AABnl

𝘼𝙖𝙣𝙩𝙧𝙚𝙠𝙠𝙚𝙡𝙞𝙟𝙠 𝙬𝙚𝙧𝙠𝙜𝙚𝙫𝙚𝙧𝙨𝙘𝙝𝙖𝙥: 𝙙𝙖𝙩 𝙞𝙨 𝙂𝙊𝙐𝘿 𝙬𝙖𝙖𝙧𝙙 Bij AAB geloven we dat werkplezier de basis is voor succes. We willen dat iedereen met enthousiasme naar het werk komt en zich gewaardeerd voelt. Daarop is onze cultuur gebouwd maar als organisatie willen we ook blijven ontwikkelen. Net als de mensen in ons team. 𝘋𝘶𝘶𝘳𝘻𝘢𝘢𝘮: 𝘢𝘢𝘯𝘥𝘢𝘤𝘩𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘸𝘦𝘭𝘻𝘪𝘫𝘯 In onze kernwaarden staat duurzaamheid niet alleen voor verantwoord ondernemen, maar ook voor het welzijn van onze collega’s. We vinden het belangrijk dat iedereen zich prettig voelt op de werkvloer en in balans is, zowel professioneel als persoonlijk. 𝘚𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯𝘥: 𝘶𝘯𝘪𝘦𝘬𝘦 𝘣𝘪𝘫𝘥𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯 We zijn ervan overtuigd dat samenwerking leidt tot de beste resultaten. Bij AAB waarderen we ieders unieke bijdrage en stimuleren we een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt. 𝘈𝘢𝘯𝘵𝘳𝘦𝘬𝘬𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘨𝘦𝘷𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱 𝘴𝘦𝘴𝘴𝘪𝘦𝘴 In 2023 hebben we de missie en kernwaarden aangepast naar de huidige tijd en ontwikkelingen binnen AAB. In 2024 hebben we een belangrijke stap gezet in de verdere ontwikkeling van de organisatie en uitwerking van de kernwaarden dat geresulteerd heeft in het initiatief “aantrekkelijk werkgeverschap”. Er werden sessies gehouden waarin alle collega’s in verschillende groepjes nadachten over evt veranderingen. Ideeën werden verzameld en gestructureerd in categorieën zoals impact maken, arbeidsvoorwaarden, groei & ontwikkeling en participatie. 𝘞𝘪𝘯𝘯𝘢𝘢𝘳(𝘴) De groep met het winnende idee mocht als beloning dineren bij GOUD, het restaurant van o.a. Herman den Blijker in Rotterdam. Deze gezamenlijke inspanningen laten zien dat we bij AAB waarde hechten aan het actief bouwen aan een werkomgeving waar met plezier en trots gewerkt wordt en waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Samen groeien we verder! Van links naar rechts op de foto: Jochem van Zuijlen, Huub van Meurs, Sebastiaan Cretier, Daan Beekenkamp, Thomas ‘t Hart, Luuk Bergwerff en Rowdy de Keijzer #werkgeverschap #toekomst #ontwikkeling #persooncentraal #duurzaam #welzijn #uniek #opleiding #GOUD

𝘼𝙖𝙣𝙩𝙧𝙚𝙠𝙠𝙚𝙡𝙞𝙟𝙠 𝙬𝙚𝙧𝙠𝙜𝙚𝙫𝙚𝙧𝙨𝙘𝙝𝙖𝙥: 𝙙𝙖𝙩 𝙞𝙨 𝙂𝙊𝙐𝘿 𝙬𝙖𝙖𝙧𝙙 Bij AAB geloven we dat werkplezier de basis is voor succes. We willen dat iedereen met enthousiasme naar het werk komt en zich gewaardeerd voelt. Daarop is onze cultuur gebouwd maar als organisatie willen we ook blijven ontwikkelen. Net als de mensen in ons team. 𝘋𝘶𝘶𝘳𝘻𝘢𝘢𝘮: 𝘢𝘢𝘯𝘥𝘢𝘤𝘩𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘸𝘦𝘭𝘻𝘪𝘫𝘯 In onze kernwaarden staat duurzaamheid niet alleen voor verantwoord ondernemen, maar ook voor het welzijn van onze collega’s. We vinden het belangrijk dat iedereen zich prettig voelt op de werkvloer en in balans is, zowel professioneel als persoonlijk. 𝘚𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯𝘥: 𝘶𝘯𝘪𝘦𝘬𝘦 𝘣𝘪𝘫𝘥𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯 We zijn ervan overtuigd dat samenwerking leidt tot de beste resultaten. Bij AAB waarderen we ieders unieke bijdrage en stimuleren we een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt. 𝘈𝘢𝘯𝘵𝘳𝘦𝘬𝘬𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘨𝘦𝘷𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱 𝘴𝘦𝘴𝘴𝘪𝘦𝘴 In 2023 hebben we de missie en kernwaarden aangepast naar de huidige tijd en ontwikkelingen binnen AAB. In 2024 hebben we een belangrijke stap gezet in de verdere ontwikkeling van de organisatie en uitwerking van de kernwaarden dat geresulteerd heeft in het initiatief “aantrekkelijk werkgeverschap”. Er werden sessies gehouden waarin alle collega’s in verschillende groepjes nadachten over evt veranderingen. Ideeën werden verzameld en gestructureerd in categorieën zoals impact maken, arbeidsvoorwaarden, groei & ontwikkeling en participatie. 𝘞𝘪𝘯𝘯𝘢𝘢𝘳(𝘴) De groep met het winnende idee mocht als beloning dineren bij GOUD, het restaurant van o.a. Herman den Blijker in Rotterdam. Deze gezamenlijke inspanningen laten zien dat we bij AAB waarde hechten aan het actief bouwen aan een werkomgeving waar met plezier en trots gewerkt wordt en waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Samen groeien we verder! Van links naar rechts op de foto: Jochem van Zuijlen, Huub van Meurs, Sebastiaan Cretier, Daan Beekenkamp, Thomas ‘t Hart, Luuk Bergwerff en Rowdy de Keijzer #werkgeverschap #toekomst #ontwikkeling #persooncentraal #duurzaam #welzijn #uniek #opleiding #GOUD

