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Lic. Psicología Organizacional | Ma. Coaching Ontológico | Trainer | Speaker | DI EC0301
💡 5 reflexiones del panel “#Competencias y #Habilidades Esenciales: talento listo para la innovación y competitividad”. 1️⃣ No hay excusas. En la era del conocimiento en la que nos encontramos, abundan los recursos📚 (gratuitos y no) para aprender y desarrollarse. 2️⃣ Necesidad de cambio. Vivimos entornos quebradizos, de ansiedad, no lineares e incomprensibles (BANI, por sus siglas en inglés) que nos demandan desaprender para aprender 🔄. Lo que funcionó en el pasado no necesariamente lo hará hoy. Vale la pena reconocerlo con humildad y agilidad. 3️⃣ #Liderazgo y #HabilidadesInterpersonales para manejar el cambio, fortalecer la cultura deseada e integrar la diversidad que hoy caracteriza nuestros entornos de trabajo. Escucha activa, empatía, autoconocimiento y autogestión son esenciales para liderar en consciencia💡 y en congruencia ✔️. 4️⃣ Tecnología e Inteligencia Artificial. Si bien cada empresa tendrá su propia curva de aprendizaje, no podemos negar que la IA llegó para quedarse y seguirá evolucionando🦾. ¿Cómo va tu propia curva de aprendizaje? 5️⃣ Pensamiento crítico y creativo. En un mundo lleno de información, opiniones infundadas, complejidad y competitividad, estas son las 2 habilidades prioritarias para los próximos 3 años🧠 (según el último Reporte del Futuro del Trabajo por el Foro Económico Mundial) que todas las personas podemos empezar a practicar a la brevedad. Me encantó compartir con colegas expertos en el tema Claudia Landeros, Juan Bernal Mondragón, así como responder las preguntas de Gerardo Macias y de la audiencia. Gracias por la invitación LUIS CARLOS RODRIGUEZ LOPEZ y equipo del Departamento de Negocios Internacionales del Tecnológico de Monterrey.