GGZ Delfland

💼🌱 Werk als medicijn: Maak verschil op World Mental Health Day. Bied een reïntegratieplek aan 😀 Op 10 oktober vieren we World Mental Health Day met dit jaar het thema: ‘It is Time to Prioritize Mental Health in the Workplace’. Bij Doel Delfland geloven we dat werk een krachtig medicijn is. Werk helpt niet alleen mensen met een psychische kwetsbaarheid om structuur en zelfvertrouwen op te bouwen, het vermindert ook mentale klachten. Individuele Plaatsing en Steun (IPS) is hier een mooi voorbeeld van: een traject dat mensen met ernstige psychische aandoeningen helpt aan een betaalde baan, met steun van gemeenten, werkgevers en de ggz. In deze krappe arbeidsmarkt kan iedereen die wil werken een waardevolle bijdrage leveren. En als werkgever kun je een positieve impact maken door een re-integratieplek aan te bieden aan een van onze cliënten. Onze cliënten zijn gemotiveerd, willen graag weer meedoen en bouwen graag hun arbeidsritme op. Ze krijgen bij jou de kans om zich te ontwikkelen, met ondersteuning van onze IPS-jobcoaches, zoals onze collega Carla Mailuhu. Carla begeleidde Patricia, die nu succesvol aan de slag is als schoonheidsspecialiste. Patricia zegt zelf: “Zonder Carla zat ik nog thuis. Het verschil dat ze maakt door er voor me te zijn op moeilijke momenten, is onbetaalbaar.” Werk jij mee aan een inclusieve samenleving? Wil je ook een re-integratieplek aanbieden? Neem contact met ons op ips@ggz-delfland.nl en help mensen met een psychische kwetsbaarheid de kans te krijgen die ze verdienen. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen kan bijdragen en groeien. 🌿🤝 #WorldMentalHealthDay #InclusiefOndernemen #WerkAlsMedicijn #IPS #DoelDelfland #Reïntegratie #MentalHealthInTheWorkplace #Jobcoaching

🚨 Vacature: Lid raad van toezicht bij GGZ Delfland 🚨 Van Leeuwendaal zoekt voor ons een lid raad van toezicht met expertise op het gebied van financiën, vastgoed en risicomanagement. Ook als startende toezichthouder nodigen we je van harte uit om te reageren. Meer weten? Bekijk de vacature op de website van Van Leeuwendaal: 👉 https://lnkd.in/eXQeEXJH Daarnaast zoeken we een lid raad van toezicht met een focus op strategisch personeelsmanagement, organisatieontwikkeling en transformatie. Ook deze vacature staat op de site van Van Leeuwendaal. #vacature #toezichthouder #financien #vastgoed #risicomanagement #gezondheidszorg #GGZDelfland #toezicht #banen #toezichtfuncties

Een nieuwe baan bij GGZ Delfland betekent dat je kiest voor je persoonlijke ontwikkeling. Ga je bij ons aan de slag? Dan zul je al snel merken dat we werken aan onszelf. Er vinden regelmatig scholingsbijeenkomsten plaats waar je met collega’s nieuwe kennis en vaardigheden opdoet. Daarbij organiseren we kennis- en informatiebijeenkomsten, want we blijven met elkaar verdiepen en verbeteren. Zo zetten we ons in om een passend antwoord te vinden voor veranderingen in de wereld om ons heen. Wil je meer weten over de leergang LEZ is more? Lees dan dit artikel op ons platform Dichterbij Zorg: https://lnkd.in/ebxS56ps

Als verpleegkundige (mbo/hbo) of agoog op de High & Intensive Care (HIC) in Schiedam ben jij de steunpilaar voor patiënten in een psychiatrische crisis. In hun meest kwetsbare fase ben je nauw bij hen betrokken. Je helpt hen te stabiliseren, en de regie over hun leven terug te krijgen. Iedere werkdag is anders. Wat er gaat gebeuren, weet je nooit van te voren. Patiënten komen in crisis binnen, elk met een unieke uiting van hun problematiek. Gedurende hun verblijf zie je ze stap voor stap stabiliseren. Je kijkt dagelijks naar wat de patiënt kan en wat op dat moment mogelijk is. Elke dag evalueer je samen met het behandelteam de zorg voor de patiënt en pas je deze aan waar nodig, met als doel de beste zorg te bieden. Houd je van de dynamiek die iedere dag anders maakt? En, vind je het fijn om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te pakken over je werk? We zien graag je sollicitatie! ➡ Lees hier meer over jouw rol als verpleegkundige op de HIC: https://lnkd.in/eah4Ydts ➡ Lees hier meer over jouw rol als agoog op de HIC: https://lnkd.in/eUCz8iuz

#meedoeniswinnen 🏆 Het team van GGZ Delfland, dat dit jaar meedoet met de Socialrun, is zojuist om 12.00 uur van start gegaan 💪 Een estafetteloop van 555 kilometer in 48 uur, met als doel om bespreekbaarheid en openheid over psychische kwetsbaarheden te stimuleren. Dit jaar loopt de (zonnige 🌞) route door prachtige landschappen en dorpjes in het oosten en noorden van Nederland. 📍 Ben je benieuwd waar onze toppers zich bevinden op de route? Je kunt ze volgen via deze link: https://lnkd.in/dvNnHvq (team 32A) Kan je een kleine bijdrage missen? Ook tijdens het lopen van de route kan je dit team nog sponsoren via https://lnkd.in/dhe4ZvJt. Het geld dat met de Socialrun opgehaald wordt, gaat naar projecten die zich richten op het verminderen van stigma en het verbeteren van de kwaliteit van leven van mensen met psychische aandoeningen.

