Bouwselect BV

𝗭𝘇𝗽'𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘂𝘄? 𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸 𝗷𝗲 𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 Werk je als zzp'er voor een bouwbedrijf: met hun werkkleding, bus en materialen? Dat kan vanaf 2025 je zelfstandigheid onder druk komen te staan. De handhaving van de Wet DBA komt eraan. Een “simpele klus” kan je duur komen te staan als je teveel op een werknemer lijkt. Voor de Belastingdienst is het van belang dat jij écht zelfstandig werkt, met eigen middelen en een duidelijk ondernemersprofiel. Even hierbij stilstaan, een check doen en een paar aanpassingen maken kan veel gedoe en financiële tegenvallers voorkomen. Zorg dat je jezelf als zelfstandige op de kaart zet! Ben jij er al klaar voor? https://lnkd.in/eAfdvX-T

𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗭𝗭𝗣'𝗲𝗿: 𝗥𝗶𝘀𝗶𝗰𝗼'𝘀 𝗲𝗻 𝗞𝗮𝗻𝘀𝗲𝗻 Als ZZP'er ben jij ondernemer, geen werknemer.  Zorg ervoor dat je écht ondernemersrisico durft te nemen. - Maak goede afspraken met je opdrachtgever(s). - Factureer maandelijks - Werk met eigen materiaal Wat je nog meer kan doen en welke risico’s je loopt wanneer je je niet als ondernemer opstelt kan je zien en horen in onze webinar. Zorg dat je voorbereid bent.  https://lnkd.in/eAfdvX-T

𝗪𝗲𝗿𝗸 𝗷𝗶𝗷 𝗮𝗹 𝗷𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳𝗱𝗲 𝘇𝘇𝗽’𝗲𝗿𝘀 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝗯𝗼𝘂𝘄𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳? Dan is het tijd om hun zelfstandigheid goed te checken! Zonder heldere afspraken loop je risico op naheffingen en boetes met terugwerkende kracht. Kom in actie en bescherm je bedrijf. Meer weten over de gevolgen van schijnzelfstandigheid? Lees het hier: https://lnkd.in/eAfdvX-T

🔨 𝗦𝗰𝗵𝗶𝗷𝗻𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘂𝘄: 𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗱 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗵𝗮𝘃𝗶𝗻𝗴? Stel, je huurt al twee jaar dezelfde ZZP’er fulltime in. Hij werkt onder jouw aansturing en gebruikt jouw gereedschap. Dit kan gezien worden als een (fictieve) dienstbetrekking in plaats van zelfstandigheid, met financiële risico’s als gevolg. Herken jij deze situatie? Dan is het tijd om actie te ondernemen! Een aantal dingen om te doen: ✔️ Leg alle afspraken duidelijk vast ✔️ Zorg dat de ZZP’er écht zelfstandig werkt ✔️ Vermijd langdurige fulltime inzet 📢 𝗕𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱 𝗵𝗼𝗲 𝗱𝗲 𝗪𝗲𝘁 𝗗𝗕𝗔 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗿𝗮𝗮𝗸𝘁? Laat het ons weten in de comments, dan houden we je op de hoogte van ontwikkelingen!

𝗪𝗮𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗶𝗸 𝗷𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗹 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗼𝗽 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗵𝗲𝗯𝘁 𝗴𝗲𝗹𝗲𝗲𝗿𝗱 𝗱𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗲𝗻𝗸𝘁? 😲✈️ De zomerperiode en de bouwvak zijn voor velen hét moment om op te laden na een jaar hard werken. Maar wist je dat je tijdens je vakantie ook waardevolle lessen leert die je direct kunt toepassen op de werkvloer? Hier zijn 3 gouden lessen die je wellicht hebt opgedaan: 1️⃣ Plannen als een pro: Het zorgvuldig inpakken van je koffers en het uitstippelen van je reis hebben je planningsvaardigheden naar een hoger niveau getild. 2️⃣ Omgaan met tegenslagen: Regen op de camping of een vertraagde vlucht? Creatieve oplossingen bedenken en positief blijven zijn essentieel. 3️⃣ Voor jezelf zorgen: Vakantie herinnert ons eraan hoe belangrijk dit is. Deze mindset helpt je nu om gefocust en in balans te blijven op je werk. Welkom terug op de werkvloer! Laten we die vakantie-energie benutten om weer succesvol te knallen. 💪 ➡️ Welke skills heb jij (onbewust) een boost gegeven?

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀 𝘂𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗖𝗔𝗢 𝗕𝗼𝘂𝘄 & 𝗜𝗻𝗳𝗿𝗮 De bouwsector blijft zich continu ontwikkelen en geregeld komt er een update van de Collectieve Arbeidsovereenkomst in de bouw. In het CAO van 2024 worden de lonen tweemaal verhoogd. 💹 𝗢𝗽 𝟭 𝗷𝘂𝗹𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗼𝗼𝗴𝗱 Net als in januari dit jaar komt er 3,5% plus € 50,- (naar rato) structureel bij. ➡ Wat dit concreet voor jou betekent kan je terugzien op jouw loonstrook. ____________ 💬 De CAO Bouw & Infra vormt de ruggengraat van onze sector en biedt zowel werknemers als werkgevers de zekerheid van een stevige basis voor hun samenwerking. Het gaat om heldere en eerlijke arbeidsvoorwaarden. Bij Bouwselect staan wij dan ook volledig achter deze CAO. Zo zorgen we ervoor dat onze medewerkers altijd volgens deze betrouwbare standaarden werken en beloond worden.

𝗥𝗲𝗱𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘂𝘄𝘃𝗮𝗸 𝗮𝗳 𝘁𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻! De bouwvak lijkt steeds meer achterhaald. Moderne werknemers, vooral zzp’ers, willen liever flexibele vakantiedagen plannen. Daarnaast zijn vakanties buiten de bouwvak vaak goedkoper. Voor bouwbedrijven zijn er economische nadelen zoals omzetverlies en extra kosten. In sommige gevallen is het juist handig om de zomerperiode te gebruiken voor grote projecten. ____________ Deze toelichting om de bouwvak af te schaffen komt naar voren in ons onderzoek. Uit de pollresultaten blijken de meningen nog sterk verdeeld. Vanaf volgende week begint de bouwvakperiode. ➡ Wat denk jij? Kun jij je in deze argumenten vinden?

𝗥𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘂𝘄𝘃𝗮𝗸 𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻: - De bouwvak biedt structuur en rust in de bouwsector. Toelichtingen uit ons recente onderzoek benadrukken dat zonder bouwvak iedereen tussen mei en september vakantie neemt. Dat leidt tot inefficiëntie. Bovendien zorgt een gezamenlijke vakantieperiode voor sociaal welbevinden en behoud van continuïteit. ➡ Wat denk jij? Is de bouwvak nog steeds relevant? #bouwvak #structuur #efficiëntie

Wij hebben een gave vacature op het Service-Center van Bouwprofs. Hier verzorgen wij alle backoffice- en HR werkzaamheden voor de bedrijven Bouwselect BV , Bouwpartners & Bouwprofs-Interim(ZZP). Wil jij samen met Victor van Wijngaarden, Henk-Jan Oosterbeek, Merel Bruining, Sanne Alssema en mijzelf een veelzijdige functie uitoefenen? Aarzel niet en neem contact op met Sanne Alssema! Meer info is te vinden in onderstaande vacature! Je mag mij uiteraard ook een bericht sturen als je vragen hebt 😎 #HR #Juridisch #Uitzenden #detachering #zzp #backoffice