Wij zijn benieuwd naar de nachtmerries van anderen. Laat ze achter in de comments 👇
🎃 Happy Halloween! 🎃 Een recruiters grootste nachtmerrie: kandidaten die niet komen opdagen voor hun sollicitatiegesprek! 😱 Fijne Halloween aan iedereen! 🕸️✨
We are Inhousify. We believe in adding value to companies by providing top quality candidates through in-house recruitment. With Inhousify, you will work with specialized partners, who truly know the companies inside out and are driven to find the right fit. How do we do it? Let us walk you through. We work internally with companies by handling the entire recruitment operations from sourcing to placement. We often work from the inside of various offices of growing companies and therefore have a good understanding of the people, culture, vision, and long-term goals. This enables us to tell the real story, make a difference when it comes to the candidate’s experience and ensure that we present the highest quality of candidates. We also aim to ensure that recruitment is driven in line with the company’s mission, branding, work culture, and ethos. Our work approach is flexible. We can provide support on short notice by filling a single position or we can build up entire teams. We also sum 50% cheaper compared to other external agencies, without compromising on quality. We are passionate about helping to grow companies and therefore recruit the best candidates, align the stakeholders, and still join the Friday drinks. Win-win. By following your internal directions, Inhousify works together with you to draw up the right profiles. Together, we develop a recruitment process that is custom-made for your company. We also optimize all recruitment channels by using the most advanced tools on the market to ensure that we attract the best talents that guarantee the perfect fit for your company. Get in touch with us to find out more.
Externe link voor Inhousify
Amsterdam, NL
Inhousify heeft dit gerepost
Talent Acquistion Partner | Director Operations - We're hiring! - @Signhost, Windkracht 5, André Media Group, The Green Branch, Spee & Bijl and Inhousify
Terugblik op de Entrust | Signhost Summit 2024: De Toekomst van Digitale Identificatie Op 3 oktober vond de Signhost Summit 2024 plaats in Haarlem, waar we een inspirerende blik kregen op de nieuwste ontwikkelingen binnen digitale identificatie en e-signing. Het thema van dit jaar: Identity Verification meets E-signing. Paul Loth, Product Manager bij Signhost, deelde interessante updates over de vooruitgang van de Signhost app en nieuwe integraties. Maar het grootste nieuws? De aankondiging van Portal V2 – met een nieuwe look en nog veel meer, maar daarover later meer! #technologie #esigning #innovatie #digitaleidentificatie
Voor Spee & Bijl zijn wij op zoek naar een Advocaat Medewerker. Bekijk de vacature via: https://t.ly/m1kvK. Als Advocaat Medewerker bij Spee & Bijl krijg je volop vrijheid en verantwoordelijkheid, met mogelijkheden om je eigen praktijk op te bouwen. Je werkt aan mooie zaken en grote deals, in een dynamische omgeving met jonge en ambitieuze collega's. Klinkt dit interessant? Bekijk de vacature en neem contact op met Stijn Hutschemaekers via stijn@inhousify.com voor een vrijblijvende en discrete kennismaking. #Job #Jobs #Career #Careers #CareerOpportunities #Hiring #Nowhiring #JobOpening #JobSearch #Team #Vacature #Sollicitatie #Advocatenkantoor #Kantoorbeheer #Advocaat #Advocatuur
🔴 Ben jij de creatieve en gedreven Allround marketeer die we zoeken? In deze rol ga je communicatie- en marketingplannen opstellen, uitvoeren en beheren om impact te maken in een inspirerende omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat! Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Bekijk de vacature via: https://t.ly/ffhKm en neem contact op met Max de Best via maxdebest@inhousify.com. #Job #Jobs #Career #Careers #CareerOpportunities #Hiring #NowHiring #JobOpening #JobSearch #Team #Vacature #Sollicitatie #Marketing #MarketingJobs
Voor Spee & Bijl zijn wij op zoek naar een Office Manager. Bekijk de vacature via: https://t.ly/rVtuO. Als Office Manager bij Spee & Bijl ben je het hart van het kantoor en zorg je voor een soepel verloop van alle activiteiten. Je ondersteunt het team, beheert administratieve taken, en creëert een goede werksfeer. Spee & Bijl biedt een mooie locatie, een dynamische werkomgeving en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Klinkt dit interessant? Bekijk de vacature en neem contact op met Stijn Hutschemaekers via stijn@inhousify.com. #Job #Jobs #Career #Careers #CareerOpportunities #Hiring #Nowhiring #JobOpening #JobSearch #Team #Vacature #Sollicitatie #OfficeManager #Advocatenkantoor #Kantoorbeheer
Voor onze partner in Rotterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste Account Executive. Bekijk de vacature via https://t.ly/ZUWZs. Deze organisatie is een toonaangevende speler in accounting en financiële administratie. Met ondersteuning van marketing en pre-sales, ga je actief op zoek naar nieuwe klanten, geef je inspirerende presentaties en deel je in het succes van onze innovatieve SaaS-oplossingen. Klinkt dit interessant? Neem voor meer informatie contact op met Max de Best via maxdebest@inhousify.com. #Job #Jobs #Career #Careers #CareerOpportunities #Hiring #Nowhiring #JobOpening #JobSearch #Team #Vacature #Sollicitatie #Sales #BusinessDevelopment #NewBusiness #Accountancy
