ASVZ

Net als andere ouders willen ook ouders met een licht verstandelijke beperking (LVB) het beste voor hun kind. Marja Hodes, klinisch psycholoog/orthopedagoog generalist bij ASVZ gaf hierover een interview in een special over LVB van het Kenniscentrum Kraamzorg (KCKZ). Een vertrouwensband opbouwen is extra belangrijk. Omdat mensen met een verstandelijke beperking vaak negatieve labels krijgen opgeplakt. Dat maakt hen extra gevoelig voor onbegrip en afwijzing. Daarom is gelijkwaardige en respectvolle bejegening essentieel. Daarnaast hebben ze behoefte aan eenvoudige informatie. En uitleg waarbij gebruik gemaakt wordt van beeldverhalen en video's. Om de ouders echt te ondersteunen is het van belang oprechte interesse te tonen en energie te steken in het opbouwen van de relatie. Laten voelen dat je er bent om hen te helpen en het samen te doen. Ouders hebben de ruimte nodig om te oefenen, fouten te maken, te wennen en te groeien. Marja geeft nog meer tips voor goede kraamzorg in het interview of in het door haar geschreven informatiepakket uit het programma Nu Niet Zwanger (NNZ). 👉Alle materialen kun je hier gratis downloaden: https://bit.ly/4dEMPxb #wedoenhetsamen #bijasvz #nunietzwanger #kinderwens #ouderschap

De overgang is een belangrijk thema dat niet alleen medewerkers maar ook cliënten raakt. Bij ASVZ willen we dat iedereen zich in elke levensfase gezien en gesteund voelt. Daarom organiseerden we een inspirerende dag over de overgang voor ongeveer 70 deelnemers. De dag stond in het teken van kennis, herkenning en praktische tips. We begonnen met een interactieve presentatie van (uro)gynaecoloog Manon Kerkhof van Curilion gevolgd door vier workshops. We bespraken onderwerpen zoals de impact van de overgang op werkprestaties, de ondersteuning die ASVZ biedt aan medewerkers en hoe we de overgang bespreekbaar maken op de werkvloer. Een belangrijke uitkomst was de herkenning en erkenning die deelnemers bij elkaar vonden én de praktische tips die ze meenamen om direct toe te passen. Daarnaast werd duidelijk dat organisatiebreed meer kennis en bewustwording rondom dit onderwerp nodig is. Want hoe meer begrip er is, hoe beter we kunnen inspelen op de behoeften van onze medewerkers én cliënten. De overgang raakt tenslotte iedereen. Ook mannen spelen hierin een belangrijke rol als collega, leidinggevende, zorgprofessional of partner. Bij ASVZ staat menswaardigheid altijd centraal, in elke levensfase én voor iedereen. #overgang #levensfase #bewustwording #kennisdeling #menswaardigheid #wedoenhetsamen #bijasvz

Op 7 februari 2025 verdedigt Cathelijn Oudshoorn haar proefschrift over digitale technologie in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Het proefschrift van Cathelijn Oudshoorn, getiteld "eHealth for support and psychological therapy amongst people with intellectual disabilities: chance and challenge", is goedgekeurd. Haar onderzoek werd begeleid door promotoren prof. dr. Petri Embregts (AWVB, Tranzo, Tilburg University) en prof. dr. Heleen Riper (VU/VUmc). Op 7 februari 2025 om 13.30 uur in de aula van Tilburg University (Cobbenhagen gebouw) verdedigt zij haar proefschrift. Reserveer de datum alvast in je agenda, want voorafgaand aan de promotie is er een inspirerende themaochtend. #ehealth #digitaletechnologie #gehandicaptenzorg #promotie #proefschrift

📅 Wij zijn binnenkort aanwezig op het Gehandicaptenzorg Festival van @HartvoorZorg in Den Haag! Deze dag draait helemaal om professionals in de gehandicaptenzorg. Maak er samen met je collega’s een leuk en leerzaam dagje uit van. Kom bij ons langs op de gezellige beursvloer, waar van alles te doen is, en volg inspirerende workshops. 👉 Zien we jou ook op het GHZ Festival? #zorg #gehandicaptenzorg #persoonlijkbegeleider #bijasvz #hartvoorzorg #leren https://bit.ly/3XFB5WL

