Beuk

Beuk

Werving en selectie

Executive search | Interim management | Financiële dienstverlening | Maatschappelijk vastgoed | Bouw |

Over ons

Recruitment businesspartner voor directie-, management- en expert functies voor de financiële dienstverlening, bouw en (maatschappelijk) vastgoed. Voor veel ondernemingen is de natuur een voorbeeld van succesvol ondernemerschap. De Nederlandse taal zit vol met uitdrukkingen vanuit de natuur. ‘Bloeiend bedrijf’, ‘de vruchten plukken’, ‘moeten snoeien’, ‘zaaien en oogsten’, ‘je wortels kennen’ enzovoorts. Groei in de natuur betekent letterlijk ‘toename in grootte’. Groei in de natuur betekent, zichzelf, als soort, in stand houden. Soms verdwijnen er soorten, soms komen er soorten bij. Mensen en organisaties willen niet per definitie groeien in grootte. Zij willen graag groeien in de zin van ontwikkelen en tot bloei komen. Ondernemers zien steeds vaker in dat het niet alleen om de winst gaat en veel meer om samenwerking en duurzaamheid. Deze ‘levende ondernemingen’ streven een duurzame bedrijfsvoering na. Om voor de langere termijn te kunnen blijven bestaan. Met heldere waarden en doelstellingen, ruimte biedend aan mensen om te blijven leren en zich te ontwikkelen. Gezondheid, kracht, plezier en uithoudingsvermogen zijn het streven. Niet winst op de korte termijn. BEUK begeleidt hen die op zoek zijn naar mensen met dezelfde waarden. Mensen die met plezier vanuit hun authentieke kracht en gezonde werkethiek zich voor de langere termijn willen binden aan zo’n organisatie. Om samen te groeien en voort te blijven bestaan.

Website
http://www.beuk.pro
Branche
Werving en selectie
Bedrijfsgrootte
2-10 medewerkers
Hoofdkantoor
Geertruidenberg
Type
Eenmanszaak
Opgericht
2021
Specialismen
executive search, recruitment, management, assessments, Werving en selectie, Arbeidsmarktcommunicatie , Actieve search, verzekeringen, directeur, werving en selectie, banking, algemeen management en consultancy

Locaties

Medewerkers van Beuk

Updates

  • Organisatiepagina weergeven voor Beuk, afbeelding

    377 volgers

    Samen met onze relatie Hazenberg | TBI zijn we opgestart met de werving van een (West) Brabantse Ontwikkelingsmanager, https://lnkd.in/eF8vJcUQ. Jouw focus ligt op het verzilveren van kansen in de regio Breda - Etten-Leur - Oosterhout - Roosendaal). Je bent commercieel, ondernemend, optimistisch en vol vertrouwen om bijzondere gebiedsontwikkelingen in West-Brabant te initiëren en realiseren. Hazenberg biedt: ✅ Een zeer uitdagende positie met veel ruimte voor eigen inbreng; ✅ Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden zowel in mooie compacte en grote gebiedsontwikkelingen, als toekomstig in een leidinggevende rol van het acquisitieteam; ✅ Uitstekend pakket primaire en secundaire voorwaarden. Praktisch aandachtspunt. Uiteraard behoort thuiswerken tot de mogelijkheden, maar je bent ook van harte welkom op ons hoofdkantoor in Vught of onze nevenvestiging in Breda; ✅ Niet gedreven door de waan van de dag, maar een maatschappelijk betrokken organisatie die samen ogenschijnlijk onhaalbare projecten met elkaar haalbaar maakt. #hazenberg #beuk #ontwikkelingsmanager Foto: Project 'Kroon' Etten-Leur. Hazenberg ontwikkelde deze wijk samen met Alwel. Voor de design & build opgave werkt Hazenberg nauw samen met LEVS architecten en Hoppenbrouwers

