Fyjas Keurmerken & Certificeringen

Keti Koti. 🟠 Herdenking, Vrijheid, Kracht en Verbondenheid.

Met Team Fyjas Keurmerken & Certificeringen waren we vandaag bij het Nationaal Congress tegen Discriminatie en Racisme 2024. Hieronder een korte impressie van mensen en organisaties die we gehoord, gezien en/of gesproken hebben: Guess Who Asian Edition van Rui Jun Luong in de foyer. Een sterke voordracht van Ahmed Marcouch, Dagmar Oudshoorn en Mpho Tutu van Furth. Onze oprichter Marjorie Pink Esajas ziet duidelijk de link tijdens Etnisch profileren: van onthullingen naar oplossingen onder leiding van Amnesty International The Netherlands en Controle Alt Delete Official, die dieper op het schadelijke etnisch profileren ingegaan zijn. En nog vele mensen die enorm grote bijdragen hebben gedaan in de gesprekken zoals Anousha Nzume, schrijver Hallo witte scholen of wat dacht je van Rosalie Ekstein, Wat weet jij over neurodivergentie? Zoveel mensen om op te noemen maar we vergeten vooral niet het zangtalent van Rabin S. Baldewsingh. Marjorie Pink Esajas, Carolien Wanrooy (She/Her), Martha Douwma 🌎, Nancy S.C. Engl, Ignatia Mannoe, Sander Wieman #NCDR #congres #Diversiteit #Inclusie #Gelijkwaardigheid #Fyjas #ncdrcongres2024

Dank je wel IDEM Rotterdam!

Fyjas feliciteert de winnaars: Schiedams LEF en Yvel Blokland (de Blauwe Familie) en Dokters van de Wereld Nederland met hun Awards.   We begrijpen de motivatie van de jury in de keuze voor deze winnaars en juichen deze overwinning van harte toe. Het was heel waardevol om te mogen meedoen in het traject van nomineren en de selectie door de jury van de Radar Jubileum Inclusief Award. Tijdens het bekend worden van de nominaties was ons concept nog niet geëvalueerd, wat wel gold voor de andere genomineerde partijen. Fyjas Keurmerken & Certificeringen wil de winnaars en alle genomineerden stimuleren om vooral door te gaan in de strijd voor een meer inclusieve samenleving. Fyjas is het meest holistische concept om discriminatie en racisme een halt toe te roepen, gebaseerd op een bewezen methode. Fyjas blijft onverminderd en met veel energie knokken voor een mooie en gelijkwaardige wereld. Dank aan allen die de genomineerde partijen hebben voorgedragen en natuurlijk ook diegenen die FYJAS ondersteund hebben. Carolien Wanrooy (She/Her), Ashmita Krishna Sharma, Ignatia Mannoe, Keetie De Boer-Polderman, Jerrol Marten, Hanneke Felten (zij/haar), Antidiscriminatiebureau RADAR, Marjorie Pink Esajas, 🎤 Raisa Ghazi, Sander Wieman, Nancy S.C. Engl, Jonathan Emanuels, Martha Douwma 🌎

🟠 𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐅𝐲𝐣𝐚𝐬 𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧? De Fyjas keurmerken zijn wetenschappelijk onderbouwd en zowel KIS (Kennisplatform Inclusief Samenleven) als Movisie, maar uiteraard ook de Nationaal Coördinator Discriminatie en Racisme beamen dat een keurmerk op dit moment de enige juiste leidraad is om racisme en discriminatie te bestrijden. Vaak willen organisatie/bedrijven/overheden het wel maar weten niet hoe. De Fyjas keurmerken helpen daar stap voor stap bij en zijn bovendien een goed kwaliteitsmanagementsysteem dat gebouwd is op o.a. ISO 9001. Bovendien is het een beloningssysteem (doe je het goed word je gecertificeerd, is holistisch pakt deze probleem met grondoorzaken aan en heeft impact op de totale organisatie. Fyjas oprichter Marjorie Pink Esajas is dankbaar en trots op de betrokkenen die de afgelopen periode hun schouders onder de ontwikkeling van de organisatie hebben gezet. Dank aan Sander Wieman, Jonathan Emanuels, Nancy S.C. Engl, Ignatia Mannoe, Ashmita Krishna Sharma, Carolien Wanrooy (She/Her), Keetie De Boer-Polderman, Jerrol Marten, Raoul White, Martha Douwma en vele anderen!

