JINC

Vorige week vrijdag organiseerde JINC Noord-Holland, locatie Amsterdam, haar jaarlijkse awardshow. Ditmaal in het prachtige Rijksmuseum. In verschillende categorieën werd gestreden om de felbegeerde JINC-award, met als jury leerlingen van het IKC Knotwilg.   Al onze partners, vrijwilligers, scholen en deelnemende leerlingen verdienen een award, maar enkele spannen toch net iets meer de kroon. Zo won Greenberg Traurig Amsterdam de award voor Nieuwkomer van het Jaar, Nela Avalos Cedeño van Ingram Micro de prijs voor Vrijwilliger van het Jaar, Woonstichting Lieven de Key de award voor Bedrijf van het Jaar, DLA Piper Netherlands de Bliksemstage van het Jaar, en Koninklijke Visio de prijs voor School van het Jaar.   De middag werd gehost door Soy Kroon, Kimberley vertelde over haar ervaring als deelnemer aan Bliksemstage en er was een muzikale bijdrage van Kiki Schippers. We kijken terug op een supergeslaagde middag. Hartelijk dank aan Sander Daams, het Rijksmuseum en ING Nederland. En natuurlijk aan alle partners, vrijwilligers en deelnemers van JINC, want zoals we al eerder hebben gezegd: iedereen verdient eigenlijk een award! #gelijkekansen #kansengelijkheid #awards #mvo #amsterdam

Zoals eerder gemeld breidt JINC uit op het mbo. Voor wie nog niet bekend is met het mbo hebben we een luistertip: MBO Outside. De podcastserie, gemaakt door MBO Raad, die het mbo van alle kanten belicht. Deze podcast is boeiend voor iedereen die betrokken is bij het mbo: van studenten en docenten tot bestuurders, zorgprofessionals en het bedrijfsleven. Adnan Tekin, voorzitter van de MBO Raad, en andere inspirerende gasten geven je een inkijkje in de mooie, kansrijke en verrassende wereld van het mbo. Beluister de podcast: https://lnkd.in/eKFjaj45 Wil je na het beluisteren van de podcast samen met JINC aan de slag op het mbo als bedrijf, vrijwilliger of onderwijsinstantie? Kijk dan hier: https://lnkd.in/eAev7v-U #kansengelijkheid #gelijkekansen #arbeidsmarkt #mbo #lob #jinc

JINC is op zoek naar nieuwe collega's door heel het land! Ben jij of ken jij onze nieuwe projectmedewerker, HR-adviseur, tijdelijke vestigingsmanager, manager externe relaties of officemedewerker? Bekijk snel de vacatures via: werkenbij.jinc.nl #vacatures #werkenbij #kansengelijkheid #gelijkekansen #mvo #onderwijs

Tijdens de Dag van de Baas kunnen we niet anders dan terugblikken op JINC Baas van Morgen 2024! Eén van de vele bijzondere verhalen van deze dag is dat Narges, Dani en Imraan voor een dag de leiding namen bij ilionx in Utrecht, Den Bosch en Maastricht. In Utrecht kreeg Imraan een rondleiding en voerde hij samen met Pascal Peer, destijds CFO bij ilionx, een sollicitatiegesprek. Daarnaast bedacht hij ideeën om het kantoor aantrekkelijker te maken, die hij presenteerde vanuit een ‘jonge blik’. Pascal prees zijn inzichten en benadrukte hoe waardevol het is om jonge mensen een kans te geven. In Maastricht bezocht Narges, na een rondleiding, de klant Obvion. Ze interviewde consultants om de beste match voor een opdracht te vinden en presenteerde haar keuze aan het salesteam, wat een indrukwekkende prestatie was volgens vestigingsmanager Don Spronck. In Den Bosch was Dani de baas en richtte hij zich op klanttevredenheid. Hij interviewde collega’s en voerde een live interview met een gemeentelijke klant. Zijn inzichten werden gepresenteerd met een nuttige tip om klanttevredenheid verder te verbeteren. Tijdens JINC Baas van Morgen namen 719 leerlingen het stokje over bij bijna 500 bedrijven en instanties. Deze dag biedt kinderen uit gebieden met sociaaleconomisch uitdagingen de kans om op een toegankelijke manier kennis te maken met beroepsmatig succes. Ze ontdekken dat het bedrijfsleven voor hen toegankelijk is en leren welke beroepen er binnen het bedrijf bestaan en wat hen aanspreekt. Dit geeft hen niet alleen meer zelfvertrouwen en energie, maar ook een bredere kijk op hun toekomstmogelijkheden. Lees meer over JINC Baas van Morgen: https://lnkd.in/efxDJfDQ #JINCbaasvanmorgen #kansengelijkheid #gelijkekansen #mvo #lob #toekomst

JINC is meer dan 20 jaar geleden opgericht met de overtuiging dat we het niet alleen kunnen en moeten doen, maar samen met het bedrijfsleven en andere partners, zoals scholen, fondsen en gemeenten. We zijn er trots op dat steeds meer bedrijven en organisaties zich bij ons aansluiten. We zijn enorm blij dat Circle8 Nederland, LIOF, Salta Group, Basisschool Reuzepas, VSO De Kei, Jacot Audiovisueel, Het Koning Willem II College, Revant medisch specialistische revalidatie en Stedelijk Museum Breda zich bij onze missie voor gelijke kansen voor iedereen richting de arbeidsmarkt hebben aangesloten. Wil jij, net als de deelnemende leerlingen, studenten, bedrijven, vrijwilligers en JINC zelf, ook groeien? Doe mee! https://lnkd.in/e6-E3Ju

