Independent Recruiters heeft dit gerepost
Beschikbaar: senior recruiter interim/ vast | Employer Branding, ATS, Inclusieve werving | Recruitercode
Luistertips recruitmentpodcasts: Dit is wat ik vanmorgen luisterde tijdens mijn 9 km wandeling rondom Harmelen. 𝐇𝐢𝐫𝐞 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐧𝐝𝐬 (twee afleveringen). Met Yoka Eeltink over discriminatie in recruitment. Inzichten over voorkomen van discriminatie en hoe de ABU zich inzet voor een eerlijke en inclusieve arbeidsmarkt door bewustwording en actie te promoten. En met Kay Goedhardt over het aantrekken van talent in diverse arbeidsmarkten wereldwijd, over culturele verschillen en overeenkomsten. 💡Tip: het e-zine WerkInclusief op website ABU. 𝐃𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐨𝐫 aflevering over de ontdekkingstocht naar werkplezier: wat wil je écht met Sandra Klijn. Hoe je erachter komt of je op je plek zit, waar jouw talenten en kernwaarden overeenkomen met je rol/ werkgever. 💡Tip: kernwaardentest uit het boek Wat wil je écht. (andere werkprofessor luistertip: die met Kilian Wawoe over efficiënt hybride werken. Eyeopener over welke afspraken je met je team maakt over goed samenwerken en welke plek hybride werken daarin heeft.) 𝐋𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬 & 𝐇𝐞𝐫𝐫𝐢𝐞𝐬𝐜𝐡𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫𝐬 - solo-reflectie van Kirsten de Roo Neem mensen aan geen cv's. Kirsten bespreekt de terughoudendheid die noodzakelijk is om je oordeel te vellen op het cv als waardevol instrument tijdens wervingsprocessen. Ze deelt haar eigen ervaringen en hoe het cv niet helpt bij oordeelvrij aannemen en ook geen succesgarantie is voor een toekomstige baan. Ook bespreekt ze veelvoorkomende vooroordelen en hoe open hiring werkt. 💡Tip: Wees je bewust van je aannames en vooroordelen. Laat je leiden door je oprechte nieuwsgierigheid en kijk naar de mens achter het cv en niet door wat er staat op het cv. 🏷️Links naar podcast en tips in comment hieronder. Heb jij recruitmentpodcastluistertips? (ik denk dat dit in een woord kan :) Foto: mijn favoriete (gigantische) boom in Harmelen.