🤝 Op vrijdag 6 september 2024 hebben Coöperatie VGZ en ASVZ een meerjarige strategische samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Deze samenwerking is een stap vooruit in de toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van zorg voor mensen met een complexe zorgvraag. De Triple-C Werkplaats speelt een centrale rol in deze samenwerking. We willen samen met het zorgkantoor zorgaanbieders motiveren om werken volgens Triple-C te omarmen. Hans van Noorden, directeur Langdurige Zorg VGZ Zorgkantoor: “Triple-C zorgt voor een op het oog eenvoudige maar zeer effectieve aanpak om heel complexe vragen en heel complexe situaties bij cliënten in de gehandicaptenzorg op te pakken en écht voor hen te verbeteren. Toepassing van Triple-C is in de praktijk een zaak van lange adem én ingewikkeld en VGZ Zorgkantoor steunt ASVZ graag bij het verder uitdragen en verspreiden van deze effectieve aanpak”. We creëren een platform voor kennisdeling en samenwerking. Zodat andere zorgaanbieders een start kunnen maken met het organiseren en verbinden van Triple-C in de organisatie. Niet alleen in de gehandicaptenzorg, maar ook in de geestelijke gezondheidszorg. Met als doel cliënten sneller toegang geven tot de juiste zorg, waardoor wachtlijsten verminderen en de kwaliteit van leven verbetert. 🏠 Op vrijdag 13 september ben je van 13.30 tot 17.00 uur welkom in de Triple-C Werkplaats voor een open huis. Kom langs. Geniet van onze gastvrijheid. Laat je inspireren, verrassen en rondleiden. Leer ons beter kennen, wie we zijn en wat we doen. Laat het hapje en drankje je smaken. We kijken er naar uit om je te verwelkomen. 👉 Meld je aan via triple-c@asvz.nl. #wedoenhetsamen #bijasvz #triplec #complexezorg #openhuis

Ben je benieuwd naar een betekenisvolle baan in de gehandicaptenzorg en wil je meer weten over werken bij ASVZ? We nodigen je van harte uit voor onze informatiebijeenkomsten in september! Onze ervaren collega's staan klaar om jouw vragen te beantwoorden en delen graag hun ervaringen. Of je nu meer wilt weten over de verschillende doelgroepen, doorgroeimogelijkheden, of hoe een dag bij ASVZ eruitziet? Je krijgt alle informatie die je nodig hebt. 📅 19 september Sliedrecht van 19.00 tot 21.00 uur 📅 21 september Udenhout van 10.00 tot 13.00 uur 📅 24 september Leerdam van 17.00 tot 20.00 uur (incl. BBQ) Meld je nu aan via https://lnkd.in/eZQKfC_V en kom langs! Je bent ook welkom als je nog geen relevante diploma hebt om in de zorg te werken. #wedoenhetsamen #bijasvz #werkenindezorg #vacatures #informatiebijeenkomst

💪🏻Bij ASVZ zetten we ons niet alleen in voor de zorg van onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Dankzij ons vitaliteitsprogramma ontdekken en delen collega’s hun passies, van yoga tot fotografie. Dit versterkt niet alleen de teamgeest, maar ook de vitaliteit van iedereen bij ASVZ. Wil je weten hoe wij dit doen en welke impact het heeft op ons werk? Angelina Meijers, Teamleider Talentontwikkeling van ASVZ, vertelt in onderstaand artikel over het ontstaan en de invoering van ons vitaliteitsprogramma. “Bij ASVZ hebben we gemerkt dat ons vitaliteitsprogramma niet alleen onze collega’s ten goede komt, maar uiteindelijk ook onze cliënten. Vitale en bevlogen collega’s dragen bij aan betere zorg en ondersteuning. Door het vuur van bevlogenheid aan te wakkeren, plukken we er allemaal de vruchten van.” 👉 Lees meer: VGZ Vitaal verhaal ASVZ: https://bit.ly/3MjNSri

