FME

𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗺𝗸𝗯: 𝗢𝗻𝗺𝗶𝘀𝗯𝗮𝗿𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗸𝗲𝗹𝘀 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝗰𝗼𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗲𝗺🔗💡 Hoe werkt innovatie in de praktijk? Hoe werken kennisinstellingen en ondernemers samen? Welke kansen pakken ze en waar lopen ze tegenaan? Over al deze vragen, en meer, vertellen ondernemers en experts in de reeks van innovatie-ontbijten met leden van de Tweede Kamer der Staten-Generaal. Deze week gingen we in gesprek over innovatie in het mkb. Dank TNO, Brainport Development, Twente Board, Techleap, Invest-NL, 4TU.Federation, MKB-Nederland/VNO-NCW weer voor de samenwerking om deze ontbijten te organiseren. En dank Joris Thijssen, Joost Sneller, Arend Kisteman, Jacco Heij en Diederik Diekhuis voor jullie deelname.🚀 Heel mooi dat twee mkb'ers van FME hier vol enthousiasme hun boeiende verhaal vertelden, na een prikkelende inleiding van Jacco Vonhof voor een sterk ondernemingsklimaat met minder regeldruk.🗣️ Martin-Jan Strebe van Allied Motion Dordrecht BV | An Allient Company nam ons mee in hoe hun elektromotoren een onmisbaar onderdeel zijn van technologische oplossingen voor verschillende maatschappelijke uitdagingen, zoals beademingsapparatuur in de zorg en drones voor veiligheid. Innovatiesamenwerking in ecosystemen is onderdeel van het DNA van Allied Motion, zoals voor veel innovatieve mkb'ers. Subsidies voor het mkb - zowel op regionaal, nationaal als Europees niveau - kunnen als ze toegankelijk zijn dit echt goed stimuleren, maar hebben door de hoge drempels en regeldruk dit effect zeker niet altijd. 'Nu is het vaak wind tegen, terwijl je wind mee zou willen'.🌬️ De WBSO geeft dit zetje wél in het doen van broodnodige R&D. Judith Vermeulen van Vekon Besturingstechniek B.V. nam ons mee in de wereld van elektrotechnische besturingskasten. Onmisbaar in diverse markten, zoals de energietransitie en het functioneren van windmolens. De druk om te innoveren is hoog: voor versterking van concurrentiekracht in een onzekere, geopolitiek wereld is het noodzakelijk om in te zetten op kortere ketens, specialisatie en verhoging van arbeidsproductiviteit. Het innovatief mkb neemt hierin een voortrekkersrol, door in te zetten op digitalisering. Maar ook om technisch talent aan te trekken: talent met een afstand tot de arbeidsmarkt, talent van topuniversiteiten in Nederland én het enthousiasmeren van jong aanstormend talent voor de technologische industrie door hun fabriek open te stellen.⚡

Het personeelsbestand van FME-lidbedrijf CONFED GROUP | Bringing technology to life in hun vestiging in Dordrecht bestaat voor 85% uit mensen met een ‘rugzakje’: hetzij via de #Participatiewet, hetzij gedetacheerd via een sociaal werkbedrijf. Door voldoende aandacht te besteden aan begeleiding en het aanpassen van productieprocessen aan de vaardigheden van mensen, gaat iedereen daar met een glimlach naar het werk. Peter Hobbelen, voormalig CEO van Confed en nu lid van de raad van commissarissenleek "We maken onderdelen voor melkrobots, leveren elektrische bedrading aan #VDL en #ASML, en onze klanten hier in Dordrecht zijn tevreden over onze foutmarge van slechts 0,07%. "Je moet klein beginnen en het serieus aanpakken, maak het niet te groot door meteen vijf mensen aan te trekken, maar ook niet te klein door te weinig tijd in begeleiding te steken." Confed doet aan #jobcarving, een modern begrip dat inhoudt dat je de #arbeidsprocessen aanpast aan de vaardigheden van je medewerkers, in plaats van altijd te zoeken naar een schaap met vijf poten en de juiste papieren. Dieter Van Hassent, business unit manager van de vestiging in Dordrecht: "Als je dat slim doet, maak je mensen productiever en laat je ze #waardevol werk doen aan mooie, innovatieve producten."  #weekvandediversiteit

