Herenvest

Vorige week was het weer tijd voor de Herenvest Zomerbarbeque! Uiteraard samen met onze collega's van L&M adviesgroep en guell assuradeuren. Tijd om terug te kijken op het eerste half jaar en vooruit te blikken met het hele team en partners naar de rest van het jaar! En uiteraard om de periode van welverdiende vakanties te starten. We hebben weer heerlijk bij kunnen kletsen en ook de partners van nieuwe collega's mogen ontmoeten. Ik kan niet anders zeggen dan: wat een heerlijk team van collega's hebben wij die altijd voor elkaar klaar staan. Ik kijk alweer uit na het jaarlijkse Padeltoernooi in September. Uiteraard wensen wij al onze relaties een hele fijne zomerperiode met de hoop op wat meer zon! #Herenvest #Zomerbbq #vakantie #guellassuradeuren

Samen werken wij aan werken na pensioen! 🍾 Gewoon Door en Herenvest Proost op de samenwerking! Als zakelijke partner voor advisering in pensioen, inkomen en bedrijfsrisico’s spreken wij veel werkgevers die op zoek zijn naar personeel. En we spreken veel werknemers die ná pensioen willen blijven werken. Daarom werkt Herenvest samen met Gewoon Door. Want… de combinatie van pensioen + werk kan problemen opleveren vanwege de behoefte aan flexibiliteit van zowel de doorwerker als de werkgever. Daarom is er de #doorwerkregeling, een regeling die speciaal is ontwikkeld om de samenwerking tussen werkgevers en doorwerkers in hun derde levensfase mogelijk te maken. Deze regeling biedt zowel de werkgever als de werknemer veel #voordelen ten opzichte van de enige specifieke wet voor doorwerkers, namelijk de Wet Werken na AOW. Ook deze wet zorgt voor belemmeringen voor AOW-gerechtigden om door te werken. Werkgevers hebben slechts de mogelijkheid om maximaal zes tijdelijke contracten in vier jaar aan te bieden conform de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Daarnaast geldt er vanaf juli 2023 een loondoorbetalings-verplichting bij ziekte tot 6 weken. Werknemerschap blijft van kracht met bijbehorende verplichtingen die de flexibiliteitbeperken en risico’s en CAO-verplichtingen in stand houden. De doorwerkregeling biedt werkgevers de mogelijkheid om onbeperkt flexibel en zonder werkgeversrisico’s samen te werken met werknemers na pensionering. Wij hebben een #whitepaper beschikbaar met meer info over de regeling rond doorwerken. 🍾 (Stuur me een berichtje en ik mail je) #pensioeniseenfeestje #doorwerken #samenwerken

Het was FANTASTISCH in Boedapest met Herenvest! Wat een heerlijk weekend hebben wij mogen hebben met alle onze collega's. Een kajaktocht 🛶 over de mooie Donau, een fietstocht 🚲 door de schitterende stad, wat een aanrader is deze stad voor een weekend weg, en uiteraard met zijn allen een karaoke bar in om onze muzikale talenten te showen! Het hele weekend heerlijk weer en een feestsetting om ons #25jaar jubileum te vieren. Speciale dank aan Irene Wubbe, Marjolein Ros en Thivis voor de organisatie van dit waanzinnige weekend. Zeker ook dank aan het topbedrijf #bohemianbirds wat ons hele weekend mede georganiseerd heeft en continue zorgde voor begeleiding. Ook dank voor alle felicitaties welke wij mochten ontvangen voor het bereiken deze bijzondere mijlpaal. Ik kijk nu al uit naar ons volgende uitje met dit topteam. Maar eerst de zomer #barbeque met alle collega's en partners. P.s. wil je nu ook werken bij een toffe werkgever met waanzinnige uitjes en events? Kijk op onze site voor de actuele vacatures!

Vandaag hebben wij weer een nieuwe collega mogen begroeten! Mark Kreukniet is gestart als teamleider op Risicobeheer en zal daarnaast een aantal relaties als adviseur gaan servicen! Daarnaast is afgelopen maand Daniëlle van Herwijnen gestart als adviseur bedrijven! Ze gaat als een speer en onze relaties zijn erg blij met haar als nieuw aanspreekpunt! En op onze backoffice is Manon van Leeuwen gestart als collega binnen ons belangrijke administratieve team! Ook werken bij ons snel groeiende zakelijke advieskantoor? Wij zijn nog op zoek een relatiebeheerder arbeidsvoorwaarden (collectief pensioen en inkomen). Stuur mij of Marlies Hensen een persoonlijk bericht!