Brys

Vandaag vieren we Nationale Burendag met een heerlijke verrassing voor onze buren! We gaan onder anderen langs bij Regina Oudwater, Erik Haak en Aldo Tagliasacchi.🎉🍰 Als vrienden van Brys tonen we onze waardering met gebakjes, want beter een goede buur, dan een verre vriend! #Burendag #VriendenVanBrys" Johan Scheurwater, Jalise den Toom - Vliegenthart, Adriaan Provoost en Jenty Treuren-Vink

“𝗦𝘁𝗮𝗽 𝘂𝗶𝘁 𝗷𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗳𝗼𝗿𝘁𝘇𝗼𝗻𝗲, 𝗱𝗮𝘁 𝗱𝗲𝗲𝗱 𝗶𝗸 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗼𝗼𝗸” Als er één iemand weet hoe het is om bemiddeld te worden door Brys, dan is het recruiter Jalise den Toom - Vliegenthart wel. In 2024 werd zij zelf bemiddeld naar een baan bij Brys. Haar advies voor werkzoekenden? 'Stap uit je comfortzone. Misschien ligt er wel een mooie baan voor jou te wachten buiten je eigen vakgebied of werkveld.' 💼 Op zoek naar je volgende uitdaging? Jalise en het team staan klaar om jou te helpen aan die droombaan! 👏🏻💡 Stuur vandaag nog een berichtje en wie weet ben jij de volgende succesvolle match! Lees de volledige blog op de website https://lnkd.in/ewVwjtmU #WerkenBijBrys #Recruitment

🌟 Succesvolle Samenwerkingen bij Brys! 🌟 Bij Brys zijn we trots op onze specialisatie in het bemiddelen van interim HR-professionals. Onze toegewijde consultants hebben de afgelopen periode vier opdrachten succesvol weten te vervullen. 🎉 Dankzij hun expertise en inzet hebben we onze klanten kunnen ondersteunen met de juiste HR-oplossingen op het juiste moment. We blijven ons inzetten om de beste interim HR-professionals te matchen met de behoeften van onze klanten. Op zoek naar interim HR-talent of geïnteresseerd in onze diensten? Neem contact met ons op en ontdek wat Brys voor uw organisatie kan betekenen! #HR #Interim #Consultancy #Succes #Brys

𝗭𝗼𝗲𝗸 𝗷𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗳𝘄𝗶𝘀𝘀𝗲𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗳𝘂𝗻𝗰𝘁𝗶𝗲, 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗯𝗶𝗷 𝗷𝗲 𝘇𝗼𝘄𝗲𝗹 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗯𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴? Als Marketing Medewerker heb je een belangrijke rol bij het ondersteunen van de verkoop. Met jouw marketing strategie weet je het bedrijf goed in de markt te zetten en leads te genereren voor de salesafdeling. 𝗘𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘁𝗮𝗸𝗲𝗻: 👉 Je ontwikkelt en implementeert een marketingstrategie 👉 Creëren, uitvoeren en optimaliseren van marketingcampagnes 👉 Je bedenkt content en beheert de social media kanalen 𝗗𝗶𝘁 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴 𝗷𝗲: ✅ Salaris tussen de €4.500 - €5.500 euro bruto per maand ✅ 25 vakantiedagen ✅ Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen Ken of ben jij iemand die geschikt is voor deze functie? 📞 Neem contact op met Adriaan Provoost via 06-82086322 #brys #vacature #marketing #medewerker #capelle #content

👉 Tijdens je vakantie heb je misschien meer tijd om na te denken over je toekomst en je carrière. Denk jij weleens na over een carrière switch?

Vandaag ben ik langs geweest bij onze klant ODS Metering Systems in Barendrecht. De reden? De succesvolle samenwerking die heeft geleid tot drie nieuwe collega’s, namelijk Nick, Jose en Nicoletta. Dit moest uiteraard gevierd worden en daarom ben ik langs gegaan met gebak. Dit werd goed ontvangen en leuk om op deze manier weer even bij te praten met iedereen. Bedankt voor de fijne samenwerking de afgelopen periode Joyce en ik zie uit naar de verdere samenwerking!

💪 We mogen weer! 🏀 4 maanden en een prachtige dochter verder, is het ook weer tijd voor een extra bal in de lucht: mijn werk bij Brys! 🤝 Het samenbrengen van werkzoekenden en de leukste vaste banen in regio midden-Nederland: finance, marketing, sales, hr en office management. ☀ Dus: ga jij deze zomer op zoek naar een switch? Of juist naar die ene werknemer? Je weet mij te vinden! Hopelijk tot snel! 📞 06-11501464 📧 jenty@brys.nl 🌐 www.brys.nl

