Quarenta trabalhadores da #VodacomMoçambique deram corpo ao Vodacom Management Challenge 2024. Os participantes foram organizados em 8 Equipas de Gestão de empresas constituídas por 5 EXCO members cada uma. Os gestores sentiram na pele o tremendo desafio que representa gerir uma empresa cotada em bolsa, gerindo recursos e risco num mercado caracterizado por elevada volatilidade e incerteza e tomando decisões de gestão focadas em servir clientes e gerar valor acionista. Liderados pelos seus CEOs - Cinthia de Almeida, Almirante Dimas, Tagy Bacar, Mohamed Kleiser Sarifo, Mugisha Mupenda, Samuel Orlando Nhantumbo, Álvaro Fernando G.S. Simões - as equipas de gestão definiram estratégias e tomaram decisões de Recursos Humanos, Finanças, Operações, Logística, Marketing e Comercial de forma integrada, para melhorar o desempenho organizacional, ultrapassar a concorrência e aumentar o valor de mercado das suas empresas. Durante 5 trimestres de actividade, os 40 gestores viram a preparação e o resultado das decisões tomadas reflectir-se no desempenho e na valorização de cada empresa, e consequentemente na classificação final. Este programa representou uma experiência diferenciadora para todos os participantes que tiveram uma exposição significativa a áreas de negócio diferentes daquela em que evoluem diariamente, e contribuiu para aumentar a preparação dos mesmos para lidar com os desafios profissionais do dia-a-dia internamente e externamente quando lidando com clientes. O Vodacom Management Challenge 2024 contou com o apoio do João Matoso Henriques em Maputo e foi desenvolvido para a Vodacom Moçambique com base na plataforma de simulação de gestão de empresas do #GlobalManagementChallenge - a maior competição de estratégia e gestão do mundo - actualmente presente em mais de 40 países. Desde 1980, mais de 1.000.000 (1 milhão) colaboradores de organizações dos sectores público e privado e estudantes universitários das mais variadas geografias já participaram no Global Management Challenge. Um agradecimento especial à Katia Meggy pela oportunidade de colaboração e ao Kees van Peer e ao Simon Karikari pelo apoio aos participantes. #VodacomMoçambique; #NeovisConsulting; #ManagementSkills; #CompetênciasDeGestão; #ManagementExperience; #JobShadowing; #RolePlaying #EmployeeValueProposition; #ManagementConsulting;#ConsultoriaDeGestão #AcessoAoMercado; #AccessToMarket #InclusãoDigital; #DigitalInclusion #Inovação; #innovation
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