Atlant Basisonderwijs

Dit zijn Marije Boots en Frank Brakenhoff en zij leren bij ons het vak van schoolleider in onze Kweekvijver. Er is namelijk een algemeen tekort aan schoolleiders in Nederland. En hoewel de bezetting op Atlant momenteel goed is, willen we ons wel voorbereiden op de toekomst en een steentje bijdragen aan het algemene tekort. Daarom hebben we de ‘Kweekvijver’. Met de Kweekvijver kunnen twee collega’s de opleiding tot schoolleider volgen. Eerst een jaar om basisbekwaam te worden, dan een jaar om vakbekwaam te worden. Wat ze leren kunnen ze gelijk in de praktijk toepassen, onder begeleiding van een ervaren schoolleider. Een paar weken geleden zijn Marije Boots en Frank Brakenhoff aan het Kweekvijver traject begonnen. Marije werd meteen actief als schoolleider van De Klipper en Frank is locatieleider bij Het Kompas. Marije: “Ik werk nu zo’n 20 jaar in het onderwijs. De afgelopen jaren heb ik mijn werkzaamheden steeds meer uitgebreid met taken naast het lesgeven. Ik vind lesgeven nog steeds fantastisch, maar ik ben ook nieuwsgierig naar andere dingen. Zo was ik eerder al schoolopleider van leerteam 1/2 van het Leercollectief, rekencoördinator en een coach voor startende leerkrachten. Als schoolleider kan ik nu op nog meer manieren zorgen voor goed onderwijs voor de kinderen. De Kweekvijver is een mooie kans om het te vak te leren kennen in een veilige omgeving. Ik voel me enorm geholpen door mijn collega’s en de bestuurders van Atlant.” Frank: “Voordat ik aan de Kweekvijver begon, was ik 10 jaar intern begeleider bij de Parnassia. Tijdens een ‘keyscan’ met Chantal (adviseur Mens & Organisatie) ontdekten we dat ik leiderschapskwaliteiten heb, waar ik graag meer mee wilde doen. Bij Het Kompas Oost groeide de locatieleider door naar schoolleider van het hele Kompas, waardoor ik niet alleen kon solliciteren voor het kweekvijvertraject, maar ook voor de functie van locatieleider. Ik ben nu een spil in het web, die echt op een ander niveau bezig kan zijn met het onderwijs, ouders, leerlingen en leerkrachten. En dat onder begeleiding van de schoolleider.” We zijn heel trots op Marije en Frank. We moedigen het enorm aan dat collega’s bezig zijn met ontwikkeling en mobiliteit. We zijn blij dat we met 10 verschillende scholen en met veel verschillende functies, die afwisseling ook kunnen bieden. Voor Marije en Frank en al onze andere collega’s!

Opleidingsschool IJmond, een initiatief van Atlant, Stichting Fedra en de pabo van Hogeschool Inholland Haarlem , is geaccrediteerd! Vanaf nu gaat deze samenwerking verder als ‘Het Leercollectief’. Het Leercollectief is een initiatief waar we erg trots op zijn. We geloven dat we als onderwijswereld de handen ineen moeten slaan om het lerarentekort op te lossen. We willen namelijk niet alleen voldoende collega’s voor Atlant, maar voor de hele regio (en eigenlijk zelfs voor de hele sector). Om meer onderwijsprofessionals te krijgen in Nederland, heb je niet alleen méér studenten nodig, je wil ook dat die studenten enthousiast blijven en op de juiste manier worden voorbereid op de praktijk. Het Leercollectief helpt om wat de studenten leren op de pabo aan te laten sluiten op het echte werk op de scholen. Studenten leren in de brede context van de school. Het onderwijs van de pabo en de begeleiding vanuit de collega’s voor de klas in de praktijk is gericht op het collectief leren en op de visie van de ‘adaptieve professional’. Alle voltijd studenten leren in leerteams, zij lopen één dag stage en de tweede dag leren zij ook in de praktijk van de basisschool. Ze pakken een bepaald thema vast en kijken in verschillende groepen hoe de leerkrachten daarmee omgaan. Als groep reflecteren ze op wat ze gezien en geleerd hebben. Behalve voor voltijd studenten, werken we ook aan collectief leren voor andere varianten van opleidingen, zoals deeltijd en zij-instroom. Patricia Hille, bovenschools opleider Atlant Basisonderwijs: “De pabo en de praktijk zijn wat ons betreft geen twee losse dingen. Vanaf het moment dat je als student start met de opleiding, maak jij al onderdeel uit van de wereld van het onderwijs. Je hoeft dus niet meer te wachten totdat je stage gaat lopen of bent afgestudeerd. En daar zijn we trots op!” Kijk ook eens op: https://lnkd.in/ervzk2DA

