Het Facilitaire Huis

Trots om te zien wat de eigen inzet van een bedrijf en een stuk begeleiding van onze kant bij een bedrijf doet. Bij a-point is de werkomgeving in de laatste periode nog veiliger geworden én zijn er gemotiveerde ambassadeurs welke met plezier de training tot preventiemedewerker hebben gevolgd. Met de opgedane kennis zijn de ambassadeurs nog beter in staat om het verschil op de werkvloer te maken. Samen maken directie en medewerkers echt een succes van het werken aan een veilige en gezonde werkomgeving. Daarmee wordt het plezier op de werkplek vergroot en kan ziekteverzuim worden voorkomen. 👍

𝙈𝙖𝙖𝙩𝙧𝙚𝙜𝙚𝙡𝙚𝙣 𝙤𝙥 𝙢𝙖𝙖𝙩 𝙫𝙚𝙧𝙫𝙖𝙣𝙜𝙩 𝘼𝙘𝙩𝙞𝙫𝙞𝙩𝙚𝙞𝙩𝙚𝙣𝙗𝙚𝙨𝙡𝙪𝙞𝙩 𝙄𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙚𝙩 𝙈𝙤𝙙𝙪𝙡𝙚 De Activiteitenbesluit Internet Module (AIM) waarmee bedrijven inzichtelijk konden maken aan welke wettelijke regels moest worden voldaan is door de komst van de Omgevingswet vervangen door "Maatregelen op maat". Met "Maatregelen op maat" weet je na het doorlopen van een aantal stappen meteen welke regels voor de ondernemer en de bedrijfsactiviteiten van toepassing zijn en wat je kunt doen om je aan die regels te houden. Je ziet in een handig overzicht onder andere welke maatregelen je moet nemen, hoe vaak en in welke volgorde. Wij adviseren om de "maatregelen op maat" periodiek te doorlopen en hiermee te controleren of je nog steeds voldoet aan de wettelijke eisen welke aan jouw onderneming gesteld worden. Hierdoor kom je in de toekomst niet voor verrassingen te staan, en dat is wel zo fijn. Lukt het niet om de vragenlijst te doorlopen? Wij helpen je graag! https://lnkd.in/e-zmvKDY

Veilig en gezond werken is voor Bakker Bedrijfswagens een belangrijk thema binnen de onderneming. Met een modern personeelsbeleid en veel aandacht op het voorkomen van (bijna)ongevallen en ziekteverzuim nemen ze verantwoordelijkheid voor de duurzame inzetbaarheid van de ruim 500 medewerkers binnen het bedrijf.   Om nog beter inzichtelijk te maken waar de risico’s op de werkvloer zich voordoen en hoe het met het welzijn van de medewerkers gaat, hebben wij Bakker Bedrijfswagens mogen voorzien van een nieuwe RI&E. Met een praktisch ingericht Plan van Aanpak zijn centrale afdelingen als HR en QHSE in staat om knelpunten op te pakken die de gehele groep aangaan. Door samen met lokale preventiemedewerkers de rondgangen op vestigingen te hebben uitgevoerd is er kennis overgedragen, en tijdens de oplevering van het Plan van Aanpak herkenning op de lokale knelpunten.   Bakker Bedrijfswagens bestaat uit twintig vestigingen verspreid over Midden- en Oost Nederland. Het bedrijf houdt zich als bedrijfswagenspecialist bezig met de verkoop, reparatie en onderhoud, schadeherstel en verhuur van de merken DAF, GINAF, TATRA, IVECO Daily en Fiat Professional. Kijk voor meer informatie op: https://lnkd.in/dyWyWzw #arbo #veiligwerken #mobiliteit #rie

Een van onze nieuwe relaties is.... Volta Energy NL, opgericht door de broers Roel en Luc Bleumer.  Ze hebben een zonne-energie aggregaat ontwikkeld. Volta Energy biedt complete oplossingen voor mobiele energievoorzieningen. Op locaties waar geen of onvoldoende netstroom beschikbaar is, wordt vaak nog een dieselaggregaat gebruikt. Volta Energy geeft klanten in onder andere de bouw, telecom en evenementen industrie de mogelijkheid om duurzame, off-grid energie te gebruiken. Ze hebben hybride aggregaten van 2 tot 120 kVa. Door de snelle groei van de onderneming is er behoefte om de normen voor veilig en gezond werken verder te ontwikkelen en borgen. Het Facilitaire Huis helpt bij het praktisch neerzetten van een goede BHV organisatie, het begeleiden van preventiemedewerkers op locatie en het betrekken van het hele team daarbij.   Interesse in tijdelijke mobiele energievoorzieningen? Bezoek de website: www.volta-energy.com #RIE #arbo #veiligwerken #gezondewerkomgeving #arbeidsomstandigheden

