BaanMeesters

𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀 𝗶𝗻 𝗩𝗮𝗸𝗺𝗮𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽: 𝙇𝙚𝙩’𝙨 𝙢𝙖𝙠𝙚 𝙞𝙩 𝙝𝙖𝙥𝙥𝙚𝙣. 💪 Kijk Joshua Veldman eens trots zijn op zijn samenwerking met Hobart Nederland B.V.! Terecht ook. HOBART voorziet ons niet alleen van uitdagende opdrachten, maar ook van onverwachte traktaties! De dag na de opening van ons nieuwe pand stond er een verrassing klaar: verse tompoucen voor het hele team.* Daar worden we blij van: een partnerschap met wederzijdse waardering naar elkaar. Bij HOBART draait alles om topkwaliteit grootkeukenapparatuur en betrouwbaarheid. En wij zijn er trots op dat wij hen kunnen ondersteunen met de juiste vakkrachten – specialisten die dezelfde kwaliteit nastreven. Wist u dat we al meer dan 10+ vacatures als servicemonteur hebben ingevuld bij HOBART? Henk de Kok en Christian Alewijnse, bedankt voor het vertrouwen en de samenwerking! Samen staan we sterker, 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘸𝘢𝘢𝘳. * Uiteraard werkt deze traktatie druk verhogend, Joshua Veldman slaapt al een paar dagen op kantoor om de resterende vacatures in te vullen...

🎉 𝗪𝗲 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗵𝘂𝗶𝘀𝗱! 𝗪𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺 𝗯𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘁𝗵𝘂𝗶𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗕𝗮𝗮𝗻𝗠𝗲𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝘀! 🎉 Afgelopen vrijdag was het zo ver: de feestelijke opening van ons nieuwe pand door de burgemeester! Een goed moment om terug te kijken op afgelopen jaren. Successen, maar ook faillissementen, vervelende privéomstandigheden en tegenslagen. Jaren van strijd hebben ons tot dit punt gebracht, want ook bij ons ging lang niet alles op ‘rolletjes’. Daarom zijn we extra trots. Trots om dit samen met klanten, familie, vrienden én onze nieuwe buren te vieren. Ons nieuwe pand geeft ons ruimte om onze diensten verder uit te breiden. Alles met als doel om vakkrachten de juiste uitdaging en waardering te geven, precies wat ze verdienen. De kern van ons succes blijft simpel: een praktische instelling in combinatie met keihard werken! Onze grootste dank gaat uit naar al onze BaanMeesters & BaanJuffen (45 stuks alweer 😲) voor het realiseren van dit succes. Nogmaals, vanuit de grond van ons hart – bedankt. Bedankt voor deze onvergetelijke dag, Henk-Jan & Gerben Jaap 🔑 𝗢𝗻𝘀 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀: Harderwijkerweg 242 - Harderwijk 😉

🏃♂️💥𝐁𝐚𝐚𝐧𝐌𝐞𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫𝐬 𝐕𝐒 𝐝𝐞 𝐇𝐚𝐥𝐯𝐞 𝐌𝐚𝐫𝐚𝐭𝐡𝐨𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐊𝐚𝐭𝐰𝐢𝐣𝐤!🌪️ Regen, wind en zandstormen? Dat was slechts ontbijt voor deze lopers! Het was een ‘walk through the duinenpark’, die 21,1 km. Recordtijden van 3:46 per km? Geen 𝐞𝐧𝐤𝐞𝐥 probleem voor de doorzetters! Maar ja, Luiz Fidom, Raymon van den Akker Tim Stoffer konden het helaas niet aan en moesten afhaken... #afhakers #blessures. Het uitzicht langs de kust was fenomenaal! En dan dat gekrijs van de meeuwen langs de zijlijn (#TeamSupport), 🙌 ge-nie-ten! Al met al voelde het als een normale werkdag, waarop er gewoon weer geleverd werd! Ken jij nog leuke hardloopwedstrijden? Iets met modder, bergen of misschien zelfs vuur*? Drop je tips hieronder; wij zijn klaar voor de volgende uitdaging! 🔥👟 #KatwijkHalveMarathon #NetBinnenDeTijd #strijdenvoorresultaat *Disclaimer: Een verlies van 21,3% van ons personeelsbestand is toegestaan.