Wat een prachtige lijst van genomineerden in een sterk deelnemersveld voor de RADAR Jubileum Inclusief Award van Antidiscriminatiebureau RADAR. Wij kijken uit naar de verkiezingen. Fyjas Keurmerken & Certificeringen is er trots op een van de genomineerden te zijn! Een onafhankelijke en deskundige jury kiest het project dat de RADAR Jubileum Inclusief Award en de daarbij behorende roem verdient.  Genomineerden: 🟠 Hasna El Maroudi 🟠 De Roze Salon 🟠 Sarah Achahbar (podcast ‘Ouders in hun Kracht’) 🟠 Dokters van de Wereld Nederland 🟠 Yesim Candan 🟠 Hidden Disabilities Sunflower - Nederland 🟠 Leon A. (podcast IK) 🟠 Sharmila Angoelal en Cheryl McDowall (Fontys programmateam Inclusieve Samenleving) 🟠 Schiedams LEF 🟠 Floor Brands (zij/haar) (online magazine ZIEN) 🟠 Cultuurhuis KADE40 🟠 Toffey 🟠 Fyjas Keurmerken & Certificeringen 🟠 Yvel Blokland (De Blauwe Familie) 🟠 Ilse van der Put (SamenSpeelNetwerk) 🟠 Eline Kouwenberg (BO Diversity) Marjorie Pink Esajas: In mijn dromen/visie zie ik een inclusieve samenleving als een samenleving waar gerechtigheid, gelijkwaardigheid en gelijke kansen centraal staan. Een samenleving die daardoor ook voor de marginale groepen een fijne plek is om in te leven en minder strijd hebben om te overleven en waarin juist die groepen tot volle wisdom komen, zodat niet alleen een steentje kunnen bijdragen aan de maatschappij, maar dat ze zich ook volwaardige burgers voelen die erbij horen en ertoe doen.

Liefde boven haat. Vrede boven oorlog. Gelijkwaardigheid boven uitsluiting en uitbuiting. Op naar een inclusief 2024. Selamat hari natal Wan switie kresnitie Happy Kwanza  Feliz navidad ميلاد مجيد  Merry Christmas  Zalig Kerstfeest Gezegende Kerstdagen Щастливое Рождество Milad Mubarak  Nollaig shona dhuit Subh Christmas Joyeaux noell  God jul Feliz natal  Sretan Božić  Selamat hari kristmas Wesołych Świat Счастливого Рождества Schastlivogo Rodjestva

Onderwijs behoort een veilige plek voor ieder kind en student te zijn. Met een 𝐩𝐞𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝 𝐤𝐥𝐢𝐦𝐚𝐚𝐭. Wanneer dat niet het geval is, dienen we te zorgen voor een aanpak en maatregelen om die 𝐯𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠𝐞 𝐨𝐦𝐠𝐞𝐯𝐢𝐧𝐠 te waarborgen. We bundelen onze expertises en in een samenwerking met Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam en Addia (psychologenpraktijk gespecialiseerd op het gebied van leer- en ontwikkelingsproblemen). De interventie, in de vorm van advies of begeleiding, die we aanbieden heeft inmiddels al tot 17 aanmeldingen geleid, die we in behandeling hebben genomen. Is er sprake van een van de onderstaande situaties, of een combinatie daarvan? 🔸 Het kind krijgt een lager schooladvies dan hij, zij of hen aan kan. 🔸 Het kind wordt zonder reden naar het speciaal onderwijs gestuurd. 🔸 Het kind wordt door de leerkracht geslagen, uitgescholden en gepest. 🔸 Het kind mag niet op school komen, of het kind zit de hele dag op de gang." Heeft u vragen, of wilt u meer weten? Neem gerust contact met ons op. Via LinkedIn berichten of info@fyjas.nl.