Volgende week is het zo ver, dan doet GGZ Delfland weer mee aan de jaarlijkse Socialrun 🏃♀️ 🏃♂️ Er is afgelopen periode hard getraind door ons team om fit aan de start te staan 20 september. De hoofdactiviteit van de Socialrun is een estafetteloop van 555 kilometer in 48 uur ⏱ Het doel is om bespreekbaarheid en openheid over psychische kwetsbaarheden te stimuleren. Het geld dat met de Socialrun opgehaald wordt, gaat naar projecten die zich richten op het verminderen van stigma en het verbeteren van de kwaliteit van leven van mensen met psychische aandoeningen. #meedoeniswinnen

Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) bracht gisteren een werkbezoek aan GGZ Delfland. Maar waarom kwamen ze bij ons op bezoek? 🚶♀️ 🚶♂️ Vanuit het ministerie VWS is er een team betrokken bij verduurzaming van de zorgsector. Zij werden door het MPZ Milieu Platform Zorgsector gewezen op een aantal van onze mooie, duurzame initiatieven. Na het zien van de digitale rondleiding van Kijk! Duurzaam! (link in reactie) kon een echte rondleiding over het terrein 🌳 in Delft, en een bezoek aan de kliniek Het Paard, niet uitblijven. Op de agenda stond onder meer duurzaam denken en doen bij GGZ Delfland, de Green Deal, leefstijl en Active Recovery Triad (ART), een vorm van behandeling en zorg voor cliënten die langdurig bij ons in zorg zijn. Bij ART is de kunst cliënten uit te dagen om te (mogen, willen, kunnen) worden wie ze zijn. En, een nadrukkelijk streven naar eindigheid van opname en tijdsgebonden zorg. Daarnaast was er veel ruimte voor gesprek en discussie. De vegetarische lunch 🍽 werd bereid door onze ‘verszorgenden’. Zij koken samen met cliënten in de klinieken en doen dit vers, seizoensgebonden en vaak ook plantaardig. Dat is niet alleen gezonder, maar voorkomt ook nog eens ontzettend veel afval. 💚 Green Deal Samen werken aan duurzame zorg

Bij GGZ Delfland willen we onze medewerkers een gezonde werk-, zorg- en leefomgeving bieden. Dat bewegen gezond is, weten we allemaal. Maar, wist je ook dat: ⚡ Bewegen tot wel 60% productiever maakt. Het effect treedt al na 5 minuten op, blijkt uit eerste onderzoeken naar het verband tussen bewegen en productiviteit 🧠 Je creatieve denkvermogen stijgt met zo’n 60% als je wandelt 🚶♂️ Je na een wandeling 70% besluitvaardiger bent Vorige week hebben we daarom de ‘weeting’ geïntroduceerd binnen onze organisatie, oftewel: wandelend overleggen. Om onze medewerkers op weg te helpen, hebben we voor vier van onze locaties alvast een weetingroute uitgezet. En, wanneer medewerkers zelf een mooie weetingroute hebben bedacht, kunnen zij delen op ons sociale intranet. Zo hopen we dat collega’s elkaar inspireren en enthousiasmeren. Plan jij wel eens een weeting in? En, wat levert jou dat op? De introductie van de weeting is mede tot stand gekomen door de website van Werken in Beweging. De routekaarten zijn ontworpen door Groowup Digital Agency.

Graag delen wij het nieuws dat onze collega Anika Bexkens sinds 1 augustus hoogleraar Evidence-Based Clinical Practice for Child and Adolescent Mental Health is. Ze onderzoekt hoe wetenschappelijke kennis zo goed mogelijk wordt toegepast in de praktijk. Hier zijn wij ontzettend trots op, gefeliciteerd! Anika: 'De afgelopen jaren is evidence-based practice een populair onderwerp. Het gaat over hoe je als behandelaar de allerbeste beslissing neemt voor je individuele cliënt. Wetenschap moet hierbij altijd het uitgangspunt zijn, maar voor individuele cliënten is maatwerk nodig en daar geeft evidence-based werken ruimte voor: door ook klinische expertise en cliëntvoorkeuren te integreren.   Het is daarom belangrijk dat collega’s in de praktijk weten hoe je wetenschap beoordeelt en verstandig toepast, zodat ze ook de grenzen aan de wetenschap kennen en weten wanneer ze van die standaard moeten afwijken. Hoe je dat op de allerbeste manier doet, dat integreren van deze verschillende informatiebronnen, is nog niet bekend. Daar wil ik me nu als hoogleraar mee bezig houden.' Lees het hele interview met Anika op de website van Universiteit Leiden: https://lnkd.in/eK7k3zH7 Instituut Psychologie | Universiteit Leiden Leiden University - Faculty of Social and Behavioural Sciences

‘Ik vind mijn werk inhoudelijk heel interessant en mooi, maar soms ook pittig. Als er veel speelt in groepen, zoals spanningen en conflicten, kruipt dat soms wel onder je huid. Je hebt echt een goed team nodig om dat samen te kunnen dragen. En hier voel ik dus echt dat ik dat heb. Mijn collega’s hebben daarbij ook echt een bak aan ervaring’, vertelt Roos Buijs. Roos werkt als psychomotorisch therapeut (PMT). Dat doet ze binnen het team intensief poliklinische behandeling bij GGZ Delfland. Een van de onderdelen van intensief poliklinische behandeling is een lichaams- en ervaringsgerichte therapievorm: hier komen cliënten meer in contact met hun lijf én hun gevoel. Lees hier het hele verhaal van Roos: https://lnkd.in/e_Nw55i7 Ga direct naar de vacatures voor therapeuten: https://lnkd.in/emfmeUG6