Damsté advocaten - notarissen

Vandaag stellen wij je voor aan… Bert-Jan Assink Bert-Jan is al sinds 1998 verbonden aan Damsté advocaten - notarissen, waar hij destijds begon bij een voorloper van het huidige Damsté. Inmiddels is hij sectiehoofd van de sectie 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗻-, 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲- 𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 en heeft hij zich ontwikkeld tot een ervaren specialist in familie- en erfrecht. Zijn praktijk richt zich voornamelijk op complexe echtscheidingen van ondernemers, alimentatiekwesties en erfrechtzaken. Dankzij zijn economische achtergrond en jarenlange ervaring weet Bert-Jan niet alleen juridisch, maar ook financieel overzicht te behouden in vaak emotionele en uitdagende situaties. Dit geeft hem de mogelijkheid om cliënten strategisch en met de nodige zorg te begeleiden. Naast zijn werk als advocaat is Bert-Jan opgeleid als mediator. Hij streeft ernaar om kwesties op te lossen zonder tussenkomst van de rechter, met speciale aandacht voor de belangen van de kinderen. Meer weten of contact opnemen met Bert-Jan👇🏻 https://lnkd.in/ednueiPm 

De Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) biedt jouw onderneming in financiële moeilijkheden een kans om 𝗳𝗮𝗶𝗹𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻. Met de WHOA kun je schulden saneren en dwarsliggende schuldeisers dwingen mee te werken. 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗱𝗲 𝗪𝗛𝗢𝗔? De WHOA maakt het mogelijk om schulden te herstructureren en verplichtingen te voldoen zonder dat schuldeisers massaal op de stoep staan. Het stelt bedrijven in staat om met een crediteurenakkoord te werken, waarbij schuldeisers kunnen kiezen tussen een gedeeltelijke betaling of een faillissementsscenario waarin ze weinig tot niets ontvangen. Dit akkoord biedt een win-winsituatie voor zowel de onderneming als de schuldeisers. Lees het belang van de WHOA in ons nieuwe blog via deze link 👉🏻  https://lnkd.in/eBEE7qvW 𝗠𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗪𝗛𝗢𝗔 𝘄𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘁𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻. Ons team van specialisten staat voor je klaar om je door dit proces te begeleiden. Neem daarom contact met ons op 👉🏻 https://lnkd.in/ebkqQM_f #WHOA #Faillissementvoorkomen #herstructurering #ondernemen #advocatuur #herstructurering #faillissement #damste

𝗪𝗶𝗹𝗺𝗲𝗿𝘀𝗯𝗲𝗿𝗴𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗿𝘁 2024, wij waren erbij! Afgelopen zondag vond het openluchtconcert plaats op Landgoed De Wilmersberg met onder andere Phion, Orkest van Gelderland & Overijssel, soliste Kira van der Woerd en souldiva Shirma Rouse. Dirigent was de jonge en zeer talentvolle Rolf Verbeek. Kortom, een bijzondere en inspirerende middag waar we trotse partner van mogen zijn. #netwerktwente #concert #netwerkevent #twente #event #evenementen

Ben je ondernemer in financiële moeilijkheden en zoek je een manier om je bedrijf weer gezond te maken? De 𝗪𝗲𝘁 𝗛𝗼𝗺𝗼𝗹𝗼𝗴𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗵𝗮𝗻𝗱𝘀 𝗔𝗸𝗸𝗼𝗼𝗿𝗱 (𝗪𝗛𝗢𝗔) biedt een effectieve oplossing om problematische schulden te saneren en faillissement te voorkomen. In ons nieuwste blogartikel lees je alles over hoe je een crediteurenakkoord aanbiedt en wat de voordelen van de WHOA zijn. Ontdek hoe deze wet jouw onderneming kan helpen en waarom het belangrijk is om tijdig actie te ondernemen. 𝘓𝘦𝘦𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦𝘥𝘪𝘨𝘦 𝘣𝘭𝘰𝘨𝘢𝘳𝘵𝘪𝘬𝘦𝘭 𝘩𝘪𝘦𝘳 👉🏻 https://lnkd.in/egwJvWNt #WHOA #Ondernemerschap #Faillissementvoorkomen #Herstructurering #Financiëlegezondheid #Advocatuur

👩🎓👨🎓👩🎓In het bijzijn van familie, collega’s en natuurlijk de trotse patronen zijn Silke Lennips, Jip Sterenborg en Hanne Boven gisteren door de rechtbank Almelo beëdigd. We wensen ze veel succes en een mooie carrière toe. 🎓

Wil je een grensoverschrijdende koopovereenkomst afsluiten? 🇳🇱🤝🌍 Dan kan bij een verkoop roerende goederen het Weens Koopverdrag interessant voor je zijn. Onze experts voor internationale koopovereenkomsten, Irith Hoffmann (advocaat kooprecht Nederland) en Markus Sporleder (advocaat kooprecht Duitsland), hebben een overzicht samengesteld van de speciale kenmerken, voordelen en nadelen van het VN-koopverdrag en deze ook vergeleken met het Nederlandse en Duitse recht. Lees hier het overzicht: https://lnkd.in/ew2BNpUa