De Rozenbeek en Het Kompas zoeken allebei een (tijdelijke) leerkracht voor hun kleutergroep! 🌹 De Rozenbeek: Wil jij werken op een kleine, gezellige school waar kinderen op hun eigen tempo en talenten kunnen groeien? We stimuleren onze kleuters om zichzelf te ontwikkelen op basis van hun eigen interesses en talenten. Daar wordt onder andere de methode VierKeerWijzer bij gebruikt. Zo krijgen ze bijvoorbeeld wekelijkse muzieklessen van een vakdocent. 🧭 Het Kompas: Dit is een basisschool waar samenwerken en plezier maken met de kinderen centraal staat. We werken met Ontwikkelingsgericht Onderwijs (OGO) en kanjertraining, wat leerkrachten veel vrijheid biedt om samen met de leerlingen al spelenderwijs de lessen vorm te geven. We zoeken voor beide scholen een enthousiaste leerkracht die onze teams na de kerstvakantie tijdelijk wil versterken. En als dat van beide kanten goed bevalt, kijken we graag naar de mogelijkheden op een van de 10 Atlant-scholen of in onze invalpool. Weet jij een veilige, vrolijke leeromgeving te creëren waar onze kleuters volledig zichzelf kunnen zijn? 💡 Dit bieden wij: - Een fijne, betrokken schoolomgeving. - Ruimte voor eigen ontwikkeling en een mooi aanbod in onze Atlant Academy. - Werken met een enthousiast en professioneel team. Bekijk de vacatures en solliciteer! Voor vragen kun je terecht bij Tamara R.. 🔗 De Rozenbeek: https://lnkd.in/eqACw-TS 🔗 Het Kompas: https://lnkd.in/ePRvr652

Nieuwe collega’s krijgen bij Atlant een vliegende start 🪁 Nieuwe collega’s, nieuwe leerlingen, een nieuwe omgeving en een nieuwe werkgever: het is even wennen als je een nieuwe baan hebt. Bij Atlant proberen we die beginperiode zo prettig mogelijk te maken. Zodat nieuwe collega’s weten wat ze kunnen verwachten en bij wie ze terechtkunnen. Met o.a. een rondleiding door de school, kennismaking met verschillende collega’s, een buddy en allerlei mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. We maken nieuwe collega’s wegwijs met onze nieuwe gids ‘Een vliegende start bij Atlant’. We hebben dit vormgegeven samen met Inhealth - van verzuim tot inzetbaarheid en zijn er ontzettend trots op! Ben je benieuwd naar deze gids? Kom dan bij ons werken, dan ontvang je ‘m vanzelf 😉.

Welkom alle nieuwe collega’s bij Atlant! Met de start van het nieuwe schooljaar, startten ook een aantal nieuwe collega’s. Omdat ze verspreid over onze 10 scholen werken, nodigen we nieuwe collega's altijd uit voor een 'Atlanding'. Zo kunnen ze niet alleen Atlant en het bestuur, maar ook elkaar beter leren kennen! De Atlanding is een introductiebijeenkomst waarbij we alle interessante weetjes over Atlant delen (gevolgd door een quiz). We wisselen ervaringen met elkaar uit en genieten samen van een hapje en een drankje. Over ongeveer 100 dagen komen deze (dan niet meer zo nieuwe) collega’s weer bij elkaar. Dan horen we graag hoe ze hun introductieperiode hebben ervaren. Daar leren wij weer van en zo kunnen we onze collega’s steeds beter ondersteunen. Welkom alle nieuwe collega’s, fijn dat jullie er zijn!

Bij Atlant vieren we niet de Dag van de Leerkracht, maar wel de Dag van de Collega! Want zeg nou zelf: ál onze collega’s doen ertoe en dragen bij aan beter onderwijs voor onze kinderen. We waarderen onze collega’s niet alleen op de Dag van de Collega (afgelopen zaterdag), maar elke dag. We luisteren naar wat ze nodig hebben en ondersteunen hen op allerlei manieren, zodat zij met plezier hun werk kunnen doen en zich kunnen blijven ontwikkelen. De Dag van de Collega is een mooie gelegenheid om daar even extra bij stil te staan. Dit jaar geven we een Fairtrade hamamhanddoek als onze blijk van waardering. Net als onze collega’s is deze handdoek veelzijdig: ideaal voor een ontspannen dagje sauna in de winter, maar ook perfect voor een zomers stranduitje. Dit cadeau staat symbool voor de flexibiliteit en veelzijdigheid die onze collega’s elke dag opnieuw laten zien. Zo’n cadeautje is natuurlijk alleen maar een leuk extraatje. Wat voor ons écht belangrijk is, is dat we onze collega’s dagelijks ondersteunen en waarderen!