🖤 𝗥𝗼𝘂𝘄𝘃𝗲𝗿𝗹𝗼𝗳: 𝗘𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸 𝗮𝗮𝗻𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀𝗽𝘂𝗻𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀 Rouwen is een emotioneel en fysiek zwaar proces dat veel mensen tijdens hun werkende leven zullen doormaken. Momenteel biedt de Nederlandse wet- en regelgeving geen standaard rouwverlof, maar er zijn ontwikkelingen gaande die hier verandering in kunnen brengen. 𝗛𝘂𝗶𝗱𝗶𝗴𝗲 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗲: • Er is op dit moment geen wettelijk recht op rouwverlof in Nederland. • Werknemers moeten gebruik maken van hun vakantiedagen of onbetaald verlof opnemen om te rouwen. • In sommige cao's zijn er al afspraken gemaakt over rouwverlof, maar dit is niet overal het geval. 𝗪𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘃𝗼𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗿𝗼𝘂𝘄𝘃𝗲𝗿𝗹𝗼𝗳: • Een nieuw wetsvoorstel, de Wet invoering rouwverlof, stelt voor om werknemers recht te geven op vijf dagen betaald rouwverlof bij het verlies van een partner, kind of ouder. • Het doel van de Wet invoering rouwverlof is om de gezinnen waar een partner of minderjarig kind is overleden een periode van rust te gunnen en om het ziekteverzuim in perioden van rouwverwerking terug te dringen. • Er is enige discussie over de noodzaak van een wettelijke regeling voor rouwverlof. Sommige organisaties, zoals VNO-NCW en MKB-Nederland, pleiten voor maatwerk en overleg tussen werkgever en werknemer, zoals voorgesteld in het SER-advies 'Balans in maatschappelijk verlof'. 𝗧𝗶𝗽𝘀: Hoe kun je als werkgever omgaan met rouwende medewerkers? 1. Wees flexibel in de toepassing van rouwverlof. Begrijp dat iedere werknemer anders rouwt en bied maatwerk aan waar nodig. 2. Zorg voor een duidelijk en empathisch rouwverlofbeleid binnen je organisatie. 3. Communiceer helder over het rouwverlofbeleid tijdens onboarding en in je personeelsbeleid. 4. Zorg ervoor dat leidinggevenden goed op de hoogte zijn van de regels en de juiste ondersteuning kunnen bieden. 5. Bied professionele ondersteuning aan, zoals toegang tot een bedrijfsmaatschappelijk werker of rouwtherapeut. 6. Creëer een ondersteunende werkcultuur waar collega's elkaar kunnen steunen in tijden van verlies. 7. Evalueer het rouwverlofbeleid regelmatig en pas het aan indien nodig om beter te voldoen aan de behoeften van je werknemers. Vraag hiervoor ook de input van medewerkers. Door een empathisch en goed doordacht rouwverlofbeleid te implementeren, toon je als werkgever niet alleen zorg voor je werknemers, maar creëer je ook een ondersteunende en respectvolle werkomgeving. 👉 𝗪𝗮𝘁 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗴𝗲𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗼𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗿𝗼𝘂𝘄𝘃𝗲𝗿𝗹𝗼𝗳? 𝗗𝗲𝗲𝗹 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲𝘀! #rouwverlof #wetgeving #HR #werkgever #werknemer #wetinvoeringrouwverlof #ondersteuning

𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗻 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝘃𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸? 😀 Als Customer Service Medewerker zorg jij voor een tevreden klant. Ook met je collega's van andere afdelingen werk je prettig samen om eventuele klachten of knelpunten samen op te lossen. 𝘉𝘦𝘯 𝘫𝘪𝘫 𝘰𝘧 𝘬𝘦𝘯 𝘫𝘪𝘫 𝘥𝘪𝘦𝘨𝘦𝘯𝘦 𝘥𝘪𝘦 𝘸𝘪𝘫 𝘻𝘰𝘦𝘬𝘦𝘯? 𝗘𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗸𝗲𝗻: 👉 Beantwoorden van vragen 👉 Analyseren van klantonderzoeken en verbetervoorstellen doen 📍 Capelle aan den IJssel Ben of ken jij iemand die goed zou kunnen passen op deze vacature? 📞 Neem contact op met Jonathan Platschorre via 06-57189955 #brys #management #assistent #vacature #capelleaandenijssel

Jalise Vliegenthart heeft Stephan V. geholpen met het vinden van de juiste match. Stephan, bedankt voor je positieve review! 𝘽𝙚𝙣 𝙟𝙚 𝙤𝙤𝙠 𝙤𝙥 𝙯𝙤𝙚𝙠 𝙣𝙖𝙖𝙧 𝙚𝙚𝙣 𝙘𝙖𝙧𝙧𝙞è𝙧𝙚 𝙙𝙞𝙚 𝙥𝙖𝙨𝙩 𝙗𝙞𝙟 𝙟𝙤𝙪𝙬 𝙬𝙚𝙣𝙨𝙚𝙣? Laat Brys je helpen met de zoektocht. Bel ons op 078-6920621 of mail naar info@brys.nl voor een nieuwe start. #brys #review #carriere #bestematch #positief