Highberg heeft dit gerepost
Highberg vroeg meer dan 2.000 werknemers uit uiteenlopende sectoren naar hun mening over diversiteit en inclusie. Dit zijn de belangrijkste conclusies » https://lnkd.in/etYbqM9J
We originated from a group of boutique consulting firms, each with best-in-class expertise in organizational, digital, and sustainability transformations. Our joint ambition is to build the leading transformation consulting firm in Europe with one mission: "Being the best partner for our clients in organizational, digital, and sustainability transformation through our combined expertise. We strive for change that has lasting impact on organizations and their people."
Externe link voor Highberg
Barbara Strozzilaan 201
Amsterdam, North Holland 1083 HN, NL
Hamburgerstraat 30
Utrecht, North Holland 3512 NS, NL
Baron de Coubertinlaan 1
Zoetermeer, South Holland 2719 EN, NL
Alter Wall 22
Hamburg, HH 20457, DE
Highberg heeft dit gerepost
Highberg vroeg meer dan 2.000 werknemers uit uiteenlopende sectoren naar hun mening over diversiteit en inclusie. Dit zijn de belangrijkste conclusies » https://lnkd.in/etYbqM9J
💡 How can organizations balance security and privacy in a Zero Trust environment? 🔍 In our latest insight, Highberg consultant Martijn Hunsche dives deep into the ethical considerations surrounding the Zero Trust security model. As businesses prioritize safeguarding data, it's essential to find a balance between protecting sensitive information and respecting privacy rights. Explore the key challenges and solutions that can help your organization maintain strong security measures while fostering trust and transparency. Read more about in in the insight. 👇 #Highberg #ZeroTrust #CyberSecurity #PrivacyMatters #EthicsInTech #DataProtection #DigitalTransformation
🔍 Met trots presenteren wij het Highberg DEI Benchmark onderzoek 2024! Lees het rapport hier 👉 https://lnkd.in/e-tz-RGe. 💡 Henrieke van Bommel, DEI-expert bij Highberg: "Wij zien meer en meer organisaties diversiteit en inclusie omarmen, maar als organisatie hiermee aan de slag gaan brengt ook de nodige uitdagingen met zich mee. In de huidige arbeidsmarkt, waar het steeds moeilijker wordt om de juiste mensen te vinden én te binden, maakt dat een groot verschil. Door te sturen op de inclusie van je werknemers kun je als organisatie je ambities waarmaken, want werknemers vormen de sleutel tot succes!" #Highberg #Consulting #DEI #Benchmark #Research #Rapport
👤 Heeft jouw organisatie al een Chief Data Officer (CDO) en Chief AI Officer (CAIO)? 💡 In de afgelopen jaren is er een flinke toename van nieuwe C-level rollen binnen organisaties. Naast de traditionele CEO, CFO en COO, zijn op meer technisch vlak ook verschillende C-level rollen toegevoegd. Maar zijn deze rollen een echte toevoeging, of werken ze elkaar soms tegen? 🔎 Highberg consultant Jessica Drake Wetsteijn bespreekt het in onze nieuwste insight. Lees het hieronder. 👇 #Highberg #Consulting #Blog #Insight #CEO #CFO #COO #CDO
Ben jij een proactieve, georganiseerde en hands-on professional met ervaring als #CorporateAssistant of #PersonalAssistant? Dan zoeken wij jou! Bij Highberg zijn we op zoek naar iemand die de schakel is tussen het management en andere afdelingen, met een scherp oog voor detail en uitstekende communicatieve vaardigheden. Wat bieden wij? ✅ Een dynamische werkomgeving ✅ Veel ruimte voor eigen initiatief ✅ De kans om bij te dragen aan strategische projecten Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Bekijk de vacature en solliciteer vandaag nog! 👉 https://lnkd.in/eTcfptts #Highberg #Vacature #Wearehiring #Careers #Joinourteam
📢 Vandaag live: de derde aflevering van Podcast Duurzaam Digitaal. In deze aflevering gaan presentatoren Anne van Esch (Highberg) en Karen van der Zanden (NCDDD) in gesprek met Pieter van de Glind (Ministerie van Economische Zaken). Ze richten zich op de rol van bestuur en politiek in duurzame digitalisering, ook in relatie tot ondernemingszin. Van der Glind deelt zijn visie op de kansen die digitalisering biedt voor duurzaamheid, terwijl hij ook erkent dat er nog veel werk aan de winkel is. Hij vertelt hoe hij zich als ondernemer jarenlang richtte op het concept van de 'sharing city' en geeft aan dat dit een belangrijke rol speelt in duurzame steden. Ook de rol van de overheid bij het faciliteren van een duurzame digitale toekomst wordt besproken in deze editie. Van de Glind benadrukt de noodzaak om samenwerking te bevorderen tussen de verschillende ministeries en andere betrokken partijen. Beluister de podcast hier: 🎧 Podbean: https://lnkd.in/ez--Fsmk 🎧 Spotify: https://lnkd.in/eGMqXD7f 🎧 Apple Podcasts: https://lnkd.in/e8A8dmKF 🎧 YouTube: https://lnkd.in/ehiTRVGY 🎧 iHeart Music: https://lnkd.in/eMUy6b8W #Highberg #Podcast #Duurzaamheid #Digitalisering
