EW Facility Services

𝗠𝗮𝗺𝗺𝗮 𝗠𝗶𝗮! 𝗧𝗵𝗲 𝗣𝗮𝗿𝘁𝘆 & 𝗘𝗪 𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 Wij zijn trots dat we met onze schoonmaakdiensten bijdragen aan de onvergetelijke ervaring van 𝗠𝗮𝗺𝗺𝗮 𝗠𝗶𝗮! 𝗧𝗵𝗲 𝗣𝗮𝗿𝘁𝘆 𝗥𝗼𝘁𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺. Met onze diensten zorgen we voor een sprankelende en uitnodigende omgeving, zodat elke show een feest is voor het publiek. Nieuwsgierig? Lees het volledige verhaal hier: https://lnkd.in/ej-7fZg6

Vandaag is de 𝗗𝗮𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗗𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺𝗵𝗲𝗶𝗱 Een mooi moment om te ontdekken hoe Jeannot Peijen EW Facility Services richting een duurzame toekomst leidt. Met zijn ambitieuze visie maakt hij duurzame groei mogelijk binnen onze organisatie. Benieuwd naar zijn plannen? Lees het hier https://lnkd.in/ehWpneWE

Vorige week organiseerden we de 12e editie van de Health & Care Day in het AFAS Theater Leusden. Bekijk nu de aftermovie om de dag in zijn geheel te herbeleven 🎉. Dank aan alle sprekers & artiesten voor jullie bijdragen: Mildred Hofkes, Sinan Can, Bas van der Veldt, Sabine Rau-Oberhuber, Steven Van Belleghem, Studio LionPaw, Anouk Wolf & DJ Pascal van Loon. De Health & Care Day werd mede mogelijk gemaakt door onze partners: Adjust, AFAS Software, Albron, CleanLease, Daily Fresh Food, JDE Professional NL, Eetgemak Groep, EQUANS, EW Facility Services, Gom, Hago Zorg B.V., Hutten, Kaars Koffie, King, Miele Professional, SPIE, temp-rite International Holding B.V., Van Hoeckel, Food Inspiration, Shoot My Food en Zorgnetwerk Nederland. 🎥 W&W Motions #EmbracetheUnknown #Healthcareday2024 #Zorgnetwerk #netwerken #cureandcare

𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗲𝗹 We streven naar slimme oplossingen die écht bijdragen aan duurzaamheid, efficiëntie en het welzijn van medewerkers en studenten. Slimme innovaties maken schoonmaak in onderwijsinstellingen sneller en duurzamer. Door data te analyseren en technologie in te zetten, worden rondes efficiënter en kosten verlaagd. Samen kunnen we schoonmaakprocessen optimaliseren en echte impact maken. Maak impact en lees hier de mogelijkheden: https://lnkd.in/e7-Vpzcn

𝗚𝗲𝗲𝗳 𝘁𝗲𝘅𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝘄𝗲𝗲𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗻 🌍 Wist je dat afgedankte kleding het grootste deel van ons afval vormt en vaak onnodig in de verbrandingsoven terechtkomt? Dat kan en moet anders! Daarom werken wij samen met innovatieve partners zoals PostNL en dobbi om textiel in te zamelen en een nieuw leven te geven. Maurits Tiethoff, oprichter van dobbi, en Kees Wortmann, projectleider logistieke strategie bij PostNL vertellen in onze podcast over hun ervaringen en inzichten in deze duurzame samenwerking. Ontdek hoe wij samen met onze partners een positieve impact maken op het milieu door textielrecycling. Luister hier de podcast 👉 https://lnkd.in/exChgZX4

In de zorg draait alles om persoonlijke aandacht, maar hoe houd je dat vast als je essentiële diensten zoals schoonmaak uitbesteedt? Magentazorg laat zien hoe het kan! Lees hoe Magentazorg haar schoonmaakdiensten heeft ingericht. Van het kiezen van de juiste schoonmaakpartner tot het creëren van een aanpak die niet alleen efficiënt is, maar ook de zorgkwaliteit ondersteunt. Zo blijft de organisatie dicht bij haar kernwaarden én haar cliënten. Lees het hier: https://lnkd.in/eBDtJisR

