Future Communication

In het tweede deel van de serie 'Is consultancy iets voor mij?' bespreekt Liza de Kind de voordelen én de uitdagingen van werken als consultant. 💡Voordelen van consultancy: -Je leert verschillende organisaties kennen -Je kunt voor verschillende opdrachtgevers tegelijk werken -Je vergroot je netwerk in een mum van tijd -Je leert veel door de verschillende uitdagingen -Je ontdekt snel wat je wel en niet leuk vindt -Er is altijd een duidelijk begin en einde van een opdracht 💪Uitdagingen van consultancy: -Niet iedere opdracht is je droombaan -Meerdere opdrachten kunnen zorgen voor uitdagingen in je agenda en werkdruk -Bij iedere nieuwe opdracht krijg je veel informatie om te verwerken -Er komt veel verantwoordelijkheid bij kijken Lees meer over deze aspecten van consultancy in deze blog via de link in de comments⬇️. Welke punten zou jij graag willen toevoegen aan dit rijtje met voordelen en uitdagingen?

Dankzij alle wisselende opdrachten doet Eveline Boetes steeds ervaring op in een nieuwe werkomgeving. Bijvoorbeeld bij een provincie en nu in haar eigen gemeente, Amsterdam. En daarnaast heeft ze een stevige basis bij Future Communication. Hieronder deelt Eveline haar belangrijkste redenen waarom ze het zo naar haar zin heeft in haar werk. Ben jij communicatieadviseur en op zoek naar een werkomgeving waarbij je als consultant impact kunt maken en van betekenis bent voor opdrachtgevers en eigen collega’s? Dan komen wij graag met jou in contact. Bel met Marije Hamoen- de Groot via 06 2192 4965 of mail naar recruitment@futurecommunication.nl Bekijk onze vacatures via deze link ➡ https://lnkd.in/dEaqSPV

In een veel-vragende maatschappij staat er vaak veel op de agenda; we moeten veel en willen veel. Te veel als je het ons vraagt. Het is juist de kunst om focus te houden. Zeker wanneer het om het binden en boeien van je medewerkers gaat. De huidige arbeidsmarkt is namelijk al zo krap. Goed georganiseerde interne communicatie is hierbij dus hard nodig. We zeggen weleens: buiten winnen, is binnen beginnen. Om hiermee aan de slag te gaan is het van belang om een jaarplan voor interne communicatie op te zetten. Dit jaarplan geeft je een richting en brengt focus. Hiermee maak jij het verschil. Maar, hoe breng je focus aan in je jaarplan? Communicatieconsultants Berline van de Ridder en Petra Baljeu geven je 8 tips om jouw jaarplan interne communicatie tot een succes te maken.   1. Houd het simpel: maak geen plan van 30 pagina’s, maar schrijf wel onder andere op wat de focuspunten zijn en wie daarbij betrokken zijn. 2. Stel gezamenlijk de focus vast: wat en hoe dragen de organisatiedoelen bij aan de employee experience? Waar is groei en extra werk nodig? 3. Maak een representatief palet van elkaars drijfveren: waarom doe je wat je doet? Waarom zijn de afdelingen zo ingericht zoals ze zijn? Wat is de drijfveer van de organisatie? 4. Geef elkaars rol en verantwoordelijkheid duidelijk weer: wie spelen een rol bij de interne communicatie? Wat wordt er verwacht van leidinggevenden en collega’s? 5. Breng het communicatieproces in kaart: wie zijn er in contact met jouw collega’s? Wat zijn die contactmomenten en hoe is dat geregeld? 6. Koppel de punten aan je communicatiestrategie, -boodschap, -acties en –planning: neem dit op in je jaarplan, zodat je altijd terug kunt grijpen naar de oorspronkelijke doelstellingen en planning. 7. Speel in op communicatietrends: deze geven je handvatten om de juiste communicatieboodschap, -acties en –middelen te kiezen. 8. Neem meetmomenten op: hoe verloopt het? Hebben de communicatie-acties effect? Moet er bijgestuurd worden?   Veel succes! Lees de volledige blog op Frankwatching via de link in de comments

Voor het verbeteren van de interne communicatie binnen de divisie Toezicht en Beoordeling, zocht RDW (Rijksdienst voor het Wegverkeer) een hands-on projectcommunicatieadviseur. Aan communicatieconsultant Berline van de Ridder de taak om dit proces in goede banen te leiden. Berline werkte hier samen met RDW-collega’s aan en haar sleutelwoord was: “inleven”. Ze omschrijft het positieve resultaat in drie woorden: 👉Vroegtijdig: de RDW-collega's hebben nu scherp op het vizier dat ze communicatieactiviteiten op tijd moeten organiseren. 👉Betrekken: de projectmanagers zijn er beter in geworden om aan te sluiten bij de doelgroep, zich in te leven met behulp van impactformats (o.a. praatplaten) gemaakt door Berline, en gaan door middel van bijeenkomsten en werksessies het dialoog aan met de collega's. 👉Terugkoppelen: de RDW-collega's delen nu vaker procesupdates. Dit wordt gezien als belangrijk middel om mensen mee te nemen en keuzes onderbouwd terug te koppelen. Lees deze case op onze website ⤵️ https://lnkd.in/emDWdEj8