Joanne Meyboom-Fernhout, Managing Director bij Siemens Smart Infrastructure, is gisteren tijdens het eerste FME #Vrouwen4Tech event benoemd als het nieuwe #boegbeeld voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI) bij FME. Ze volgt Helen Kardan op, die is overgestapt van ASML naar TNO. Joanne zal zich de komende twee jaar inzetten voor bredere diversiteit, waarbij ze vooral culturele diversiteit en beoordeling op competenties centraal stelt. Theo Henrar, voorzitter van FME, en voormalig boegbeeld Helen Kardan, zijn verheugd over Joanne's benoeming. Helen Kardan: "Joanne is een #daadkrachtige bestuurder met een enorme drive. Ze is een passende opvolger die de sector verder gaat helpen naar een #inclusievere #cultuur en een meer diverse arbeidsmarkt." Theo Henrar op zijn beurt: “FME ziet in Joanne een #rolmodel, vanwege haar indrukwekkende loopbaan in verschillende technische en bestuurlijke functies, zoals nu bij FME-lidbedrijf Siemens Nederland. Zij heeft een enorm trackrecord. Zowel binnen Siemens als daarbuiten zet Joanne zich in voor meer #gendergelijkheid op alle niveaus. Samen met haar gaan we voor een meer divers en #inclusieve arbeidsmarkt zorgen." Theo bedankt Helen voor haar enorme inzet de afgelopen 1,5 jaar: "Helen heeft een stevige basis gelegd waarop we kunnen #voortbouwen."

Kiremko B.V. uit Montfoort maakt productielijnen voor de aardappelverwerkende industrie: stoomschillers, snijmachines en bakovens. Zij doen er veel aan om #gendergelijkheid en #diversiteit in hun bedrijf te bevorderen. #PaulOosterlaken, DGA bij het lidbedrijf: "Enkele jaren geleden kwam in de werkgroep Onderwijs aan de orde dat #vrouwen vaak lager beoordeeld worden dan mannen. Daar heb ik bij Kiremko direct werk van gemaakt, want dat zal ons niet gebeuren. Ieder jaar voeren we nu met HR een #check uit om te controleren of de gemiddelde beoordeling van vrouwen en mannen in mijn bedrijf gelijk is." Marcel van Huissteden, operationeel directeur bij Kiremko voegt daaraan toe: “Gelukkig hebben we inmiddels een redelijk aantal vrouwen binnen ons bedrijf, en dit werkt heel goed. Ik merk echt dat diverse teams beter presteren en #creatiever en #innovatiever zijn.” De lokale overheid wil meer #statushouders aan het werk zien. "Ik geef dan bij de wethouder aan dat wij daarvoor openstaan, maar dat we die mensen niet zelf kunnen bellen. Ze staan niet op LinkedIn," aldus Paul. "Het zou dan helpen als de lokale overheid een database met talenten van deze mensen aanlegt." Lees het hele verhaal van Kiremko en waarom zij samen met andere ondernemers een hotel in Oudewater hebben gekocht. #WeekvandeDiversiteit #DagvandeDiversiteit

Morgen is het #DiversityDay. Het is mooi om te zien hoeveel ondernemers in onze achterban al actief bezig zijn met het ‘worden’ van een inclusieve werkgever. Om dit bij alle bedrijven nog hoger op de agenda te zetten, hebben wij besloten er een #DiversityWeek van te maken, waarin we bijeenkomsten organiseren en inspirerende voorbeelden delen. In de praktijk is immers bewezen dat diverse teams succesvoller, innovatiever én creatiever zijn. FME-collega Monique Van Haasteren beschrijft in haar blog dat alles wat je aandacht geeft groeit. Ze zet zich elke dag in om een cultuurverandering tot stand te brengen om zo stap voor stap onze sector diverser en inclusiever te maken.

Collega’s van FME hebben gisteravond hard doorgewerkt om een #analyse van de Miljoenennota te maken. Wat betekenen deze #kabinetsplannen voor jouw bedrijf?   We zien dat het kabinet probeert de basis weer op orde te brengen. Zo pakt het kabinet #regeldruk aan, besteed men aandacht aan #arbeidsproductiviteit en draaien ze een aantal pijnlijke #lastenverzwaringen terug. Zo komen er geen Nederlandse kop op de Europese CO2-heffing. Ook wordt de voorgenomen versobering van de 30%- regeling voor expats voor een groot deel ongedaan gemaakt.   Daar staat tegenover dat het kabinet flink bezuinigt op onderwijs, onderzoek en #innovatie. Bovendien is er nauwelijks aandacht voor het belang van Europese #samenwerking en internationale handel. Het mes gaat zelfs in het wereldwijde netwerk van innovatie attachés.   Kortom, gemengde gevoelens. Als we bij de top 5 van meest concurrerende #economieën van de wereld willen horen, dan moeten we meer doen dan de basis op orde brengen. Lees meer daarover in onze analyse.   #miljoenenota #prinsjesdag