💪 Samen met Hedda van 't Land van Mentaal Beter nam Hanneke Kooiman, voorzitter raad van bestuur van ASVZ, het initiatief een petitie te starten om aandacht te vragen voor de positie van de orthopedagoog-generalist. Tweede Kamerlid Mevrouw Jacqueline van den Hil nam deze petitie in ontvangst: https://bit.ly/3LStc9F Doel was te voorkomen dat de instroom voor de opleiding tot orthopedagoog-generalist achterblijft bij de vraag en stagneert. Door opname van het orthopedagoog-generalist (OG-)beroep in de Wet BIG. Dit vraagt ook om bijpassende financiering van de opleiding. Hanneke Kooiman: "De beroepsgroep van orthopedagoog (generalist) is van cruciaal belang voor de kwaliteit van leven en zorg in onze sector. We moeten dan ook blijven investeren in deze professionals." Een belangrijke stap is inmiddels genomen! Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport willigt het verzoek in om de orthopedagoog-generalist mee te nemen in de raming van het Capaciteitsorgaan: https://bit.ly/3LRvFRL 🙏Heel veel dank aan iedereen die de petitie ondertekenden en zich hier hard voor heeft gemaakt! #wedoenhetsamen #bijasvz #petitie #arbeidsmarktindezorg #bigopleiding

Bij ASVZ blijven we continu ontwikkelen om de zorg aan onze cliënten te verbeteren. Een voorbeeld hiervan is de Draaischijf, een hulpmiddel voor overlegmomenten binnen Ondersteuning Thuis (OT). Met de Draaischijf maken we onze begeleiding nog effectiever en cliëntgerichter. Willy de Boer (Regiocoördinator OT ): “Tijdens de bespreking van een cliënt leggen de begeleider, teamleider en orthopedagoog de Draaischijf regelmatig op tafel. De schijf geeft aanknopingspunten en houvast voor het gesprek doordat alle relevante vragen één voor één langskomen. Het helpt bij het identificeren van wat goed gaat en wat aandachtspunten zijn in de ondersteuning aan de cliënt. Je begint met de vraag van de cliënt en vergelijkt deze met de beeldvorming, vragen van het systeem rond de cliënt en relevante protocollen. Wat is ieders taak of rol? Met de Draaischijf wordt dit veel duidelijker. De cliënt wil dit, maar de ouders, school of de jeugdbeschermer willen iets anders. Hoe verhouden wij ons hiertoe en hoe kunnen we de ondersteuning vormgeven? De Draaischijf ondersteunt ons om een duidelijker en completer beeld van de cliëntsituatie te creëren. Zodat we niets over het hoofd zien en beter kunnen inspelen op de behoeften van cliënten." #ambulantezorg #ondersteuningthuis #bijasvz #kwaliteitsverbetering #zorgontwikkeling

𝗕𝗼𝗹𝗱𝗲𝗿𝗯𝗶𝗸𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗔𝗦𝗩𝗭 𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗻𝗶𝗻𝗸𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗪𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻𝗯𝗲𝗿𝗴 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗮𝗻 🚲 Bolderbikes uit Sliedrecht gaat vijf fietsen maken voor Koninklijke Woudenberg. De medewerkers gaan de opgeknapte fietsen gebruiken voor transport naar de werf en projecten in bijvoorbeeld Amsterdam. Begeleider Rien: "De medewerkers van Bolderbikes geven oude fietsen een tweede leven door ze op te knappen. Hierdoor zijn de fietsen circulair en duurzaam. Het team bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We hebben een eigen fietsenwinkel en werkplaats in Sliedrecht waar we met veel plezier werken. Deze samenwerking is niet alleen duurzaam, maar biedt ook onze medewerkers de kans om hun vaardigheden en zelfvertrouwen te ontwikkelen. Wij zijn dankbaar voor het vertrouwen. Samen maken we het verschil, voor mens en milieu!" Bedankt Koninklijke Woudenberg | a JAJO company voor deze mooie kans en samenwerking! #zinvolledagbesteding #wedoenhetsamen #samenwerking #duurzaamheid #verduurzamen #circulair #bijasvz