Heetste dag van het jaar…..wat doet u als werkgever? Vandaag is mogelijk de heetste dag van het jaar. Dat brengt extra verplichtingen mee voor u als werkgever. Als werkgever heeft u namelijk (altijd al) een zogenaamde zorgplicht jegens uw werknemers. Dat brengt op deze warme dag mee dat u voor de werkenden (half Nederland is immers op vakantie) (extra) maatregelen dient te nemen om zij, die niet op vakantie zijn, te beschermen tegen hittestress. Daarbij schrijft art. 6.1 van het Arbeidsomstandighedenbesluit (in het algemeen) voor dat de temperatuur van de werkomgeving niet nadelig mag zijn voor de gezondheid van uw werknemers. Anders dan sommige landen in de wereld kent Nederland daarbij in de wet (anders dan in een enkele cao) evenwel geen specifieke grenswaarden (meer) voor temperaturen waarbij buiten en/of binnen nog gewerkt kan/mag worden. Wel verplicht art. 5 van de Arbowet dat een werkgever een RI&E met een bijbehorend plan van aanpak moet opstellen. Als er in de werkomgeving risico’s zijn op hittestress, is het van belang dat u als werkgever bij het opstellen van een RI&E en plan van aanpak ook aandacht schenkt (of beter; heeft geschonken) aan deze risico’s. Daarnaast schrijft laatstgenoemde wet voor dat u, als werkgever, verplicht bent om te kijken of er in eerste instantie maatregelen mogelijk zijn om de bron van de hitte voor de werkenden zoveel mogelijk weg te nemen, denk bijvoorbeeld aan het plaatsen van doeken, parasols e.d. Kan of lukt dit niet dan moet worden omgezien naar andere mogelijkheden. Dit zijn bijvoorbeeld maatregelen van meer technische aard, zoals het aanbrengen van ventilatie- of aircosystemen, het plaatsen van zonweringen, en het verstrekken van hulpmiddelen die de fysieke belasting van de werknemers beperken. Natuurlijk kan ook gedacht worden aan organisatorische maatregelen, zoals (heel simpel, maar wel zo effectief) het tijdelijk instellen van een tropenrooster, of het afwisselen met werk op een koelere plaatsen. Het inplannen, zeker op een dag als vandaag, van een paar extra rustpauzes, biedt daarbij ook al soulaas. Zorg in dat geval dat de werknemers extra water kunnen drinken en zie er op toe dat dit voldoende aanwezig is (dat wordt nog wel eens over het hoofd gezien)! Als laatste kan nog gedacht worden aan persoonlijke beschermingsmiddelen, zoals koelvesten en/of warmtereflecterende kleding. Het verstrekken van deugdelijke zonnebrandcrème, hoe (eveneens) voor de handliggend ook, wordt evenwel (ook) nog te vaak ‘vergeten’. Wellicht denkt u als werkgever, daar denkt de werknemer zelf wel aan, maar niets is minder waar, zo leert (ook) de praktijk. Daarenboven maakt u als werkgever nog altijd goede sier met het verstrekken van wat gratis ijsjes aan het einde van deze morgen en/of deze warme middag! 🍦🍦 Sterkte vandaag werkenden, in het bijzonder degenen op de daken, langs de weg, op het land/in het veld en elders waar het kwik tot ver boven de 30 C. stijgt. Damsté advocaten - notarissen #hitte #arbo

Wir hatten Besuch von Rechtsreferendaren aus Deutschland ⚖️🇩🇪 Eine AG mit Referendaren vom Landgericht Münster hat im Rahmen ihrer AG-Fahrt nach Amsterdam einen Zwischenstopp bei unserer Kanzlei eingelegt. Die deutschen Juristen wollten gern mehr über das Tätigkeitsfeld in einer deutsch-niederländischen Anwaltskanzlei erfahren, die deutsche und niederländische Mandanten zu grenzüberschreitenden Fragen berät. Mit einem Team aus deutschsprachigen niederländischen Advocaten und drei deutschen Rechtsanwälten geben wir unsere Erfahrung gerne weiter. Wir haben uns deshalb sehr über das Interesse der Referendare an grenzüberschreitender juristischer Arbeit gefreut.

Vandaag stellen we je voor aan onze collega Christa Ebbers😃 Een vertrouwd gezicht binnen Damsté advocaten - notarissen. Sinds 2019 is zij werkzaam op de sectie 𝗩𝗮𝘀𝘁𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗲𝗻 𝗢𝘃𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱. Ze houdt zich bezig met het geven van advies en het voeren van bestuursrechtelijke procedures. Haar focus ligt op 𝗼𝗽𝗲𝗻𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗼𝗿𝗱𝗲 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 en verschillende bijzondere wetten (Wet open overheid, Arbeidsomstandighedenwet en Wet Bibob). Meer weten of contact opnemen met Christa?👇🏻 https://lnkd.in/et6Em3cb 

Je buitenlandse zakenpartner en jij willen beide jullie eigen algemene voorwaarden laten gelden voor een koopovereenkomst. Hoe los je dit op? 🇳🇱🆚🇩🇪 Naar Nederlands recht dient deze vraag over de zogeheten 'battle of forms' te worden beantwoord aan de hand van de 'first shot rule’. Onze collega Loes Zanderink is advocaat voor handels- en ondernemingsrecht en heeft een blog geschreven over grensoverschrijdende koopovereenkomsten, de battle of forms en de first shot rule. Wil je meer weten over dit onderwerp en ben je benieuwd naar een casus uit de praktijk tussen een Nederlandse en een Duitse partij? Lees dan hier de blog: https://lnkd.in/e3Zue-Mh