We zijn blij met de energie die vrijkwam tijdens het FME Jaarevent, dat gisteren plaatsvond in de Johan Cruijff ArenA. Een perfect decor voor het delen van kennis en natuurlijk voor een mooie wedstrijd tussen #Nederland en #Duitsland. Tot het einde bleef het spannend. Nadat Nederland al vroeg in de wedstrijd scoorde, eindigde de wedstrijd in 2-2. Er zijn wederom met de directeuren van onze lidbedrijven mooie gesprekken gevoerd om de #technologische industrie verder te versterken en toekomstgerichte oplossingen te verkennen. Daarbij werden we geïnspireerd door het verhaal van Alexander Collot d'Escury van Bruynzeel Storage Systems NL, die onderstreepte dat de samenwerking en het blijvend verkennen van de #kansen tussen Nederland en Duitsland van groot belang zijn voor de toekomst van onze sector. Hans van Breukelen zorgde voor inspirerende woorden: "Het #spanningsveld tussen het gezamenlijk en het eigen belang komt samen in een bal. Maar wel met de juiste hoeveelheid lucht, want anders kan je niet scoren."  Hoewel de onderlinge #rivaliteit op het veld voelbaar was, werden we eraan herinnerd dat echte vooruitgang komt door samenwerking, zowel in de industrie als daarbuiten. #Verbinding is wat ons drijft. Zowel binnen FME als in onze sector.

𝗙𝗠𝗘 𝗼𝗺𝗮𝗿𝗺𝘁 𝗼𝗽𝗿𝗼𝗲𝗽 𝗗𝗿𝗮𝗴𝗵𝗶 𝗼𝗺 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝘂𝗿𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗮 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 💡 Oud-premier Mario Draghi roept op om van Europa een innovatiemacht te maken om bij te kunnen blijven in de geopolitieke wereldeconomie met toenemende concurrentie. “Europa heeft veel te lang aan struisvogelpolitiek gedaan. Draghi zegt nu wat we al wisten: strategisch industriebeleid zou prioriteit één, twee én drie moeten zijn voor de EU én het kabinet.”, aldus FME-voorzitter Theo Henrar. 🤝 Extra investeringen in innovatie moeten hand in hand gaan met een gelijk speelveld voor ondernemers. Minder regels en gezamenlijke Europese innovatie-investeringen zijn essentieel zodat ondernemers investeringen aan kunnen gaan voor de toekomst. Dat is in het belang van Nederland en zou zowel prioriteit van de Europese Commissie als het Nederlandse kabinet moeten hebben. Want alleen samen kunnen we ons technologisch leiderschap terugwinnen en zorgen voor een toekomstbestendig Nederland en Europa. Lees meer in de reactie van FME➡️ https://lnkd.in/e9jTcsDu

Bij een typisch Hollands exportproduct denk je misschien aan kaas, bloemen of chipmachines, maar wist je dat ook de grootste musea van de wereld - zoals het Louvre, Guggenheim of Moma - hun depot laten inrichten door een Nederlands maakbedrijf? Bruynzeel Storage Systems NL heeft de wereldwijde markt veroverd door voor hun klanten ruimte, kosten én CO2-uitstoot te besparen. Welke rol speelt het ondernemingsklimaat in Nederland in dit succes en wat is er nodig om verder te groeien als innovatieve, duurzame ondernemer in ons land? Om daarover verder te praten opende het grootste kunstdepot van Europa, Collectie Centrum Nederland (CC NL*) voor één keer haar deuren speciaal voor diverse directies van het Ministerie van Economische Zaken en FME. Een unieke locatie voor een werkbezoek, tussen meer dan een half miljoen objecten uit de collecties van het Rijksmuseum, Paleis het Loo, het Nederlands Openluchtmuseum en de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed. Veel dank Serpil Tascioglu, Wim Kulik, Wim Hoeben, Alexander Collot d'Escury, Eelco Ockers, Bart Sijben, Patrick Altena, Marius Schlatmann en Ilse van der Burght, Yvonne Hage, Niels Back voor de goede gesprekken op een fantastische locatie! Lees meer in deze blog ⤵️

Wanneer de medewerkers bij lidbedrijf Meijer Metal in het Friese Sint Jacobiparochie 's morgens aan hun werkdag beginnen, hebben de #lasrobots de hele nacht door geproduceerd. Vier lasrobotcellen worden daar 24/7 door Automatic Guided Vehicles (AGV’s) onbemand beladen en ontladen. Daarmee bouwt het bedrijf samen met Valk Welding aan de #fabriek van de #toekomst, waarin een groot deel van de handling wordt geautomatiseerd. FME-lidbedrijf Valk Welding hielp Meijer Metal bij deze verregaande mate van #automatisering en #robotisering. "De doorlooptijd hebben we daarmee kunnen verkorten en we hebben afscheid kunnen nemen van de ploegendienst bij de robots," legt Reinder Hoekstra uit, COO van Meijer Metal en Meijer Handling Solutions.