Highberg Festival 2024 was a major success! Highbergers from Amsterdam, Zoetermeer, Utrecht, Hamburg, and India joined. We had a powerful opening from CEO Han Driessen, followed by a Fireside Chat, workshops, and an incredible party. Thank you to all who attended and participated! 🎪🎉 #Highberg #Wearehighberg #Teambuilding #PeopleFirst #Havingfun
Hoe zorg je ervoor dat jouw #IT-organisatie toekomstbestendig is? Highberg-expert Anne van Esch neemt je mee in drie belangrijke kenmerken van een toekomstbestendige IT-organisatie. Nieuwe technologieën zoals #GeneratieveAI, #quantumcomputing en #edgecomputing bieden geweldige kansen, maar brengen ook risico’s met zich mee. Benieuwd hoe jouw organisatie ervoor staat? Lees het artikel hieronder en leer meer over hoe Highberg jou kan helpen. #Highberg #Consulting #IT #Organisatie https://lnkd.in/eC4wwsav
PW.: Inzetten op diversiteit en inclusie levert meer personeel én omzet op. Onderzoek en experts bewijzen de meerwaarde. Highberg's DEI-expert en onderzoeker Henrieke van Bommel: bijna de helft van de werknemers (45%) vindt diversiteit en inclusie in de werkomgeving erg belangrijk. Leer er meer over van Henrieke en andere experts. Lees hier het artikel: https://lnkd.in/e_37M784. #Highberg #DEI #Diversiteit #Inclusie #Onderzoek #PWNet
𝗜𝗻𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝘁 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹 𝗲́𝗻 𝗼𝗺𝘇𝗲𝘁 𝗼𝗽 Diversiteit en inclusie zijn termen die steeds vaker voorbijkomen en meer aandacht krijgen. Maar niet bij HR, zo lijkt het. Het staat nog niet eens in de top 10 van het prioriteitenlijstje, blijkt uit het jaarlijkse trendonderzoek van Berenschot. In 2024 stonden diversiteit en inclusie op de elfde plaats en HR-professionals verwachten dat het komend jaar (2025) op die plaats blijft staan. Deze uitkomst verbaast Hans van der Spek, manager van het kenniscentrum Mens en Organisatie bij Berenschot. "Hoe kun je succesvol zijn in de prioriteiten die wel bovenaan het HR-lijstje staan, namelijk (1) ontwikkeling/scholing, (2) werving & selectie en (3) employee experience, als je daar diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DEI) niet in betrekt? Als 𝗗𝗘𝗜 daar onderdeel van was, had het hoger op de prioriteitenlijst gestaan." 𝟱 𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝐇𝐑 𝗼𝗺 𝐦𝐞𝐭 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐥𝐚𝐠 𝘁𝗲 𝗴𝗮𝗮𝗻 In de afbeelding, samengesteld op basis van McKinsey-onderzoek, de Rijksoverheid en gesprekken met Jitske Kramer, corporate antropoloog, vind je verschillende redenen om met de thema's diversiteit en inclusie aan de slag te gaan. Henrieke van Bommel, DEI-expert en onderzoeker bij adviesbureau Highberg, voegt daar nog aan toe dat bijna de helft van de werknemers (45%) diversiteit en inclusie in de werkomgeving erg belangrijk vindt. Lees er meer over in het artikel op PW. https://lnkd.in/e_37M784 #DEI #diversiteit #inclusie #PWnet
🚀 Highberg Digital is aanwezig op het congres 'AI & Overheid' op 13 november in Utrecht, waar we een interactieve break-out sessie verzorgen over Responsible AI – Kansen en risico's voor de Overheid. 💡 Tijdens deze sessie gaan we samen met beslissers en beleidsmakers op zoek naar een verantwoorde inzet van AI binnen de overheid. Hoe vinden we de balans tussen de kansen die AI biedt voor efficiëntere overheidsdiensten en de risico's zoals privacy en ethiek? Met meer dan 250 bekende AI-toepassingen binnen de Nederlandse overheid is er veel ervaring om van te leren! 🎙 Waarom deelnemen? · Inzicht in praktijkvoorbeelden van AI binnen de overheid. · Verkenning van de balans tussen kansen en risico’s. · Actieve deelname aan discussies en ethische dilemma's. Meer weten? Schrijf je nu in en denk mee over de toekomst van AI in de overheid! 👇 https://lnkd.in/eYeWaHAW #Highberg #AI #Overheid #Congres #ResponsibleAI #Event