ILTRAS - Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

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Corte Constitucional de Colombia amparó los derechos al debido proceso, al acceso a la administración de justicia, a la igualdad, al mínimo vital y a la seguridad social de un soldado profesional que fue retirado del Ejército Nacional, luego de que la Junta Médico Laboral de esa institución y el Tribunal de Revisión Médico Laboral Militar y de Policía calificaran su pérdida de capacidad laboral en un 18.55% para desarrollar actividades militares. La decisión de retirarlo del servicio se fundamentó en que el soldado presentaba una patología psiquiátrica que, de continuar su vinculación, no solo se podría acentuar, sino que pondría en peligro a los demás miembros de la institución, así como el cumplimiento del deber misional de la entidad. El exsoldado presentó una demanda de nulidad y restablecimiento del derecho contra la decisión que lo desvinculó y solicitó su reintegro a la institución. La Corte Constitucional conoció el caso y reiteró que para que la lectura del artículo 10 del Decreto 1793 de 2000[1] sea acorde con los mandatos superiores, en particular, con el derecho a la igualdad y con la garantía de estabilidad laboral reforzada de las personas con discapacidad, es preciso entender que el retiro de un soldado profesional no aplica como una facultad discrecional, arbitraria ni automática. Aquel solo procede cuando se concluye que sus condiciones de salud no son suficientes para ejercer alguna actividad dentro del Ejército y no es posible su reubicación al interior de la entidad para que desempeñe otro tipo de funciones no militares, como las relacionadas con actividades de tipo administrativo, técnico o de instrucción. Para la Corte, probar que el soldado no tiene capacidad para el desempeño de ninguna función, militar o de otra índole al interior de la entidad, implicaría que la calificación de la disminución de capacidad laboral fuese igual o superior al 50 % y, en esa medida, resultaría procedente el reconocimiento de la pensión por invalidez. No obstante, si se está frente a un asunto en el que se atribuye una disminución de capacidad laboral inferior al 50%, (en este caso 18.55%), es necesario que la institución garantice el derecho a la protección laboral reforzada, dada su condición de salud, y se analice la procedencia de una reubicación laboral. Dicha reubicación, reiteró la sentencia, se determina a través de un elemento subjetivo y de uno objetivo. El primero se refiere a que la persona esté en capacidad física y mental de desarrollar labores administrativas, docentes o de instrucción dentro de la institución, mientras que el segundo se relaciona con la posibilidad efectiva de asignar la labor, considerando la existencia y disponibilidad de un cargo que corresponda a los estudios, preparación y capacitación del soldado.  https://lnkd.in/eCPiZD8u

Gracias a ILTRAS - Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y al Instituto de Posgrado en Derecho por haber hecho posible un congreso increíble. Sería imposible mencionar solo a alguno de los muchos genios que participaron y a solo algunos de los increíbles colaboradores que trabajaron. Gracias por el profesionalismo y por el espacio de evolución del derecho del trabajo. Soy un agradecido y un creyente de lo que están haciendo.

Tuvimos la oportunidad de participar en el Congreso ILTRAS 2024, con grandes amigos y colegas en el Centro Interamericano de Seguridad Social con el tema "Sindicalismo en el Siglo XXI".

El día de ayer nuestra fundadora Alix Airam Trimmer Espinosa fue convocada por el ILTRAS - Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social para ser parte del congreso “Transformaciones laborales en la era digital” en la mesa Perspectivas de Género y Diversidad en el Derecho Laboral: TRABAJO DE MUJERES ✨ En la imagen se encuentran: Diego Guirado Alix Trimmer, Andrés Chong Qui Toris y Jorge Antonio Loyo Pérez ✨ Celebremos que cada día haya más espacios donde se aborden estos temas, desde el respeto y aprendizaje conjunto. . . . #Género #diversidad #laboral #derecho #LAIN #LaboralInterseccional #ILTRAS #Derecholaboral #trabajo.

Gracias a Federico Anaya (Iltras) y Gilberto Chávez (IPD) por invitarme como ponente al Congreso 2024 Transformaciones Laborales en la Era Digital, en el que pude compartir el tema “El Papel de los Sindicstos en el Soglo XXI”

Ha sido un honor poder participar, junto a mi maestro José María Goerlich Peset , en el V Congreso Latinoamericano organizado por ILTRAS sobre las transformaciones laborales en la era digital.

¡ Gracias a ILTRAS por invitarme a platicar sobre “union free” en su Congreso !

ILTRAS - Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Excelentes ponencias respecto del futuro del Derecho laboral desde una óptica internacional.

ILTRAS - Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Segundo día de este maravilloso congreso. #sindicalismo #eradigital