures pour accompagner les établissements et services médico-sociaux dédiés aux personnes âgées (établissements d’hébergement, accueils de jour autonomes, SSIAD, etc.) dans le développement d’une culture de #prévention des risques professionnels, visant à améliorer les conditions de travail. ➕: https://bit.ly/4egNPZF
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👋 Vous FORMER > POUR mener des négociations collectives plus efficientes. 👉 L'Aract-ITT Martinique vous propose une FORMATION de 3 jours : Le Mardi 05, le Mercredi 06 et le Mardi 19 Novembre 2024 📍 Pour qui ? Représentant·e·s du personnel et Représentant·e·s de la direction , #DRH, #DAF, #Responsables #RH 📍 Objectifs de la formation - Comprendre Apprendre à préparer et conduire une négociation collective d'entreprise en entreprise, association et collectivités - Maîtriser les principaux concepts et notions de la négociation collective basée sur la résolution de problèmes ✅ Le + de cette formation Cette formation permet d’aborder les stratégies, techniques et tactiques de négociation. 🔎 Le détail de la formation et inscription : Modalités d’accès Bulletin d’inscription à envoyer complété à https://lnkd.in/e9aiz4s9 Inscription définitive dès réception de la convention signée Cette formation est déclinable en format inter-entreprise #SeFormer #echange #outillage #conditionsdetravail #performanceglobale #FormationConjointe CCI Martinique CÉSECÉM Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) Contact-Entreprises CGSS Martinique CPME Martinique (ex CGPME Martinique) Confédération des Petites et Moyennes Entreprises Martinique Développement Medef Martinique MILCEM Milnord Martinique CACEM - Communauté d'Agglomération du Centre de la Martinique Uniformation, OCAPIAT
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En Martinique, comme ailleurs, parler du travail réel est essentiel pour améliorer durablement les conditions de travail. Cela passe notamment par un dialogue professionnel de qualité, qui implique tous·tes les acteur·trice·s de l’entreprise. La construction d'un dialogue professionnel et social est un enjeu de taille pour créer un environnement où chacun·e peut contribuer à une amélioration collective. Agir sur le terrain, à partir du travail réel, permet de répondre aux attentes des salarié·e·s et des organisations de manière concrète et efficace. #ConditionsDeTravail #DialogueSocial #DialogueProfessionnel #CSE #Martinique CCI Martinique CÉSECÉM Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) Contact-Entreprises CGSS Martinique CPME Martinique (ex CGPME Martinique) Confédération des Petites et Moyennes Entreprises Martinique Développement Medef Martinique MILCEM Milnord Martinique CACEM - Communauté d'Agglomération du Centre de la Martinique Uniformation , OCAPIAT
Dialogue social et dialogue professionnel : quelle articulation pour agir sur les conditions de travail ?
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Avec Marie-Claude BALMY, nous aurons le plaisir de vous accueillir pour écouter vos besoins, partager nos actions, et contribuer ainsi à l’amélioration conjointe de la qualité de vie et des conditions de travail, ainsi que de la performance des organisations. Rendez-vous le 3 octobre Salon des CSE&COS au Palais des congrès de Madiana. Medef Martinique CPME Martinique (ex CGPME Martinique) Confédération des Petites et Moyennes Entreprises Groupe CréO Groupe Parfait GROUPE AUBERY GBH (entreprise) GROUPE ATHENA GROUPE FONTAINE Fabrice BELLIARD
📢 Salon des CSE & COS de Martinique : Un rendez-vous à ne pas manquer ! Le jeudi 3 octobre 2024, ne manquez pas le Salon des CSE & COS de Martinique au Palais des Congrès Madiana à Schoelcher. Une occasion de nous rencontrer dans un espace dédié aux professionnels. En tant que facilitateur·trice du Dialogue social, acteur·trice de la promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, de la prévention des Violences Sexistes et Sexuelles au Travail, de la Prévention des Conduites Addictives en Milieu Professionnel, et entre autres thématiques, telles que les Ingénieries de Parcours Articulant Compétences et Travail & Handicap) nous serons présents afin de vous présenter notre offre de services : • Sensibilisation et accompagnement dans la mise en place de démarches QVCT • Accompagnement personnalisé pour améliorer les conditions de travail et la performance dans vos entreprises • Ateliers de sensibilisation, ateliers d'outillage, formations conjointes (CSE, Négociations collectives) 📅 Date : Jeudi 3 octobre 2024 📍 Lieu : Madiana Palais des Congrès, Schoelcher Venez échanger et découvrir de nouvelles solutions pour améliorer la satisfaction au travail et la performance de vos équipes ! #SalonCSEMartinique #QualitéDeVieAuTravail #AractIttMartinique #SatisfactionAuTravail #CSE #Exposants
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📢 Salon des CSE & COS de Martinique : Un rendez-vous à ne pas manquer ! Le jeudi 3 octobre 2024, ne manquez pas le Salon des CSE & COS de Martinique au Palais des Congrès Madiana à Schoelcher. Une occasion de nous rencontrer dans un espace dédié aux professionnels. En tant que facilitateur·trice du Dialogue social, acteur·trice de la promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, de la prévention des Violences Sexistes et Sexuelles au Travail, de la Prévention des Conduites Addictives en Milieu Professionnel, et entre autres thématiques, telles que les Ingénieries de Parcours Articulant Compétences et Travail & Handicap) nous serons présents afin de vous présenter notre offre de services : • Sensibilisation et accompagnement dans la mise en place de démarches QVCT • Accompagnement personnalisé pour améliorer les conditions de travail et la performance dans vos entreprises • Ateliers de sensibilisation, ateliers d'outillage, formations conjointes (CSE, Négociations collectives) 📅 Date : Jeudi 3 octobre 2024 📍 Lieu : Madiana Palais des Congrès, Schoelcher Venez échanger et découvrir de nouvelles solutions pour améliorer la satisfaction au travail et la performance de vos équipes ! #SalonCSEMartinique #QualitéDeVieAuTravail #AractIttMartinique #SatisfactionAuTravail #CSE #Exposants
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📊 La QVCT qu’est-ce que c’est ? Il existe 3 dimensions clés pour initier une démarche QVCT dans votre organisation : 1️⃣ Des ambitions à partager : Améliorer les conditions de travail pour renforcer la santé et l’engagement des salarié·e·s, tout en boostant la performance globale de l’entreprise. 2️⃣ Des sujets à traiter en lien avec le travail : Identifier et agir sur les points critiques liés aux conditions de réalisation du travail pour favoriser un environnement sain et productif. 3️⃣ Des points de méthode incontournables : Parce qu’une démarche QVCT sans méthode ne peut aboutir, il est essentiel de structurer la participation de tous, d’expérimenter et d’ajuster. Envie d’en savoir plus ? 💡 L’ Aract-Itt Martinique vous accompagne ! Que ce soit pour un atelier de sensibilisation, un diagnostic, la mise en place d’une démarche QVCT ou des actions concrètes, contactez-nous : • Sensibilisation et formations • Outils et méthodologies pour vos projets QVCT • Accompagnement personnalisé #QVCT #QualitéDeVie #ConditionsDeTravail #RH #SatisfactionAuTravail #Performance #DémarcheDameliorationContinue