EXPERTOS en Competencias y Conductas

🔑 La resiliencia organizacional es más importante que nunca. Aprende las 5 claves para construir una organización que no solo sobreviva, sino que prospere en tiempos de cambio. 🌱 1. Cultura de Adaptabilidad: Fomentar una cultura donde el cambio sea visto como una oportunidad, no una amenaza. Esto implica entrenar a los empleados para que sean flexibles y puedan ajustarse rápidamente a nuevas circunstancias. 2. Liderazgo Fuerte y Empático: Un liderazgo que inspire confianza y empatía es esencial. Los líderes deben ser transparentes, tomar decisiones rápidas, y mantener la moral alta incluso en tiempos difíciles. 3. Comunicación Efectiva: Mantener canales de comunicación claros y abiertos en todos los niveles de la organización. Esto asegura que la información crítica fluya rápidamente y que todos estén alineados con la visión y los objetivos. 4. Innovación Continua: Fomentar un ambiente donde la innovación sea constante. Las organizaciones resilientes están siempre buscando maneras de mejorar procesos, productos y servicios para mantenerse competitivas. 5. Gestión de Riesgos Proactiva: Identificar y mitigar riesgos antes de que se conviertan en problemas mayores. Esto incluye tener planes de contingencia y una estrategia clara para manejar crisis. Estas cinco claves trabajan juntas para fortalecer la capacidad de una organización de no solo sobrevivir, sino prosperar en medio de la adversidad. Infografía FORTE ACADEMY MX (formación por competencias) #CulturaOrganizacional #GestiónDeRiesgos #LiderazgoEmpático #Resiliencia #innovación #recursoshumanos❤️ #empleo #trabajo #talento #vacantes #competencias

La conferencia de “COMPETENCIAS QUE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL NO PUEDE SUSTITUIR EN HUMANOS” en el Congreso de la Industria Química 👩🏻🔬 30 de agosto 2024 https://lnkd.in/e-nYgWjC

🌟 Liderazgo Efectivo: Más que Resultados, Se Trata de Personas 🌟 En el entorno empresarial actual, el éxito del liderazgo no solo se mide por los resultados, sino por la capacidad de gestionar el recurso más valioso: las personas. 🙌❤️ El estrés laboral es un enemigo silencioso que afecta negativamente la productividad, la creatividad y el bienestar del equipo. 😓💼 Como líderes, es esencial transformar la presión en motivación positiva en lugar de estrés debilitante. 🎯✨ Una cultura organizacional que prioriza la salud mental y el bienestar no es solo una buena práctica, ¡es la clave para un éxito duradero! 🧠🌱 Apostar por la salud mental fortalece el compromiso, potencia la innovación y mejora la capacidad de adaptación ante los cambios. 🔄🚀 #LiderazgoConCuidado #SaludMentalEnElTrabajo #CulturaPositiva #BienestarLaboral #GestiónEfectiva #InnovaciónYAdaptación #EquiposFelices

El acoso laboral: una forma de violencia que puede ir en cualquier dirección 🔄 El acoso laboral no solo ocurre de jefes a subalternos o entre compañeros, también puede venir de los empleados hacia sus líderes. Esto es conocido como mobbing vertical ascendente. 📈 🔍 ¿Qué es el mobbing vertical ascendente? Este fenómeno se da cuando los subordinados acosan, sabotean o ejercen presión sobre sus jefes, afectando su bienestar y el ambiente laboral. 😔 ¿Por qué es importante hablar de esto? 🗣️ Impacta la salud mental de los líderes que lo sufren. 🧠 Afecta la productividad y el clima organizacional. 📉 Es reconocido por las autoridades y la normativa internacional como una forma de acoso que necesita ser atendida. 🌍 Recordemos que el respeto y el buen trato deben ir en todas direcciones, para construir entornos de trabajo saludables y productivos. 🤝💼 ¡Comparte si estás de acuerdo en que todos merecen un ambiente laboral justo y seguro! 👇 https://lnkd.in/eg7r-Yma #recursoshumanos❤️ #empleo #trabajo #equipo #liderazgopersonal #vacantes #talento #competencias

Tomar decisiones: ¿Qué implica? 🤔💭 Tomar decisiones es una parte fundamental de nuestra vida diaria, ya sea en el trabajo, en casa o en situaciones personales. Pero, ¿qué implica realmente tomar una decisión? Aquí te lo explico: Identificación del problema o situación 📌: El primer paso es entender claramente qué necesitas decidir. ¿Cuál es el problema que necesitas resolver o la oportunidad que necesitas aprovechar? Recopilación de información 🔍: Investiga y reúne toda la información relevante que te ayude a entender mejor las opciones disponibles y sus posibles consecuencias. Evaluación de opciones ⚖️: Analiza las diferentes alternativas. Considera los pros y los contras de cada opción y cómo se alinean con tus objetivos o valores. Tomar la decisión ✅: Elige la opción que consideres mejor basada en la información y análisis realizado. A veces, esta parte requiere valentía, especialmente cuando no hay una opción perfecta. Actuar 🚀: Implementa la decisión que has tomado. La acción es crucial para llevar a cabo la decisión y ver los resultados. #recursoshumanos #competenciaslaborales #desarrolloorganizacional #liderazgo #trabajoenequipo #capitalhumano