Fyjas Keurmerken en Certificeringen is verheugd met de publicatie van KIS Kenniscentrum. KIS Kennisplatform is een autoriteit binnen het vakgebied van maatschappelijke vraagstukken voor wat betreft Inclusief Samenleven. Belangrijkste boodschap van deze publicatie is dat KIS Kenniscentrum de effectiviteit van de interventie aanpak onderschrijft. 𝐅𝐲𝐣𝐚𝐬 𝐊𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧: 🔸 Voor publieke en private instellingen/instituties (zoals overheidsinstanties, gezondheidszorg, onderwijs en het bedrijfsleven). 🔸 Een kwaliteitsmanagementsysteem dat gebouwd is op ISN 9001 norm. 🔸 Het borgen van een positieve sociale norm (inclusief en gelijkwaardig), vrij van polarisatie en gebruikmakend van een holistische aanpak en een PDCA-cyclus. 𝐊𝐈𝐒 𝐊𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬𝐩𝐥𝐚𝐭𝐟𝐨𝐫𝐦, 𝐝𝐨𝐞𝐥𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐰𝐢𝐣𝐳𝐞 Kennisplatform Inclusief Samenleven doet onderzoek, adviseert en biedt praktische tips en instrumenten over vraagstukken rond integratie, migratie en diversiteit. En deelt deze informatie actief met beleidsmakers bij gemeenten en andere overheidsinstellingen, politici, professionals werkzaam bij maatschappelijke organisaties, migrantenorganisaties en het bedrijfsleven. Doel van Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) is een fundamentele bijdrage te leveren aan een pluriforme en stabiele samenleving. De onderwerpkeuze bepaalt het platform door eigen kennis en inzicht én door de kennisbehoefte vanuit het werkveld en de samenleving. KIS werkt zoveel mogelijk vraaggestuurd en heeft daarom een portaal om eigen kennis, vergaarde kennis en kennis uit het werkveld toegankelijk te maken en actief te (laten) uitwisselen. Als het daartoe aanleiding ziet, agendeert het kennisplatform relevante onderwerpen en discussies. 𝐊𝐈𝐒 𝐊𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬𝐩𝐥𝐚𝐭𝐟𝐨𝐫𝐦 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩𝐩𝐞𝐧 Kennisplatform Inclusief Samenleven wordt uitgevoerd door het Verwey-Jonker Instituut en Movisie en gefinancierd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het Verwey-Jonker Instituut en Movisie werken samen met gemeenten en onderwijsinstituten als (v)mbo’s, hbo’s en universiteiten. Ook is er veel samenwerking of contact met migrantenorganisaties, sociale ondernemers, zorg-, welzijn- en maatschappelijke (zelf)organisaties, taalscholen en Roma- en Sinti-organisaties. Platform JEP, Stichting School en Veiligheid, JoU Utrecht, Platform Eer en Vrijheid, Inholland, Hogeschool Utrecht, BVJong, Sociaal Werk Nederland, Radar/Art.1, de Sociaal-Economische Raad (SER), MBOraad, TNO, VNO-NCW, S-IPI, Coalitie Erbij, Mezzo, Pharos, SGAN, In voor Mantelzorg, Vluchtelingenorganisaties Nederland (VON), Trias Pedagogica, Triple P International, KeTJA, Expertise-unit Sociale Stabiliteit, VNG, Divosa, en Vluchtelingenwerk Nederland.

Fyjas Keurmerken & Certificeringen heeft over de verkiezingsuitslag een belangrijke mededeling. Ongrondwettelijke programmapunten en meer polarisatie dienen we te allen tijde te voorkomen, te beperken en tegen te gaan.