Gringo Jobs

El que dice el primer numero PIERDE. Sabemos que negociar puede ser dificil. (Especialmente si eres Gen Z ) Pero por eso estamos aquí para ayudarte. A la hora de negociar, siempre deja que la otra persona sea la primera en darte un numero, pero sobretodo, en revelar sus cartas y expectativas. ¡Aprende más e inscríbete ahora en nuestro curso de Negociaciones Efectivas y vuélvete un pro en las negociaciones! Inscríbete aquí: https://lnkd.in/g5X7nK7W #Negociación #Estrategia #ConsejosDeNegociación #PoderNegociador #VideoReel #Empoderamiento

- ¿Te cambiaste de trabajo y ahora te pagan en dólares? - ¿Te interesa cambiarte al RESICO para optimizar tua impuestos? - ¿Se te pasó hacer la declaración este año? Estos y otros temas resolverá el contador Guillermo Villegas, experto en impuestos para remote tech workers. Próximo Miércoles 26 de Junio, no se lo pierdan! Link de registro en los comentarios:

Soy una apasionada de las palabras y hay una expresión en inglés que me EN CAN TA 😍 ⚡ Se trata de: “In between jobs” (entre trabajos).  Me gusta porque es una manera amable de describir ese espacio en el que te encuentras cuando saliste de una empresa y estás por entrar a la siguiente. Es una frase que está llena de esperanza porque si bien hoy no sabemos lo que viene, estamos convencidos de que estamos en medio de algo. Es un momento de transición, de cambio, de oportunidad. Hace un momento hablaba con un cliente potencial y le pregunté cuál era su situación actual. Él me respondió con la voz cortada: estoy DESEMPLEADO desde hace unos meses. La palabra desempleado significa: desocupado, parado, forzado, que se halla en situación de paro forzoso. Nada empoderador… ¿Verdad? Las palabras tienen mucho poder, así que hoy te invito a utilizar nuevas formas de expresarte, ya sea en una entrevista o en una conversación con amigos. Opciones:      Estoy abierto a nuevas oportunidades.                          Salí de mi última empresa                          Estoy buscando nuevos retos profesionales    Espero te sirva, un abrazo fuerte. ❤️

It’s not a this should definitely change

😂

🚀 ¡Desarrolladores de América Latina, lleva tu app al siguiente nivel con Apple!🚀 Regístrate para participar en Elevate your app, un programa para apps de América Latina en el que tendrás acceso a expertos de Apple durante varias semanas para mejorar tu app y llevarla al siguiente nivel. Para registrarte y conocer más, entra aquí y regístrate anted del 2 de Abril: https://lnkd.in/gJKTJpbj

NO QUIERO LIDERAR ¿Alguna vez te sentiste presión por asumir roles de liderazgo solo porque parece ser el camino "correcto" hacia el éxito profesional? 💭 ¿Elegir no liderar también es una elección válida y poderosa? En un mundo donde el liderazgo a menudo se glorifica como el pináculo del progreso profesional, es crucial desafiar ese estigma negativo asociado con elegir un camino diferente. Por qué? Sencillo: No todos están destinados a liderar equipos, y eso está perfectamente bien 👌 Elegir no liderar no significa falta de ambición o capacidad. Al contrario, puede ser una elección consciente y estratégica que permite a las personas enfocarse en sus fortalezas, contribuir de manera significativa en roles especializados y encontrar verdadero propósito en su trabajo ✨ Ahora bien... ¿qué tan lejos estamos de cambiar nuestra perspectiva sobre lo que significa "ascender"? 🔄 El crecimiento profesional no se limita a las jerarquías verticales; recuerda esto: tu valía no se mide por tu posición en la jerarquía, sino por la autenticidad con la que te comprometes con tu trabajo y el impacto que generas. Estoy 100% convencida que mientras más cuestionemos este status quo, MENOS LÍDERES SIN VOCACIÓN Y TÓXICOS HABRÁN. #liderazgo #carrera #desarrollo

Job interviews are sales cycles. 5 tips to help you close every job offer👇 1)Research & personalisation - Speak to as many people in the company as possible. - Research the company's vision & core values. - Learn to speak their language! 2) Keep a Sales Portfolio File - Document every single achievement in your sales career. - Sales dashboards, awards, recognition, customer feedback. - Add all of this social proof to your interview presentation! 3)Ditch slide decks - Build a landing page in Notion that follows the interview brief. - Only present the most important 20% during the call. - Leave the interviewers 80% for offline review after. 4)Use the Upfront Contract - Ask: what does it take to agree to next steps (an offer)? - Circle back to those criteria throughout the presentation. - "Close" next steps at the end of the call if criteria are met. 5)Negotiate & know your worth - Share a salary & OTE range with HR before the process. - NEVER accept their 1st offer. Always negotiate. - Be willing to walk away. You're in high demand! What else would you add to these?👇 PS: These were my 5 key takeaways from Jessica Looney. Jess appeared as a guest speaker in the SaaS Sales Academy this week. She's one of the most talented sales professionals I've ever had the pleasure to meet. This session was an absolute gem! 💎

New Shore Stories Episode! Mexico City is magical. ✨...for opening tech offices. Julio Saenz has built offices for 2 of the largest tech companies in the US - Lyft and Zillow! Only he built them both in Mexico City. He’s a real Chilango (the demonym for Mexico City residents). Born and raised, with a true love for the chaos and a wish to see people build careers there. Lyft CDMX has hundreds of employees. Zillow already has 50 and that is in 6 months 🤯 I got the privilege to sit down with Julio and distill his wisdom in to a 45 minute conversation! Perfect for that Mexico City rush hour commute 😂 😭 We covered some interesting topics. Including: Remote within Mexico or Office? What are the qualities of a good Country Manager? How to help Mexican candidates from not bombing the tech interview The Mexican Dream: make good $$, but stay in Mexico. Eat 1 dollar tamales instead of 18 dollar Sweetgreen. Win at life. Hope you enjoy! Link below 👇