🌟 El mejor líder se extraña cuando no está, pero no hace falta para que el equipo funcione 💼🤝 Un gran líder no es quien siempre está presente, sino aquel que ha creado un equipo tan sólido, motivado y capacitado que puede funcionar de manera efectiva sin su supervisión constante. 🧑🤝🧑✨ Un verdadero líder: Empodera a su equipo para tomar decisiones y asumir responsabilidades. 🚀 Fomenta la autonomía y la confianza en cada miembro del equipo. 💪 Cultiva un ambiente de colaboración y respeto mutuo. 🌱 Cuando un líder logra esto, su ausencia no se convierte en un obstáculo, sino en una oportunidad para que el equipo brille y muestre todo su potencial. 🌟 ¿Conoces a alguien así? ¡Etiquétalo y agradécele por ser un gran líder! 🙌👇 #capacitación #recursoshumanos #competencias #habilidades #habilidadesgerenciales #desarrolloprofesional #desarrollohumano #plandecarrera #management #skills #powerskills

💪 El talento no tiene edad, género, físico ni apariencia. 💪 En el mundo laboral, lo que realmente importa son las competencias: las habilidades, la pasión, y la capacidad para aprender y adaptarse. 🌟 La edad no define tu capacidad de innovación ni tu energía para afrontar nuevos retos. 🔄 El género no determina tu inteligencia, creatividad o habilidades de liderazgo. 🚀 Tu físico o apariencia no reflejan tu talento, ética de trabajo, ni tu capacidad para hacer una diferencia. 🌍 Lo que realmente cuenta es lo que puedes hacer, tu actitud y tus competencias. 🎯 💥 Vamos a romper los estereotipos y valorar a las personas por lo que son capaces de aportar. 💥 ¡El talento viene en todas las formas y tamaños! #recursoshumanos #recursoshumanos❤️ #empleo #trabajo #equipo #talento #vacantes #competencias

🧩 ¿Para qué sirve una Tabla Periódica de las Emociones? 🤔 Una Tabla Periódica de las Emociones es una herramienta increíble para entender y gestionar mejor nuestros sentimientos. Aquí te explico cómo se puede aplicar en tu vida diaria: Identifica tus emociones 🎯: Con esta tabla, puedes reconocer y poner nombre a las emociones que sientes en distintos momentos. Esto es el primer paso para gestionar tus reacciones de manera consciente. Comprende la intensidad de tus emociones 📊: La tabla te ayuda a entender cómo varían las emociones en intensidad y cómo unas pueden llevar a otras. ¡Conocer esto puede cambiar tu forma de reaccionar ante ciertas situaciones! Mejora tu inteligencia emocional 🧠: Al familiarizarte con las diferentes emociones, puedes desarrollar una mayor empatía y comprensión hacia ti mismo y los demás. Esto fortalece tus relaciones personales y profesionales. Toma mejores decisiones 🗝️: Cuando entiendes tus emociones, puedes tomar decisiones más equilibradas y reflexivas, en lugar de dejarte llevar por impulsos o reacciones automáticas. Fomenta el autoconocimiento y el crecimiento personal 🌱: Reflexionar sobre tus emociones y cómo te afectan es fundamental para tu desarrollo personal y para alcanzar un mayor bienestar emocional. 🌟 Aplicarla en tu día a día te permitirá vivir una vida más consciente y plena. No tengas miedo de explorar tus emociones y aprender de ellas. ¡El autoconocimiento es poder! 💪 Infografía de @ayudapsicologicaenlinea #recursoshumanos #competenciaslaborales #desarrolloorganizacional #liderazgo #trabajoenequipo #capitalhumano

🌈 Todo va a estar bien 🌈 A veces, la vida nos presenta desafíos que parecen imposibles de superar. Pero recuerda: Es solo un capítulo, no toda la historia 📖: Las dificultades son temporales y forman parte de nuestro crecimiento. Estás haciendo lo mejor que puedes 💪: Acepta que no siempre tienes que ser fuerte; es humano sentirse vulnerable. Siempre hay luz al final del túnel ✨: Por más oscuro que parezca, cada día es una nueva oportunidad para comenzar de nuevo. No estás solo/a 🤗: Siempre hay personas que te apoyan y te quieren, incluso en los momentos difíciles. Respira profundo, mantén la esperanza y sigue adelante. Todo va a estar bien. 🌟 #bienestar #saludmental #bienestaremocional #desarrollohumano #bienestarlaboral

🧠 Pilares de la Salud Mental 🧠 Para cuidar de tu salud mental, es importante construir una base sólida con estos pilares: Dormir bien 😴: El descanso es esencial para recargar mente y cuerpo. Comer sano 🥗: Alimenta tu cuerpo con nutrientes que también nutran tu mente. Ejercicio 🏋️♀️: Mantente activo para liberar endorfinas y reducir el estrés. Seguir aprendiendo 📚: Desafía tu mente y mantente curioso. Reflexión y propósito 🎯: Conecta con lo que te inspira y da sentido a tu vida. Comunidad y conexión 🤝: Rodéate de personas que te apoyen y comprendan. Establecer límites 🚧: Aprende a decir “no” y protege tu bienestar. Salir de la zona de confort 🚀: Acepta nuevos retos que te hagan crecer. Cuida cada uno de estos aspectos y verás cómo tu bienestar mejora día a día. 🌟 ¡Tu salud mental es la base de todo! 🌱 #recursoshumanos❤️ #empleo #trabajo #vacantes #talento #equipo #liderazgo