Wat een vooruitgang.... Veilig en gezond werken is van de werkgever en de werknemer. Niet af en toe, maar als onderdeel van ons dagelijkse werk. Het zorgt ervoor dat er meer aandacht is voor onveilige situaties op de werkvloer en het oplossen van knelpunten uit de RI&E. Daardoor wordt er zichtbaar vooruitgang geboekt, en hebben medewerkers een aantoonbaar veiliger gevoel. Bij deze klant (met meerdere vestigingen) is het resultaat van onze gezamenlijke aanpak heel goed zichtbaar in de afname van het aantal knelpunten uit de RI&E. Per vestiging en afdeling hebben wij een enthousiaste arbo ambassadeur gevonden en benoemd. Deze ambassadeurs worden door ons (zo lang als nodig) periodiek bezocht. Samen zetten wij in op het wegnemen van onveilige situaties maar ook dragen wij onze kennis aan hen over zodat er ook in de toekomst op een juiste manier invulling aan het arbo ambassadeurschap gegeven kan worden. Door aan de voorkant een heel duidelijke scheiding te maken tussen lokaal (de vestiging) en centraal (beleid/contractbeheer), is ook voor de afdelingen HR en Facility duidelijk wat te doen, en dat is te zien in het aantal knelpunten welke zijn opgelost door hen. Onderstaande resultaat en de vraag: "willen jullie nog 1 keer langskomen, daarna kunnen wij het zelf" maken ons trots op dit bedrijf. Wil jij de veiligheid in jouw bedrijf ook verbeteren? Wij helpen je graag.

𝙒𝙞𝙟 𝙬𝙚𝙣𝙨𝙚𝙣 𝙞𝙚𝙙𝙚𝙧𝙚𝙚𝙣 𝙚𝙚𝙣 𝙜𝙚𝙡𝙪𝙠𝙠𝙞𝙜, 𝙜𝙚𝙯𝙤𝙣𝙙 𝙚𝙣 𝙨𝙪𝙘𝙘𝙚𝙨𝙫𝙤𝙡 𝙣𝙞𝙚𝙪𝙬𝙟𝙖𝙖𝙧 𝙩𝙤𝙚! Ook dit jaar zetten we ons weer in voor: ✅ Een meer veilige en gezonde werkomgeving ✅ Verdere verduurzaming van panden en bedrijfsprocessen ✅ Kwaliteitsmanagement systemen welke wel bijdragen aan het behalen en verbeteren van ondernemings doelstellingen ✅ Praktisch voldoen aan milieu wet- en regelgeving Wil jij in 2024 ook werken aan het verbeteren van een van de bovenstaande aspecten in jouw bedrijf? We horen graag van je. Maak er een geweldig jaar van! Team Het Facilitaire Huis Cindy, Freddy en Rutger

🥂 🎄 𝙁𝙄𝙅𝙉𝙀 𝙁𝙀𝙀𝙎𝙏𝘿𝘼𝙂𝙀𝙉 🎄 🥂

𝙐𝙞𝙩𝙨𝙩𝙚𝙡 𝙄𝙣𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙚𝙥𝙡𝙞𝙘𝙝𝙩 𝙀𝙣𝙚𝙧𝙜𝙞𝙚𝙗𝙚𝙨𝙥𝙖𝙧𝙚𝙣𝙙𝙚 𝙈𝙖𝙖𝙩𝙧𝙚𝙜𝙚𝙡𝙚𝙣. Is het jullie al gelukt om aan de informatieplicht energiebesparende maatregelen te voldoen? Het portal van RVO heeft het moeilijk. De vragenlijst online doorlopen lijkt de laatste weken bijna onmogelijk. RVO erkent nu dat e.e.a. niet voorspoedig loopt en daarom hebben bedrijven uitstel tot 1 januari 2024 om te voldoen aan de informatieplicht. Gelukkig kunnen wij door onze uitgebreide ervaring met de informatieplicht bedrijven op een simpele en praktische wijze laten voldoen aan deze regelgeving. Veel van onze klanten voldoen inmiddels of kunnen in de aankomende weken de upload in het E-loket maken. Ook de aankomende periode staan we klaar voor bedrijven die er zelf niet uit kunnen komen, of daar simpelweg geen tijd voor hebben. Dat kost een beetje, en scheelt het bedrijf veel tijd die weer ergens anders ingezet kan worden. Als het voldoen aan de informatieplicht dan gelukt is, kijken wij samen in het nieuwe jaar naar de beste manier voor jouw bedrijf om openstaande maatregelen op te pakken. Ook benieuwd? We helpen je erg graag! P.s. Op de zijlijn zetten we onze feedback door richting RVO, zodat een volgende ronde er meer (praktisch) aansluiting is bij het bedrijfsleven. 😉

Uitbreiding van ons team, welkom Rutger

Vandaag op uitnodiging van Kordaat Ondernemen aanwezig bij het door Ecocharting - CSRD Platform georganiseerde CSRD experience event in de prachtige bibliotheek op de Neude in Utrecht. Samen met Emmy van de Vreede laten we ons bijpraten over een praktische benadering van de CSRD en alle uitdagingen daaromtrent. 🌱 Over de CSRD 🌱 De CSRD, Corporate Sustainability Reporting Device is een nieuwe wetgeving van de Europese Unie, die bedrijven met meer dan 250 FTE verplicht stelt om een gedetailleerd duurzaamheidsverslag te maken en te delen. Het is een stap voorwaarts in de collectieve missie voor duurzaamheid en transparantie in het bedrijfsleven. CSRD is een hulpmiddel om te komen tot de volgende stappen op het gebied van duurzaam ondernemen. Het daagt ons uit om de data op orde te hebben, en daarmee verder te werken aan verdere verduurzaming van het bedrijfsleven. Waar kom jij als bedrijf vandaan, in welke fase bevindt je je nu en wat wordt jouw volgende stap op het gebied van duurzaam ondernemen? Een mooie vraag om het weekend mee in te gaan. Dank allen voor de inspirerende middag! En Richard Timman MBA bedankt voor de uitnodiging.