Boer & Croon

Sociale veiligheid heeft een positieve bijdrage aan de werkomgeving. Michiel Overgaag, partner Public, legt uit hoe je dit kan waarborgen en vergroten. Lees het hele artikel hier: https://lnkd.in/edbsFqtk #public #veiligheid #getitdone

Boer & Croon zoekt een lid Raad van Toezicht voor Rijndam Revalidatie. Heeft u brede kennis van en ervaring met bedrijfsvoering in complexe organisaties, waaronder op het gebied van ICT, vastgoed/huisvesting en financiën? Heeft u zicht op de haalbaarheid en risico’s van strategische beslissingen en bent u van nature iemand die (ook) in kansen en nieuwe mogelijkheden denkt? Lees dan hier het volledige functieprofiel: https://lnkd.in/eJhtvj32

Boer & Croon organiseerde afgelopen woensdag in Den Haag een rondetafelsessie met directeuren en bestuurders van uitvoeringsorganisaties, overheden, zorg- en onderwijs over het thema "burn-out bureaucratie" in relatie tot vertrouwen in de overheid. Munish Ramlal, Ombudsman van de Metropoolregio Amsterdam sprak hoe deze term is ontstaan uit zijn ervaringen als Ombudsman. Hij nam ons mee hoe men in de publieke sector steeds meer vastloopt in complexe regels, overmatige verantwoordingsdruk en een gebrek aan ruimte voor de menselijke maat. Deze burn-out van het systeem schaadt niet alleen burgers, maar ook onze medewerkers.   Tijdens het gesprek hebben we concrete ideeën gedeeld om het vertrouwen van burgers terug te winnen en tegelijkertijd de druk op onze ambtenaren te verlichten. Enkele belangrijke takeaways: ✅    Ruimte voor Maatwerk: Ambtenaren hebben meer ruimte nodig hebben om persoonlijk te handelen zonder bang te zijn voor strenge verantwoordingsregels. Experimentele budgetten en lokale beslissingsruimte kunnen hieraan bijdragen. ✅     Investeren in Technologie: Digitale innovatie kan routineprocessen verlichten en ruimte creëren voor complexere, mensgerichte ondersteuning – mits technologie ondersteunend is aan de menselijke maat. ✅    Radicale Transparantie: Openheid over wat we als overheidsinstantie wel én niet kunnen leveren werd gezien als essentieel om verwachtingen te managen en vertrouwen op te bouwen. Of zoals Munish het beschreef: van overpromise, under deliver naar underpromise, over deliver.   Samen kwamen we tot de conclusie dat een cultuur van vertrouwen, waarin ambtenaren worden ondersteund om verantwoordelijkheid te nemen, de sleutel is om zowel de druk binnen als het vertrouwen buiten onze organisaties te herstellen. Meer informatie? Neem contact op met Barbara van der Breggen. https://lnkd.in/e_niV6E9 Barbara van der Breggen, Michiel Overgaag, Ben van der Hee, Roel van Overdam, Frank van de Wolde, Carien Verhoeff

Mooie samenwerking van de Wethoudersvereniging, Vanderkruijs, partner in executive search en Boer & Croon om het loopbaanperspectief voor gemeentebestuurders tegen het licht te houden.

𝐌𝐞𝐞𝐫 𝐠𝐫𝐢𝐩 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐤𝐨𝐨𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧. & 𝗻𝘂? Sebastiaan van den Berg is projectmanager capaciteits- en kwaliteitsmanagement bij Securitas. Hij ontwikkelde daar een beoordelingssysteem dat bijdraagt aan duidelijke richtlijnen voor de kwaliteitsnormering en het opstellen van de raamovereenkomsten met onderaannemers. Wat is een Young Executive? Het talent van nu, de leiders in de toekomst. Kijk ook op onze website: https://lnkd.in/eQjZjGU7 Hans Bongartz Eva den Hartog Max Walda Haico Spijkerboer Dennis van Hattem Anne Willem van der Meulen Jaap Heeringa Roel van Overdam Ben van der Hee Stefan Starke Rene de Backker J.W.A. (Johan) Traa Michiel Overgaag

Wil je kennismaken met Boer & Croon of meer te weten komen over het werken als Young Executive? Meld je dan snel aan voor de Business Course op 14 & 15 november. Aanmelden kan via deze link: https://lnkd.in/eF9ajVMh (Inschrijvingen sluiten op 30 oktober, dus zorg dat je op tijd bent.) #businessCourse #getitdone #master Femke Postma Roza Buse Cihangir Fleur van der Laan Alexandra Versteegh

Heb jij een passie voor zorg en maatschappelijke verantwoordelijkheid? ASVZ, een toonaangevende zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, is op zoek naar een betrokken en strategisch denkend lid voor de Raad van Toezicht. Als toezichthouder speel je een essentiële rol in het bewaken van de kwaliteit van zorg, het waarborgen van onze visie, en het stimuleren van innovatie binnen de zorgsector. Bekijk hier het volledige functieprofiel: https://lnkd.in/ePFnWezR #vacature #zorg #getitdone

Boer & Croon zoekt voor Cedin, bureau voor onderwijsadvies en jeugdhulp, een ondernemende directeur-bestuurder. Cedin heeft een unieke positie in de markt opgebouwd met een brede en kwalitatief uitstekende dienstverlening. Het team van hoogopgeleide professionals is betrokken en ontwikkelingsgericht. De ideale kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met onderwijs en/of jeugdzorg en leidt de organisatie vanuit de inhoud. Weet hierbij de kennis in de organisatie op te halen en samen met collega’s de visie naar de toekomst vorm te geven. Voor meer informatie kijk hier: https://lnkd.in/eKsMbh6s

Zorg is mensenwerk. E-health, het digitaliseren van primaire processen, draagt bij aan efficiency. Het invoeren van E-health in de (jeugd)zorg kan best wat uitdagingen opleveren. Benieuwd hoe wij kunnen helpen? Lees hieronder verder: Guusje Elsen, Rene de Backker

𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐢𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐞 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐨𝐦𝐠𝐞𝐯𝐢𝐧𝐠.  & 𝗻𝘂? Joosje Heijmeijer werkte bij een universiteit als projectteamlid voor mens en organisatie. Het team ontwikkelde concrete acties om de sociale veiligheid te versterken die bijdragen aan het creëren van een open en inclusieve universiteit. Wat is een Young Executive? Het talent van nu, de leiders in de toekomst. Kijk ook op onze website: https://lnkd.in/eQjZjGU7 Hans Bongartz Eva den Hartog Max Walda Haico Spijkerboer Dennis van Hattem Anne Willem van der Meulen Jaap Heeringa Roel van Overdam Ben van der Hee Stefan Starke Rene de Backker J.W.A. (Johan) Traa Michiel Overgaag