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor Beuk, afbeelding

    377 volgers

    De vakanties zijn grotendeels weer voorbij. Jammer, maar lekker dat alles weer doorgaat en iedereen weer bereikbaar is. Weer drukke agenda's en dat lijkt soms niet fijn, maar het zorgt ervoor dat je effectief met je tijd omgaat. Mits het niet te gek wordt natuurlijk en je doet wat je leuk vindt....En is dat niet zo, tja, dan is het altijd goed om die gasten van Beuk eens te contacten😀 . Wij onderhouden dagelijks een groot netwerk van professionals die (latent) op zoek zijn en hebben vaak contact met onze relaties. Noem het netwerken, relatiebeheer of gewoon werk. Het zorgt ervoor dat we goede opdracht gevende relaties hebben en een kwalitatief betrouwbaar netwerk aan kandidaten. En die breiden we iedere dag uit en staan altijd open voor een gesprek. Klinkt zo simpel, maar is niet vanzelfsprekend horen we terug van onze relaties en professionals. Gelukkig maar, dan onderscheiden wij ons op de waarden die voor ons belangrijk zijn en waar wij in geloven. #beuk

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor Beuk, afbeelding

    377 volgers

    Wij begeleiden Hazenberg | TBI met de uitbreiding van hun team Projectontwikkeling. Check de vacature Projectontwikkelaar, https://lnkd.in/eEt6kszz. Bij Hazenberg voelen ze de verantwoordelijkheid voor de wereld om zich heen. Daarom ontwerpen en bouwen ze zo duurzaam mogelijk in verbinding met de natuur. Vakmanschap, ondernemerschap en innovatiekracht zijn de kernkwaliteiten van zowel Hazenberg als de holding TBI. Het fijne aan werken in deze omgeving is dat TBI niet wordt gedreven door de waan van de dag. Stichting TBI is namelijk de enige aandeelhouder waardoor ze zich veel meer richten op de lange termijn. Dat maakt ze anders dan andere bouwers. Als projectontwikkelaar en bouwer bundelen ze hun krachten. Met dus een voorliefde voor de oorspronkelijke omgeving en natuur, geven 250 collega’s dagelijks gas om unieke locaties een nieuw leven in te blazen. Met elkaar maken ze ogenschijnlijk onhaalbare projecten mogelijk. Daar helpen wij graag aan mee! https://www.beuk.pro/ #beuk #hazenberg #projectontwikkelaar #tbi

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor Beuk, afbeelding

    377 volgers

    Net voor Hemelvaart heb ik mijn verkenning ten aanzien van het thema "Ketensamenwerking" mogen delen op een interessante bijeenkomst van Leercirkel Resultaatgericht Samenwerken. Naast enkele doorgewinterde professionals, o.a. Remy van der Vlies, Evamarije Smit, Nina Viegers en Hugo de Vries, mocht ik als vreemde eend in de bijt mijn bevindingen presenteren aan het aanwezige publiek. Het afgelopen jaar is mijn nieuwsgierigheid en interesse in ketensamenwerking enorm gegroeid. Veel organisaties die van een ‘verticale’ naar een ‘horizontale’ samenwerking overgestapt zijn of overstappen ervaren een patroonverandering. Niet alleen op het gebied van kennis, maar ook op het gebied van vaardigheden en gedrag. Kennis is voor de meeste partijen nog behoorlijk tastbaar, maar hoe investeer je in vaardigheden en gedrag om tot de meeste optimale samenwerking te komen? Om een antwoord op deze vraag te vinden, ben ik vanuit ons bedrijf Beuk gestart met een verkennend onderzoek. Inmiddels heb ik ongeveer 35 uiteenlopende stakeholders (corporaties, bouwbedrijven en adviseurs) persoonlijk geïnterviewd over dit onderwerp. PS: Als je nieuwsgierig bent naar deze verkenning en graag de 'praatplaat' toegstuurd wilt krijgen, stuur me een persoonlijk berichtje en dan zorg ik dat deze bij jou terecht komt. www.beuk.pro. joep@beuk.pro #beuk #ketensamenwerking #leercirkel #consultancy

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding

Vergelijkbare pagina’s

Door vacatures bladeren