🔴 Hoe creëer je een inclusieve werkplek❓ De weg naar een inclusieve werkplek is nog volop in ontwikkeling en veel bedrijven staan nog aan het begin van deze reis. Diversiteit en inclusiviteit zijn niet alleen ethisch verantwoord, maar ze dragen ook bij aan een innovatievere, creatievere en productievere werkomgeving. Hier zijn enkele praktische tips om inclusiviteit en diversiteit te bevorderen binnen jouw organisatie: Leiderschap Betrekken Zorg ervoor dat leiderschap zich actief inzet voor diversiteit en inclusie. Leiders moeten niet alleen beleidsmaatregelen ondersteunen, maar ook het goede voorbeeld geven. Ontwikkel Duidelijke Beleidslijnen Creëer en implementeer beleidslijnen die inclusiviteit bevorderen. Dit omvat wervingsbeleid, anti-discriminatiebeleid en richtlijnen voor eerlijke behandeling. Zorg ervoor dat deze beleidslijnen breed worden gecommuniceerd en dat ze duidelijke consequenties bevatten voor het geval ze worden geschonden. Training en Bewustwording Organiseer trainingen en workshops over diversiteit en inclusie. Deze trainingen helpen medewerkers om bewust te worden van onbewuste vooroordelen. Trainingen moeten interactief zijn en gericht op het aanmoedigen van open communicatie en begrip. Inclusieve Wervingsstrategieën Trek een divers kandidatenbestand aan door gebruik te maken van inclusieve wervingsstrategieën. Zorg ervoor dat je sollicitatieproces vrij is van vooroordelen door kandidaten objectief te beoordelen, ongeacht achtergrond, gender of seksualiteit. Vier Culturen en Feestdagen Erken en vier verschillende feestdagen en culturele tradities binnen je organisatie. Dit kan door middel van evenementen, vieringen of educatieve sessies. Flexibele Werkregelingen Bied flexibele werkregelingen aan die tegemoetkomen aan de behoeften van diverse medewerkers. Dit kan omvatten: flexibele uren, remote werken of aanpassingen voor religieuze of culturele verplichtingen. Denk bijvoorbeeld aan een moeder die zich gesteund voelt door beleid dat ervoor zorgt dat ze haar baan behoudt tijdens zwangerschapsverlof. Een collega die een dag vrij kan vragen voor een religieuze feestdag. Of een ouder die eerder van werk kan vertrekken om de kinderen van school te halen. Het is belangrijk te beseffen dat het niet gaat om het behalen van een diversiteitsquote, maar om het bevorderen van een bedrijfscultuur die vrij is van racisme, seksisme en elke vorm van discriminatie. Het gaat om het creëren van een omgeving waar iedereen zich welkom voelt en met respect behandeld wordt. Door medewerkers te ondersteunen in hun unieke behoeften bouw je aan een cultuur van respect en inclusie die ten goede komt aan iedereen in je organisatie. Heb jij nog andere tips of ervaringen om te delen? Laat het ons weten in de reacties! #Inclusiviteit #Diversiteit #Werkcultuur #Leiderschap #HR #EmployeeEngagement #FlexibelWerken #Bedrijfscultuur #GelijkeKansen
iwell is looking for a Marketing Strategy Manager. View the vacancy here: https://t.ly/cSOh6 Do you have experience building successful marketing strategies that drive business growth? As iwell’s Marketing Strategy Manager, you’ll create and execute impactful marketing plans that expand our presence across Europe and support our mission of delivering sustainable energy solutions. Sound like the role for you? Check out the vacancy and reach out to Stijn Hutschemaekers via stijnhutschemaekers@inhousify.com. #Job #Jobs #Career #Careers #CareerOpportunities #Hiring #NowHiring #JobOpening #JobSearch #MarketingStrategy #SustainableEnergy #GrowthMarketing #EuropeanExpansion #B2BMarketing #MarketingManager #Marketing
Voor een jonge organisatie in Schiedam zijn wij op zoek naar een Support Medewerker. Bekijk de vacature via: https://t.ly/zHzPj. Ben jij klaar voor een uitdagende rol als Support Medewerker? Ontdek diverse IT-vraagstukken, biedt topklantenservice en groei door in een gezellige, informele omgeving! Klinkt dit als een functie voor jou? Bekijk de vacature en neem contact op met Stijn Hutschemaekers via stijn@inhousify.com. #Job #Jobs #Career #Careers #CareerOpportunities #Hiring #Nowhiring #JobOpening #JobSearch #Team #Vacature #Sollicitatie #Tech #IT #Support #CustomerService #CustomerCare
Voor Spee & Bijl zijn wij op zoek naar een Advocaat Medewerker. Bekijk de vacature via: https://t.ly/atWFp. Als Advocaat Medewerker bij Spee & Bijl krijg je volop vrijheid en verantwoordelijkheid, met mogelijkheden om je eigen praktijk op te bouwen. Je werkt aan mooie zaken en grote deals, in een dynamische omgeving met jonge en ambitieuze collega's. Klinkt dit interessant? Bekijk de vacature en neem contact op met Stijn Hutschemaekers via stijn@inhousify.com voor een vrijblijvende en discrete kennismaking. #Job #Jobs #Career #Careers #CareerOpportunities #Hiring #Nowhiring #JobOpening #JobSearch #Team #Vacature #Sollicitatie #Advocatenkantoor #Kantoorbeheer #Advocaat #Advocatuur