Vacature leerkracht Day a Week School bij Atlant! 🎓 Ben jij een flexibele en creatieve leerkracht die graag leerlingen wil uitdagen op een unieke manier? Bij de Day a Week School werk je één dag per week op basisschool De Beekvliet, waar je cognitief talentvolle leerlingen begeleidt in hun leerproces. Geen enkele dag is hetzelfde – je hebt de vrijheid om je lessen vorm te geven en in te spelen op de unieke behoeften van elke leerling. Deze samenwerking tussen Atlant Basisonderwijs en Day a Week School vraagt om aanpassingsvermogen en een nieuwsgierige geest. De perfecte kans voor wie van variatie houdt en energie krijgt van innovatieve leertrajecten! 💡 Wat wij bieden: - Een dynamische werkomgeving waarin elke dag anders is - De kans om creatief en vernieuwend les te geven - Samenwerking met gemotiveerde collega’s in een inspirerende setting Flexibel, ondernemend en klaar voor een avontuur? Bekijk de vacature hier: https://lnkd.in/esegc5du Neem contact op met Hanneke voor meer informatie!

Vacature Pedagogisch Conciërge bij basisschool Origon! Ben jij een echte duizendpoot die houdt van een afwisselende baan, waarin je zowel praktisch als pedagogisch van waarde bent? Bij basisschool Origon zoeken we een pedagogisch conciërge die de spil wil zijn in onze school. Je ondersteunt onze leerkrachten en creëert een veilige en prettige leeromgeving voor de kinderen. Met jouw twee rechterhanden en toegankelijke houding tot kinderen zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt! Hier ga je ons mee helpen: - Praktische ondersteuning in en rondom de school - Leerlingen begeleiden en ondersteunen waar nodig - Samenwerken met een enthousiast team in een fijne werkomgeving Vind jij het leuk om een veelzijdige rol te vervullen waarin geen dag hetzelfde is? Bekijk de vacature en/of neem contact op met Hanneke. 🔗 https://lnkd.in/eU7kykFU

Wij zoeken een nieuwe collega bij de Franciscusschool voor de onderbouw (of eventueel de midden-/bovenbouw)! Werken op een fijne school waar betrokkenheid, ontwikkeling en samen leren centraal staan? De Franciscusschool is op zoek naar een enthousiaste leerkracht die onze leerlingen iedere dag weet te inspireren en begeleiden. De Franciscusschool is een grote school die klein aanvoelt. Hier krijg je de ruimte om écht het verschil te maken, in een omgeving waarin zowel leerlingen als collega’s zich samen ontwikkelen. Ben jij die gedreven leerkracht met een hart voor het onderwijs en werk jij graag met klassen van de onderbouw? Of eventueel met klassen uit de midden- en bovenbouw? 💡 Dit bieden wij: - Een betrokken en warme schoolomgeving - Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen - Samenwerking met een professioneel en enthousiast team Bekijk snel de hele vacature of neem contact op met Chantal! 🔗 https://lnkd.in/ebc52Bs7

Bij Atlant zijn we allemaal mensen. Kleine mensen én grote mensen. En die staan centraal in alles wat we doen. Dat wordt ondersteund door deze drie toppers: Chantal, Hanneke en Tamara! Zij vormen wat we tot kort geleden HR noemden. De term HR - Human Resources - vonden ze alleen steeds minder bij Atlant passen. We zien onze collega’s namelijk niet als ‘resources’, maar voor wat ze echt zijn, op elk moment van de dag: mensen. Daarom heet dit team vanaf nu ‘Mens en Organisatie’! Ook dit schooljaar zet dit team zich weer volop in voor alle mensen van Atlant. Zodat iedereen met plezier aan het werk is, in een prettige omgeving met fijne collega’s, altijd in ontwikkeling en met vertrouwen. Zo houdt dit team zich o.a. bezig met: - Programma Mijn Inzetbaarheid - Samenwerking met een (nieuwe) arbodienst (Credo Arbo) - Strategische Personeelsplanning - Een zachte landing voor nieuw personeel, met ‘Mijn Vliegende Start, een ‘Atlanding’ en een 100 dagen bijenkomst - Stimuleren van interne ontwikkeling - Inzicht creëren in kwaliteiten en talenten van collega’s met de Keyscan - Nieuwe collega’s aantrekken met o.a. Baancafé aan Zee - Collega’s in het zonnetje zetten tijdens bijvoorbeeld de Atlantdag En dat alles samen met de schoolleiders, de collega's van het Atlantkantoor en collega’s van onze 10 scholen :). Een deel van deze activiteiten kunnen we gelukkig oppakken dankzij de MDIEU-subsidie! Trots op dit team en deze mooie ontwikkelingen!