De samenwerking tussen BDO en JINC is er een van structurele betrokkenheid. JINC sprak met Sophie Albers en met Dana Foth, beide werkzaam op het BDO Impact Centre over hoe BDO collega's mobiliseert voor JINC-projecten en welke impact deze projecten hebben op de medewerkers die eraan deelnemen. Elk lokaal BDO-kantoor koppelt een collega aan een JINC’er via een ambassadeursnetwerk. Zij vergroten de zichtbaarheid van JINC binnen BDO en mobiliseren collega’s voor projecten. Dit netwerk vormt de kern van de samenwerking, waarbij medewerkers hun expertise inzetten om jongeren te helpen, terwijl ze zelf ook leren en groeien. Lees het volledige artikel: https://lnkd.in/eRCDuUKT #kansengelijkheid #gelijkekansen #mvo #samen #arbeidsmarkt

Afgelopen woensdag was JINC een van de goede doelen die waren uitgenodigd door de Nationale Postcode Loterij. Algemeen directeur Karin de Groot, teamleider Partners, Marketing & Communicatie Catharina Duschka-Holties en vestigingsmanager JINC Rijnmond Duco Jelte Ferwerda namen deel aan de Postcode Loterij Miljoenenjacht, de Goede Doelen-editie. Ze gingen niet met de hoofdprijs naar huis, maar daar draaide deze dag niet om. JINC is ontzettend dankbaar voor de steun van de Nationale Postcode Loterij, die we al sinds 2018 ontvangen en die een essentieel onderdeel is van de groei die we hebben doorgemaakt. Dankzij de extra steun voor ons project GameChanger bereiken we jongeren in plaatsen waar geen JINC-vestiging is. Met de bijdrage aan het Samenwerkingsverband Kansengelijkheid & Burgerschapsonderwijs, waar JINC deel van uitmaakt, kijken we samen met andere maatschappelijke organisaties hoe we het onderwijs beter kunnen ondersteunen met onze projecten. Daarnaast brengen we via de Week van Gelijke Kansen het probleem van kansenongelijkheid onder de aandacht. #Dankjewel #kansengelijkheid #gelijkekansen #lob #jongeren #toekomst

Zaterdag is het 𝐃𝐚𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐋𝐞𝐞𝐫𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭, dé dag om al onze leraren in het zonnetje te zetten! Leraren vervullen een essentiële rol in de samenleving: zij vormen de toekomstige generaties, inspireren leerlingen en maken dagelijks het verschil. Ondanks de grote uitdagingen, zoals het huidige tekort van 13.500 leraren in het basis- en voortgezet onderwijs, blijven zij zich met volle overgave inzetten voor kwalitatief onderwijs. 𝐋𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐭𝐢𝐩 Heb je ooit zelf overwogen om de overstap naar het onderwijs te maken? Luister dan naar inspirerende verhalen in de Onderwijsloket Podcast. In deze podcast kom je alles te weten over werken in deze boeiende sector. Luister de podcast hier: https://lnkd.in/eKyBqG7p #WereldLerarendag #DagVanDeLeerkracht #onderwijs #kansengelijkheid

𝐃𝐞 𝐟𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐚𝐟𝐠𝐞𝐥𝐨𝐩𝐞𝐧 20 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐥𝐚𝐭𝐞𝐧 𝐳𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐥𝐨𝐞𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐡𝐞𝐫𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐧𝐝 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐞𝐫𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐧 15-𝐣𝐚𝐫𝐢𝐠𝐞 𝐥𝐞𝐞𝐫𝐥𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐍𝐞𝐝𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐚𝐫𝐦𝐞𝐞 𝐢𝐬 𝐨𝐨𝐤 𝐝𝐞 𝐤𝐚𝐧𝐬𝐞𝐧𝐨𝐧𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐢𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐭𝐠𝐞𝐳𝐞𝐭 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐰𝐢𝐣𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐨𝐭, 𝐛𝐥𝐢𝐣𝐤𝐭 𝐮𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐢𝐣𝐟𝐞𝐫𝐬 𝐯𝐚𝐧 𝐏𝐈𝐒𝐀. De kwaliteit van het voortgezet onderwijs is afgenomen. Dit heeft geleid tot dalende leerprestaties, vooral onder leerlingen van wie de ouders maximaal een vmbo-diploma hebben. Bovendien neemt de prestatiedruk toe, met name onder hoger opgeleide ouders die bezorgd zijn over de sociale daling van hun kinderen. Zij investeren steeds vaker in bijlessen, huiswerkbegeleiding en examentrainingen, maar niet alle ouders kunnen deze kosten dragen, wat de ongelijkheid verder vergroot. Bij JINC geloven we dat elk kind, ongeacht achtergrond, de kans verdient om zich te ontwikkelen en een eerlijke kans te krijgen op een passende plek op de arbeidsmarkt. Daarom blijven we ons inzetten en werken we samen met gelijkgestemde organisaties tijdens de Week van Gelijke Kansen om extra aandacht te vragen voor dit belangrijke onderwerp. Lees hieronder het volledige artikel Kansenongelijkheid in onderwijs is toegenomen van Maarten Wolbers, Radboud Universiteit Nijmegen:

Dit jaar vindt de Week van Gelijke Kansen plaats van 11 t/m 17 november. Dit initiatief, dat in 2021 is gelanceerd door JINC, dient als platform voor alle organisaties en initiatieven die zich inzetten voor kansengelijkheid. Samen willen we politici, beleidsmakers én het brede publiek doordringen van de noodzaak van ons werk en het belang van gelijke kansen voor iedereen. Volg Week van Gelijke Kansen om op de hoogte te blijven. Doe mee en kom samen in actie voor het talent voor de toekomst! #weekvangelijkekansen #gelijkekansen #kansengelijkheid #samen #jongeren #onderwijs