Werken aan de toekomst! Dat doen we dagelijks voor onze klanten, maar woensdag deden we dat even voor onszelf. (En indirect natuurlijk voor onze klanten 😀) Zo was er ‘s ochtends een incompany training over de omgevingswet waar René van Kester Thomas ‘t Hart Ad van den Berg Jacques van der Knaap Marc Vijverberg Bram Doelman Remon Gram bij aansloten. ‘s middags ging de opleiding verder de diepte in inzake de milieu regels binnen de glastuinbouw en geothermie. Collega’s Christos E. Egon Coolen Gert Schouten Simone Zwarts Tom Verbraeken Maarten Belt Tim Struijk Tjalling Damen Chi Hou Wong Aron Gideonse Aad Janssen gingen na de theorie, praktisch aan de slag met complexe casuïstiek. Collega Enitha van der Wel was een dag aan de slag met Sharepoint voor Administrators. Daan Beekenkamp en Edwin Zuidgeest waren talent aan het ontdekken op de Carrièremarkt van Hogeschool Inholland Delft en S.V. FMC. De rest van de club was gewoon aan de slag met de toekomst van onze klanten 💪🏻

Er zijn van die projecten waar je trots op bent (al zijn dat de meeste 😉). Dit is er zeker zo eentje. Wat gaaf om met het vertrouwen van Beekenkamp Plants B.V. deze mooie nieuwe locatie te realiseren in zo’n korte doorlooptijd. Met dank aan alle partners en toeleveranciers die dit mede hebben mogelijk gemaakt.

Serieus mensen. Aardwarmte is echt 1 van de goede oplossingen voor het netcongestieprobleem.

Wij zijn er zeker bij S.V. FMC en Hogeschool Inholland Delft! We hebben interessante stages en vacatures genoeg: https://lnkd.in/eK-U9GP6

Goede plannen! Anticiperen op de toekomst en op een duurzame manier telen. Mooi dat jullie daar zo mee aan de slag zijn.

Nieuwbouwproject Tas komt op stoom!! Terwijl deze week het episch centrum van de Nederlandse glastuinbouw, gezien alle sfeerimpressies op Sociale Media, even lijkt te zijn verplaatst naar de Fruit Logistica in Berlijn, hou ik jullie graag op de hoogte van de vorderingen bij nieuwbouwproject Tas. De afgelopen weken heeft de kassenbouwer hard gewerkt aan de eerste kas van ruim 11ha. Naar verwachting zal medio volgende week het dek gereed zijn. Dat is maar wat prettig aangezien een hoop partijen komende week hun opwachting zullen maken. De scherminstallateur gaat, na wat voorbereidende werkzaamheden, van start met de installatie van een dubbele scherminstallatie. Ook wordt vanaf week 7 gestart met ophangen van de LBK's halverwege de teeltvakken. De CV installateur begint week 7 met de aanleg van het eerste ondergrondse leidingwerk richting de 2 warmteopslagtanks en daarna de transportleidingen richting de kassen. En alsof dat nog niet genoeg is, gaat ook de aannemer week 7 beginnen met de eerste fundatiewerkzaamheden van de 2 bijgebouwen om vervolgens de werkzaamheden op te starten aan de centrale bedrijfsruimte. Kortom, een hoop activiteiten de komende weken. (...) Overigens hoeven de aannemers zich over een paar maanden ook niet te vervelen. Afgelopen woensdag is de kassenbouwer, onder een strakblauwe hemel, gestart met het optrekken van de tweede kas van ruim 11ha... Achter de schermen wordt verder nog druk gewerkt aan de detail-engineering van alle kas- en bedrijfsruimte-installaties.

Te koop aangeboden:   Een goed onderhouden glastuinbouwbedrijf met circa 13.710 m² breedkapkassen gelegen aan de Langelandseweg 11 te Nootdorp. Het bedrijf is momenteel ingericht voor de teelt van mini-Cymbidium 🌸. Interesse? Neem contact op met AABnl   ☎️: 0174 637 637 ✉️: info@aabnl.nl

Er zijn van die projecten waar je trots op bent (al zijn dat de meeste 😉). Dit is er zeker zo eentje. Wat gaaf om met het vertrouwen van Beekenkamp Plants B.V. deze mooie nieuwe locatie te realiseren in zo’n korte doorlooptijd. Met dank aan alle partners en toeleveranciers die dit mede hebben mogelijk gemaakt.