Is jouw expertise omgevingscommunicatie en wil jij net zoals onze collega Patricia Piay, met ruim 80 collega’s jouw kennis en ervaring inzetten voor onze opdrachtgevers? Laat het ons weten. We vertellen je graag meer. Nieuwsgierig naar de functie van adviseur omgevingscommunicatie? Bekijk onze vacature via deze link: https://lnkd.in/eYhwbB6Z Interesse? Neem contact op met Marije Hamoen- de Groot via 06-21924965 of mail naar recruitment@futurecommunication.nl.

Beeld zegt meer dan 1000 woorden? Jazeker! Onderzoek toont aan dat we 80% van wat we zien onthouden, tegenover slechts 20% van wat we lezen. Het gebruik van visuele communicatiemiddelen is hierbij dus een uitkomst. Zeker in de huidige informatiemaatschappij, waar een overvloed aan informatie constant beschikbaar is, wordt het steeds belangrijker om complexe boodschappen helder over te brengen. Praatplaten zijn krachtige visuele communicatiemiddelen die deze complexe informatie helder en aantrekkelijk kunnen presenteren. Ze maken gebruik van metaforen en eenvoudige tekeningen om verhalen te vertellen en dialoog te bevorderen ✍️ Een praatplaat ondersteunt je verhaal door informatie visueel begrijpelijk en overzichtelijk te maken, maar hoe start je hiermee? Contentconsultant Osina Soumete legt het je uit ➡️https://lnkd.in/eN6hZmpw

Wil jij bijdragen aan een energieneutraal Noord-Holland? Wij zoeken een ervaren communicatieadviseur om het team te versterken. Werk aan grote projecten zoals duurzame energieopwekking en de warmtetransitie. 📍 Wat ga je doen? - Aansturen van het communicatieteam van drie ervaren professionals - Uitbouwen van de communicatiestrategie voor 2025 en verder - Community building voor partners en stakeholders - Event management: organiseren van kennissessies met impact 💡 Jij bent: - Een sterke verbinder met politieke sensitiviteit - Proactief, creatief en innovatief - Een organisatietalent dat altijd het overzicht houdt De opdracht is mogelijk op zzp-basis of via een projectcontract. Klaar om impact te maken? Neem contact op met Brittany Fer via 06 25 22 51 21 of mail naar recruitment@futurecommunication.nl.

Leren en ontwikkelen is een belangrijk onderdeel van het werken bij Future Communication. We dagen iedereen uit om te blijven groeien, als mens en als professional. Eén van de trainingen die contentconsultant Jeanette Lohnstein heeft gevolgd is de training ‘online communicatiestrategie’, met waardevolle tips over het opzetten van een doelgroepgerichte strategie. En dit kon ze meteen in de praktijk toepassen! Benieuwd naar hoe werken voor Future Communication is? Stuur Jeanette een bericht! Nieuwsgierig naar de functie van contentconsultant? Bekijk onze vacature via deze link: https://lnkd.in/eicZYDRP Direct solliciteren? Bel Marije Hamoen- de Groot (06 219 249 65) of mail naar recruitment@futurecommunication.nl

Wat maakt het werken bij Future Communication zo leuk en uitdagend? Dat vertellen onze collega’s je graag zelf! ☕️Deze week drinken we koffie met collega Roos Schippers. Zij deelt met ons wat Future Communication voor haar uniek maakt én vertelt ons hoe je je bij het bureau kunt ontwikkelen. Benieuwd? ➡ https://lnkd.in/ehPpm7V2

De een rolt erin en de ander kiest er heel bewust voor: consultancy. Een term die vaak voorbijkomt in het bedrijfsleven, maar wat doe je precies als consultant? Als consultant ben jij de specialist in een bepaald vakgebied of onderwerp. Je wordt door bedrijven ingeschakeld om hen te adviseren met jouw kennis en ervaring. Consultancy is er in allerlei verschillende smaken, bijvoorbeeld: finance consultant, hr-consultant, managementconsultant én communicatieconsultant. Deze rol vraagt om de juiste houding, vaardigheden en een combinatie aan eigenschappen. Wil jij weten of consultancy iets voor jou is? Communicatieconsultant Liza de Kind legt je in haar blog uit welke eigenschappen het beste passen bij deze rol. Welke eigenschap vind jij het belangrijkst of mis je nog? ➡https://lnkd.in/epBZUPzr