𝐁𝐢𝐣 𝐨𝐧𝐬 𝐤𝐫𝐢𝐣𝐠𝐭 𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐤𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬 Wij zetten ons elke dag in voor een diverse en inclusieve werkomgeving. Bijna 100 EW collega’s hadden voorheen beperkte arbeidskansen. Daar is nu verandering in gekomen. Zij leveren namelijk, net als alle andere collega’s, dagelijks een waardevolle bijdrage bij EW. Bij Van der Valk Business Nijmegen-Lent werken bijvoorbeeld zeven collega’s met beperkte arbeidskansen. Hun inzet en betrokkenheid laten zien hoe belangrijk gelijke kansen zijn. Ook Amare - Den Haag geeft iedereen een kans om te werken. Benieuwd hoe? Lees hier meer over hun social return: https://lnkd.in/eTNA5YyJ

𝗠𝗼𝗲𝗶𝗹𝗶𝗷𝗸 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗻𝗺𝗮𝗸𝗲𝗿𝘀 𝘁𝗲 𝘃𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻, 𝘁𝗲𝗿𝘄𝗶𝗷𝗹 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗿𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁. In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is, blijft de noodzaak van een hygiënische leer- en werkomgeving in het onderwijs onverminderd belangrijk. Een schoon schoolgebouw is essentieel voor de veiligheid en het welzijn van zowel studenten als medewerkers. Continuïteit in jouw schoonmaakteam is belangrijk, zeker met de uitdagingen van vandaag. Met deze tips zorgen wij ervoor dat je een stap dichterbij deze continuïteit komt. Lees hier de tips die jou hierbij kunnen helpen: https://lnkd.in/e7xMnb5B

𝗕𝗶𝗷 𝗥𝗲𝗳𝗲𝗿𝗶𝘁 𝗴𝗲𝗹𝗼𝘃𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴. 🤝 Zo hebben we ons samenwerkingsmodel "𝗰𝗼-𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝗲" ontwikkeld... Bij onze klant EW Facility Services begrijpen ze dat de inzet van data een belangrijke impact heeft op innovatie. En daar gaat ons IT-hart natuurlijk sneller van kloppen! EW is een zeer vooruitstrevend en innovatief schoonmaakbedrijf. Kijkend naar de toekomst, zien ze een belangrijke rol weggelegd voor de cloud. Een mooi voorbeeld van innovatie door IT, is het data gestuurd schoonmaken. Om dit te realiseren, hebben we de IT-infrastructuur gemigreerd naar Azure. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗼𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗰𝗼-𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝗲? In het begin van het project deed Referit 80-90% van de integraties. Maar door kennis te delen met EW, hebben we dit kunnen omdraaien. Voor de specialistischere integraties kloppen ze nog bij Referit aan, maar de rest doen ze nu zelf. EW had een duidelijke kijk op wat ze zelf wilden doen en wanneer ze co-creatie verwachtten. “Binnen de IT-afdeling hebben we de filosofie dat wanneer we het zelf kunnen, we ook snel kunnen transformeren. Als we weten hoe het werkt, creëren we een minder afhankelijke positie en kunnen we zelf blijven groeien en bewegen”, aldus Stefan van de Worp, manager data en ICT bij EW. Onze klanten zijn niet slechts klanten, maar partners. We zijn trots op het feit dat we hen mogen helpen bij hun digitale transformaties! Lees hier meer over de samenwerking en migratie naar Azure👇 ↳ https://lnkd.in/g8D7hp_h #Azure #Data #DevOps #Referit #CoCreatie

𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗿𝗲𝘁𝘂𝗿𝗻 Wat is er nodig om social return voor iedereen succesvol te maken? Amare - Den Haag het eerste duurzame cultuurcomplex van Nederland met Breeam Excellent en Green Key Gold certificering, biedt een inspirerend antwoord. Het cultuurhuis ontplooit diverse sociale initiatieven gericht op social return. In onze podcast spreken we met Leonie Smit, verantwoordelijk voor Development en Relatiebeheer bij Amare, en Edwin Eijsackers, mede-eigenaar van teamWERK. Edwin vertelt hoe zijn organisatie mensen met een uitkering in dienst neemt en hen ondersteunt bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Benieuwd naar hun aanpak en inzichten? Luister naar de podcast https://lnkd.in/eR8TPkQn