🏃♂️💥𝐁𝐚𝐚𝐧𝐌𝐞𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫𝐬 𝐕𝐒 𝐝𝐞 𝐇𝐚𝐥𝐯𝐞 𝐌𝐚𝐫𝐚𝐭𝐡𝐨𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐊𝐚𝐭𝐰𝐢𝐣𝐤!🌪️ Regen, wind en zandstormen? Dat was slechts ontbijt voor deze lopers! Het was een ‘walk through the duinenpark’, die 21,1 km. Recordtijden van 3:46 per km? Geen 𝐞𝐧𝐤𝐞𝐥 probleem voor de doorzetters! Maar ja, Luiz Fidom, Raymon van den Akker Tim Stoffer konden het helaas niet aan en moesten afhaken... #afhakers #blessures. Het uitzicht langs de kust was fenomenaal! En dan dat gekrijs van de meeuwen langs de zijlijn (#TeamSupport), 🙌 ge-nie-ten! Al met al voelde het als een normale werkdag, waarop er gewoon weer geleverd werd! Ken jij nog leuke hardloopwedstrijden? Iets met modder, bergen of misschien zelfs vuur*? Drop je tips hieronder; wij zijn klaar voor de volgende uitdaging! 🔥👟 #KatwijkHalveMarathon #NetBinnenDeTijd #strijdenvoorresultaat *Disclaimer: Een verlies van 21,3% van ons personeelsbestand is toegestaan.

𝗦𝗹𝗲𝘂𝘁𝗲𝗹𝗼𝘃𝗲𝗿𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁? 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗱! 🔑🏢 Voor de zomer was het dan eindelijk zo ver – de sleuteloverdracht van ons nieuwe pand. Nu we zeker weten dat de kachel het ook doet, vinden we toch dat de timmerbaas nog even flink in het zonnetje gezet mag worden. Dankzij zijn team staat ons pand er nu FANTASTISCH bij en kunnen we nog lekkerder werken en mooie matches maken. Zonder dit geweldige werk zou het allemaal niet mogelijk zijn geweest, bedankt Bouwbedrijf J. Timmer B.V. !

𝗧𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻? 𝗡𝗲𝗲 𝗵𝗼𝗼𝗿, 𝗧𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿𝙑𝙍𝙊𝙐𝙒𝙀𝙉! 🔨 Onze vakgroep groeit, en hoe! Het aantal timmervrouwen is met maar liefst 73% gestegen ten opzichte van vorig jaar. Naast de vele powervrouwen die al voor ons werkzaam zijn, gaan ook Laura, Jacqueline en Sanne deze week via ons aan de slag. Welkom! 💪 Fantastisch om te zien dat steeds meer vrouwen kiezen voor een vakberoep. Wij zijn trots dat we hieraan kunnen bijdragen door deze vakvrouwen/dames aan het werk te zetten bij onze klanten. We zien dat vrouwen over het algemeen uitblinken in precisiewerk en klantencommunicatie – kwaliteiten die in de bouw zeker gewaardeerd worden. 💬 𝘗𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘦𝘷𝘦 𝘥𝘪𝘴𝘤𝘳𝘪𝘮𝘪𝘯𝘢𝘵𝘪𝘦? Klein beetje misschien, we zijn trots op ze! Uiteraard blijven we selecteren op talent, passie en vakmanschap. Iedereen met die eigenschappen is van harte welkom!

𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗯𝗲𝗹𝗼𝗻𝗲𝗻: 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗽𝗮𝘂𝘇𝗲 𝗼𝗳 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝘀𝗽𝗲𝗲𝗹𝘃𝗲𝗹𝗱? Stel je voor: Enzo Kroonenburg en David Hop werken 40 uur per week, maar zijn al na 20 uur klaar met hun taken. Ondertussen heeft een collega de volle 40 uur nodig om dezelfde hoeveelheid werk af te krijgen. Enzo en David vinden dat zij hun productiviteit mogen belonen door een potje te poolen aan onze nieuwe tafel. Maar dit roept een interessante vraag op: zouden zij, vanwege hun snelheid en productiviteit, meer pauzetijd moeten krijgen? Of verdient iedereen dezelfde pauzeregelingen, ongeacht het tempo waarin ze werken? Natuurlijk is deze foto genomen tijdens de reguliere pauze, waarbij iedereen op hetzelfde moment pauze heeft. Maar: ▪ Zou dat anders moeten zijn? ▪ Moet de duur van de pauzes afhankelijk zijn van hoe lang iemand nodig heeft om iets af te maken? ▪ Zou dit werknemers stimuleren om efficiënter te werken? Of zou het collega’s die meer tijd nodig hebben demotiveren om hun werk te doen? Wat vinden jullie hiervan?

𝐖𝐞𝐥𝐤𝐨𝐦, 𝐤𝐥𝐚𝐬 𝐁𝐌𝟎𝟑! 💪🎒 Welkom en nogmaals gefeliciteerd: Elise van Bijsteren, Stan Ritsema. Jim De Beer, Merlijn Verdoorn, Bas van der Horst, Thijs van de Kamp, Luna Titmuss en Pieter van Walsem! Voor jullie is de vakantie nu wel echt voorbij, het werkende leven is nu echt begonnen en de verwachtingen zijn hoog! Deze week krijgen de dames en heren weliswaar geen schoolboeken, maar zitten ze wel in de “klas” bij BaanMeester Henk-Jan de Kok. Ze krijgen een intensief inwerktraject van circa 2-3 weken waarbij ze verder ‘geschoold’ worden in de Sales & HR.  Hierna zijn ze helemaal ready om hun nieuwe teams te versterken. Succes, BM03! #cheers🤩

‘𝙃𝙖𝙧𝙙 𝙬𝙤𝙧𝙠 𝙋𝑺𝟱-𝙩 𝙤𝙛𝙛’! 🎮 𝐊𝐍𝐀𝐋𝐋𝐄𝐍! Met bloed, zweet en tranen hebben onze stagiaires de afgelopen tijd gewerkt (en ook het nodige geleerd)! 💥 Onmogelijk? Dat staat niet in hun woordenboek! Dankzij hun fantastische inzet hebben we veel vakkrachten van vakwerk voorzien. En ‘hard work pays off’… in de vorm van een gloednieuwe PS5! 😱🎉 Jullie hebben deze PS5’s dubbel en dik verdiend. Bedankt voor jullie fantastische inzet en fijn dat sommige ons ook nog part-time blijven ondersteunen! 💪 P.S. Julian Smit Was helaas op vakantie maar was er toch ‘aanwezig’, spot jij hem in de foto? 📷 P.S. Ook stage lopen (Sales/HR/Marketing) bij ons? Contact Henk-Jan de Kok

‘𝑭𝒓𝒆𝒔𝒉 𝒈𝒆𝒅𝒓𝒆𝒔𝒔𝒆𝒅 𝒊𝒔 𝒛’𝒏 𝒎𝒐𝒕𝒕𝒐’! 👞 𝘚𝘵𝘰𝘯𝘦 𝘐𝘴𝘭𝘢𝘯𝘥, 𝘔𝘰𝘯𝘤𝘭𝘦𝘳, 𝘉𝘢𝘭𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢𝘨𝘢, 𝘗𝘳𝘢𝘥𝘢, 𝘝𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘪𝘯𝘰. Onze welgeklede Jeroen is nu onderdeel van dé harde kern van BaanMeesters! Wetgeving, personeelsadvies, werving en selectie trajecten, voor Jeroen geen probleem. Daarom leidt hij tegenwoordig al nieuwe medewerkers op tot BaanMeesters (of Juffen 😉). Op een ware ‘apenrots’ (6 bureaus bij elkaar; vraag niet waarom collega’s dit zo noemen…..) verzamelen deze ‘alfa’s’ zich en strijden ze samen met Jeroen voor de beste banen! Jeroen van den Berg, bedankt voor je inzet en gefeliciteerd met je vaste contract! We hopen nog lang van je te kunnen genieten! 💪🏼 (P.S: swipe om de andere kant van social media te zien… 🤐)